支部书记的价值观与执行力

支部书记的价值观与执行力，是紧紧关联的一个课题的两个方面。一个课题：如何当好支部书记；两个方面：一是支部书记的素质构成，即他的价值观；二是支部书记的能力状态，即他的执行力。我们经常讲的德才兼备，德就是价值观，才就是执行力。当好支部书记，两者不可或缺。立论流行的说法：有德有才——专才；有德无才——庸才；无德有才——歪才；无德无才——蠢才。这就要求我们：必须确立正确的价值观，在这一前提下增强我们的执行力。两者的关系是：价值观是执行力的思想基础，行为动力，方向指南；执行力验证价值观的牢固程度、实践状态与其现实效应。立论今天的课题，涉及有关学科尤其是管理学的范畴，为了便于互动，请看题版：张三有6元钱，可乐1瓶2元，2个空瓶可以换1瓶，最少可以喝到几瓶？“如果领导作了错误决定，怎么办？”“辣椒怎么卖？”立论一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义马克思主义政治经济学告诉我们：价值是体现在商品中的社会必要劳动，价值量的大小决定于生产这一商品所需要的社会必要劳动时间的多少。作为支部书记，他的工作就是为人们提供精神食粮，不断满足人们对于高尚文化精神的需要。因此，支部书记的价值观就体现在生产精神方面，提供精神服务上面。一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义执行力指的是贯彻实施相关的政策、法律、计划、命令及其职责任务的过程与状态。由此看出，就支部书记的工作职责而言，或者说外部环境对支部书记提出的新因素、新要求而言，当前强调支部书记要树立正确价值观，增强有效执行力，它的现实意义在于：一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义1.是党的最基层一级组织和组织者的质的规定性。我们党7500多万党员，几百万个支部，执政60年，经历无数风雨，惊涛骇浪，仍然傲然挺立在历史的潮头，保持工人阶级先锋队的本色不变，原因是为什么？其中一个最基本、最根本的原因是于，我们党的马列主义正确的价值观来统领、来武装我们的全体党员和党的支部。只要我们的党员和党的基层组织保持全心全意为人民服务的这个价值观始终不变，我们完全可以经受住“历史周期率”的考验。一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义2.是保持先进性和增强执政能力的迫切需要。我们讲先进性，首先是讲党的宗旨、党员的信念、党与党员的价值理念、思维理念是先进的。我们讲执政能力，首先是讲在正确的路线方针政策指引下，我们的广大党员，从上到下有着万众一心的实际执行能力。一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义3.是提升支部书记素质，夯实党建工作基础的必然要求。提升支部书记素质，排第一位的是要加强党性锻炼。什么是党性？党性是阶级性最高、最集中的表现，党性锻炼是共产党员的本质改造。现实生活中，我们的一些党员，看到党内出现的腐败现象，思想上有点茫然，怎么一回事，“反腐败越反越败？”例:《最恨的是谁》一、确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义冷静分析这个问题，我们不难看出，党的建设史、党的发展史如同社会发展一样，是一个过程。要不然为什么我们每隔一段时间就有一个整党、整风、先进性教育，是党内矛盾运动的产物，每经过一次教育，党的基层组织建设、党员队伍的素质，就大大向前推进一步。支部书记的价值观，涵盖理想、信念、宗旨、作风、理念等等。但在当前新的历史条件下，个人认为党的基本要义在于：政治上跟党走经济上不伸手生活上不出丑二、支部书记正确价值观的基本要义一个党员，一个党支部书记，对党必须要有不可置疑的忠诚度，把党的利益放在至高无上的位置。目前社会上暴露出来的腐败行为、阴暗面（如：重庆打黑挖出的各类团伙），不仅不能动摇我们对党的信念，而只能更加坚定我们对党的忠诚。例：《走过鳄鱼池上面的小木桥》二、支部书记正确价值观的基本要义1.政治上跟党走。2.经济上不伸手。如何以平常心态看待金钱，这是对支部书记的一大考验，正确态度应该是古人讲的一句话“智者不为非其事，廉者不为非其有”。许多干部的“落马”就因为忘了这句古训。（海事局、公安局、边防大队长－－沙霸）例：《金坛子的故事》《手莫伸，伸手必被捉》二、支部书记正确价值观的基本要义3.生活上不出丑。胡锦涛总书记告诫全党：要树立正确的事业观、政绩观、生活观。这里讲的生活观指的是，现实当中，我们的党员干部，要做到“大局坚定，小节也要严谨上”。顺口溜：当官要当副，吃菜要吃素，找情人要找少妇。大凡腐败分子，都与生活腐败有关。二、支部书记正确价值观的基本要义三、增强支部书记执行力的基本途径题板上的三个问题都与执行力有关：“6元钱喝几瓶？”（坐公交车0.4元钱）“如果领导作了错误决定，怎么办？”“辣椒怎么卖？”三、增强支部书记执行力的基本途径参考（一）：“如果领导错了，那就向领导提建议，让领导认识到错误，以便作出正确选择”。问：“如果领导认识不到错误呢？”“作为负责任的下属，就应该按照正确的方法去做，顾全大局，让事情得到合理的解决，之后再让领导自己意识到他的问题。”问：“可是，如果是你错了呢”“如果是我错了，我觉得没什么，起码我问心无愧。”三、增强支部书记执行力的基本途径参考（二）：“如果领导错了，就想办法让他了解自己的错误，比如，采取拖延的策略，给领导充分的时间，以便作出正确的决策。如果还是不行，从整体考虑，就得冒险找领导的上级。”问：“但是，如果你拖着，误了事怎么办？或者找领导的上级，这属于越级汇报，这个后果怎么承担？”“当然是在不耽误事情的情况下，如果会耽误，自然就不能拖了。至于越级办事的问题确实存在，可是，我们怎么能看着领导犯错啊。就算是越级了，为了整体利益，那也值得。”三、增强支部书记执行力的基本途径参考（三）：“如果领导错了，我们仍然要按领导说的办，但是，要在尽可能情况下修正错误。”问：“就是说，整体上按领导的思路，但是细节上按照正确的方式去做，对不对？”“是这样”问：“可是，能不能这样理解，这是对领导的安排打折扣？”“换一种说法，就是说，要更高明地促使事情办成。”三、增强支部书记执行力的基本途径我的观点:在领导作出错误决定的时候，要坚决服从领导指挥。这是管理学中最基本的一个概念问题，也是讲执行力必须要统一的一个问题，与我们每个人息息相关。当我们自己有了见解的时候，离真相到底有多远？三、增强支部书记执行力的基本途径我并不是说我的看法就一定正确，但几个理由要陈述：1.领导所作的决定在你看来是错的，实际上未必是错的。这种判断不一致的根本原因在于信息不对称。所以上面的几个质疑很可能是错的。三、增强支部书记执行力的基本途径2.从实际来看，这里还存在一个更大的问题，那就是——因为不服从领导指挥而受到的损失可能远比领导决策错误带来的损失大的多。例：《亮剑》三、增强支部书记执行力的基本途径3.当然，领导的确也会出差错。遇到这种情况怎么办？我们并不鼓励要绝对盲从，但我们想让领导改变他的观念，首先是要彻底贯彻领导的精神。“辣椒怎么卖？”颜色深的辣，浅的不辣；长的辣，短的不辣；硬皮的辣，软皮的不辣。如何增强执行力？1.注入学习动力。增强执行力首先要提升学习力。需要我们学习掌握的知识太多了。英国作家切斯特菲尔德：知识有重量，但成就有光泽。有人感觉到知识的力量，但更多人只看到成就的光泽。中央党校调查：《干部学习状况堪忧》学习动力严重不足：（1）碌碌无为不爱学；（2）装点门面不真学；（3）急功近利不深学；（4）借口工作繁忙不愿学。三、增强支部书记执行力的基本途径三、增强支部书记执行力的基本途径我们的支部书记队伍也存在知识更新充电的问题。例：容易误解的文史知识：（1）丰碑；（2）劳燕分飞（东飞伯劳西飞燕，黄姑织女时相见）；（3）倒楣（科举制度，旗杆）；（4）苟杳吕洞宾；例：《会两种语言的猫》三、增强支部书记执行力的基本途径2.转变思维观念。观念往往主导行为，所以在提升执行力之前要抓好观念的转换调适。例：《专偷皇宫宝物的神偷》《张三养羊，吃什么》（园林局、环保局、卫生局、技术监督局）三、增强支部书记执行力的基本途径例：《一产妇状告医院》《德国法国以色列招聘航天飞行员》（以色列人充分考虑了别人利益，调动了别人积极性）。3.实践人本原理。管理必须以人为本，支部书记所从事的工作属于管理范畴，同时又是做人的工作，所以更要以人为本不动摇。三、增强支部书记执行力的基本途径4.打开智慧闸门。支部书记一年到头工作千头万绪，为了使党建工作常建党新，平时经常开展调研、研讨、交流沟通等等，其目的都是为了吸收员工的智慧，使得工作不断得以创新。所以，当一天支部书记，智慧的闸门就要打开一天。例：《黑便士邮票，英国1840》《酒——砖头》《银行规定》三、增强支部书记执行力的基本途径5.善于辨别是非。这是支部书记应当具备的看家本领。我们讲支部书记要有政治敏锐性，讲的也是这个意思。例：《曾国藩测字》（大、小囚）三、增强支部书记执行力的基本途径6.凝聚团队合力。支部书记要做的是很具体的工作，但不等于说遇到每件事都要事必躬亲，一方面要发挥支部各成员的合力，另一方面要培养自身的驾驭全盘工作的能力，这里讲的是培育团队合力。例：《输给下属有价值——管理者的智慧与胸襟》（故意让大家赢，只有这样，才会给人自信和动力，总的效率得到很大的提高，从而形成高效率的团队）《将每个月都“激入”竞争中》支部书记是个光荣而神圣的岗位，做好支部工作不容易，当一个称职的支部书记更不容易。当前强调确立正确价值观与增强有效执行力的现实意义在于：是党的最基层一级组织和它的组织者的质的规定性；是保持先进性和增强执政能力的迫切需要；是提升支部书记素质，夯实党建工作基础的必然要求。结论支部书记正确价值观，就当前而言，最基本的要义在于：政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑。增强支部书记的执行力，途径很多，但以下几个方面是必须的：1.注入学习动力；2.转变思想理念；3.实践人本原理；4.找开智慧闸门；5.善于辨别是非；6.凝聚团队合力。