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编号：382677367实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈及对策建议201X/X/XX实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈及对策建议党的十九大报告首次提出乡村振兴战略。今年中央1号文件强调，“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约”，要求“鼓励社会各界投身乡村建设”。习近平总书记在今年全国两会上重点强调了乡村的“五个振兴”目标。这充分说明了乡村振兴是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务。没有人乡村振兴就是一句空话，如何真正推动乡村振兴，破解人才瓶颈制约成为关键因素。一、当前乡村振兴面临的人才问题一是乡村收入低，收入渠道窄，和大城市相比机会少；二是农村教育落后，孩子在农村教育感觉没有前途，为了孩子的未来向城市转移；三是各种文化设施相对落后，休闲、娱乐等满足不了人才需求；四是人才上升的空间有限，仕途难以有大的上升空间；五是乡村是人情社会，办事等人情因素占有很大成分，外来人融入需要一定的时间。二、对策建议（一）创新人才培养工作机制：一要大力培养符合农村发展需求的“土专家”、“田秀才”；二要引进人才，通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对回乡创业的各类人才在政策方面给予倾斜；三要通过产业吸引人，重点扶持乡村特色产业，大力发展特色农业、品牌农业，促进农村一二三产业融合发展，吸引资金进入，人才就会随着资金流动而进入。（二）加强基础设施建设。一是加大基础设施投入，改善农村基础设施，包括通硬化公路、解决安全饮水、整治河流沟渠、改造农村电网、开通移动4G和宽带网[标签:介绍]