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编号：831501060县委组织部参照公务员法管理工作情况汇报201X/X/XXXX县参照公务员法管理工作情况汇报XX县委组织部2018年10月一、基本情况XX县参照公务员法管理的事业单位有13个，分别是县委党校、县委党史办公室、县电教中心、县委讲师组、县档案局（馆）、县国库集中支付中心（会计核算中心）、县扶贫办公室（移民办公室）、县供销合作社、县粮食局、县招商局、县房产事务局（房改办）、县农业机械管理局、县直机关事务管理局（县委、县政府接待办公室）；群团机关6个，使用行政编制的分别是县总工会、县妇联、团县委、县科协、县工商联，使用事业编制的是县残联。人员构成主要是：公务员、专业技术人员、工勤技能人员。二、主要做法对于参照管理单位及其工作人员，实施公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、退休等各项管理制度。（一）加强编制管理和贯彻执行。一是坚持机构编制集中统一管理。严格按照省、市机构编制管理规定，始终坚持机构编制管理的“三个一”制度，按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”原则，行政编制坚持限额管理，限额内核定；事业单位实行总量控制，按标准核定。涉及职能调整，机构、编制和领导职数的增减等机构编制事项，由机构编制部门按程序办理，做到不越权审批，不违反程序审批，不在机构限额外审批。二是构建编制前置审核长效机制。紧紧围绕财政供养人员只减不增目标，贯彻执行《XX县机关事业单位机构编制管理暂行办法》等规章制度，按照超编只出不进、满编先出后进的基本原则，严格执行出入编审批制度，印发《关于机关事业单位工作人员出入编管[标签:介绍]