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编号：711194597市房管处精神文明单位自查报告201X/X/XX规范管理立德立行彰显房产文明发展新气象—XX市房管处精神文明单位自查报告XX市房产管理处（以下简称“XX”）承担着市中心城区、XX内的房产管理工作。自单位成立以来，我们始终坚持以XX思想为指导，深入贯彻科学发展观，以实现单位规范化管理为目标，不断优化文明创建机制，深化创建活动，加强创建力度，把文明创建工作融入到单位学习、管理、建设的方方面面，逐渐构建起全方位立体发展新格局。单位的文化培养与文明建设皆取得了长足的进步。一、优化文明单位工作机制，激发创建工作热情一是以完善的组织优化创建工作机制。领导重视、组织到位、措施有力是有效开展单位文明创建的组织保证。自XX年以来，我们把创建活动纳入了年度工作计划，成立了主要负责人任组长、班子成员及重要科室负责人为成员的文明建设领导小组。小组将创建活动所需资金列入年度预算，并根据文明单位考核标准，加大了环境、文体等方面的支持力度，同时提出了“五个不变”的要求：即坚持“三个文明”协调发展的方向不变；坚持文明单位建设的统领地位不变；坚持“重在建设，重视创建过程”的方针原则不变；坚持创建过程的量化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变，真正形成了上下齐抓共管、共同参与的工作格局。二是以特色活动带动全员创建热情。为提高员工的参与度，加深对创建工作的热情，我们组织了“以感恩的心迎接每一天”、“以无私的心处理每一件事”、“以诚实的心对待每个人”的“三心教育”活动，使员工都能以开朗乐观的情绪面对每一位办事群众；将竞争机制引入创[标签:介绍]