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编号：738021355“聚力”助青年干部成长经验材料：四措聚力加强年轻干部培养锻炼201X/X/XX“聚力”助青年干部成长经验材料：四措聚力加强年轻干部培养锻炼为加强年轻干部队伍建设，增强年轻干部干事创新的本领，XX省XX县选派年轻干部进行多岗实践锻炼，进一步树立在实践锻炼中培养干部风向标。去年以来，先后分三批选派了XX名年轻干部进行多岗实践锻炼，XX人到省交通厅、人社厅、农委等省直机关跟班学习。择优选派重在“选得准”。建立年轻干部后备库，注重多途径选拔储备优秀干部。一是在年轻干部教育培训过程中，采取量化考核加定性评价的方式考核，对年轻干部的学习成果和纪律表现进行量化打分，并通过走访培训教师、带队领导，了解掌握年轻干部现实表现，进行定性评价，根据综合排名从优选用。二是在干部综合考评工作中，组织对县乡机关中层及以下行政在编人员进行民主测评，并推荐科职后备干部，根据测评推荐结果，把群众公认度高、民主推荐票数多的年轻干部列入后备干部库，进行跟踪培养、择优选用。三是在选用优秀年轻干部时，采取电话询访或约谈面访单位领导的方式，征求单位党组意见，对组织极力推荐且符合条件的年轻干部优先选用，进一步提高单位党组用人、育人、荐人的积极性和主动性。搭建平台突出“长得快”。注重多渠道培养，为年轻干部搭建锻炼平台，着力提高年轻干部综合素质。搭建“四个一线”锻炼平台，让年轻干部在艰苦条件、复杂岗位，提升处理矛盾问题的工作能力；搭建县乡机关岗位互换锻炼平台，培养机关干部服务农村经济建设、化解社会矛盾和应对突发事件的能力，培养乡镇干部提高政策法规、业务技能水平和宏观决策能力；搭建省市机关、经[标签:介绍]