关于提升村干部能力素养的思考村干部能力提升

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编号:538938657关于提升村干部能力素养的思考201X/X/XX关于提升村干部能力素养的思考俗话说:“农村富不富、关键在干部”,村干部在推动农村经济社会发展过程中扮演着“宣传、组织、指挥、协调”等多重角色,村干部素质的高低直接影响着一个村的发展水平和速度,不断提升村干部的素质,才能为决战脱贫攻坚决胜同步小康提供强有力政治和思想保障。一、村干部能力素养不高的表现(一)思想不够解放,观念滞后。多数村干部被“求稳怕乱”的思想束缚,对外部经济社会发展的新形势,新变化漠然视之,思想保守,缺乏敢为人先的创新精神。对新的方针政策不能很好的与本村实际情况结合起来加以贯彻落实,执行不力,缺乏应有的紧迫感和责任感,目光短浅,只看到眼前蝇头小利,不能很好的运用经济规律指导本村经济工作,对本村经济社会发展缺乏长期的规划和打算。其次,村干部“等、靠、要”的思想依然严重,缺乏自力更生改变本村落后面貌的勇气和魄力。(二)领导方式单一,工作方法陈旧。难以适应新形势、新任务的要求。部分村干部对新时期国家对农业农村工作精神把握不够,对一系列惠农富民政策吃不透,对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可;同时,随着国家对农村各种建设项目的增多,村干部的工作任务也随之增加,村干部开始无法面对和接受任务重、工作难、报酬低的现实,有的因工作方法不当,各项惠民政策落实不公,影响了干群、党群关系。二、原因分析(一)缺乏系统科学的培训,工作力不从心。多数村干部都经历了从“放下锄靶子、拿起笔杆子”走上村领导岗位的,文化素质低,缺[标签:介绍]

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