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编号：213309787**区审计局公务员平时考核实施方案201X/X/XX区审计局公务员平时考核实施方案为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员德才表现和工作实绩，规范平时考核工作，促进勤政廉政，提高公务员考核工作的科学化、民主化、制度化。根据《中华人民共和国公务员法》、《**省实施细则》、《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》（***发〔2017〕94号）等文件精神，结合我局工作实际，特制订本实施方案。一、工作原则坚持客观公正、注重实际的原则，坚持分类考核、量化评价的原则，坚持综合评定、注重平时的原则。二、组织机构为保证公务员平时考核工作科学有效运行，成立###审计局公务员平时考核工作领导小组，组成人员如下：组长：***成员：***、***、领导小组下设办公室，***担任办公室主任，负责我局公务员平时考核工作开展及考核结果汇总整理。领导小组定期召开例会，讨论公务员平时考核工作中存在的问题并研究解决办法，加强对公务员平时考核工作的组织领导和监督管理。三、考核对象***局公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。四、考核内容与标准（一）考核内容。公务员平时考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能，是指履行职责的业务素质和能力；勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；廉，是指廉洁自律等方面的表现；学，是指学习态度、学风学识。重点考核公务员履行职责、完成日常工作任务、阶段性工作目标任务或专项工作任务以[标签:介绍]