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编号：626760189某市文化人才发展规划201X/X/XX党的十九大报告指出，要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。近年来，在市委、市政府的坚强领导和高度重视下，文化事业得到长足发展，公共文化基础设施得到极大改善，培养造就了文化领域的大批人才。但随着国家和省、市委对文化事业的重视，社会各界对文化工作的关注,人民群众对文化的需求，文化事业发展的任务越来越重,存在诸多差距和困难，制约着文化发展，目前最突出的、急需解决的就是文化人才短缺问题。一、文化人才队伍现状目前，我局核定人员编制334个，实有232人，其中行政人才43人，专业技术人才171人，工勤技能人员18人。（一）人才年龄结构年龄25岁以下26-3031-3536-4041-4646-5051-5455岁以上人数422373349324015百分比1.7%9.5%15.9%14.2%21.1%13.8%17.2%6.5%由上表可以看出，目前文化人才队伍的中坚力量是31~54岁年龄层的员工，30岁以下的人员所占比例偏小。经统计，35岁以下员工中，美术馆0人，图书馆1人，文化市场执法支队2人，群众文化馆4人，文物管理站5人，如不及时补充，5~10年后很难保持人才供给的延续性。（二）人才学历结构学历研究生本科大专中专高中及以下人数789625816[标签:介绍]