xx大学xxxxx学院学生干部考评制度

XX大学XXXXX学院学生干部考评制度第一章总则第一条：为加强学生干部工作的规范化管理，提高学生干部的服务水平，增强学生干部的工作能力，提升各部门之间的竞争意识。特制定本考评制度第二条：本考评制度遵循“公平、公正、公开、客观、全面、合理”的原则，考评结果公开并接受全体同学监督。考评对象为全院全体学生干部第三条：考评坚持以人为本，充分发挥部门内部民主集中制。针对全院学生干部确立统一的考核标准，对学生干部进行全方位考评。针对不同部门不同职位确定不同的考评办法第四条：考评办法为根据考评细则，对每一位学生干部打分，并按照分数对每位学生干部划分等级。评分等级与学生干部奖学金加分、优秀团干以及优秀学生干部评选挂钩第二章考评办法第五条：本考评制度采用分学期考评的办法，每学年考评两次（上下学期末各考评一次），各占50%比重第六条：考评采用百分制，根据加权求总分的原则给每位学生干部打分。同一考评层次按照分数高低将考评结果分三个等级。三个等级及其占本层次参评总人数的比率分别是：优秀30%，良好50%，合格20%第七条：根据不同职位适用不同考评方法的原则，将全院学生干部划分为五个考评层次：学院主席团、年级主席团、部长、副部、部委。对于重复任职的每个层次都需要考评（学院主席团指院分团委、学生会、社团联合会主席团；年级主席团指各年级团总支、学生会主席团；部长、副部、部委分别指学院、年级各级组织各个部门部长、副部和部委）1、学院主席团考评办法:指导老师考评50%，本组织主席团互评20%，本组织部长考评30%2、年级主席团考评办法：本年级辅导员50%，本年级本组织主席团互评20%，对应组织学院主席团考评30%3、部长考评办法：对应组织主席团考评50%，所在部门副部、部委考评30%，本组织部长互评20%4、副部考评办法：本部门部长考评50%，本部门部委考评30%，本部门副部互评20%5、部委考评办法：本部门部长考评30%，本部门副部考评50%，本部门部委互评20%第三章考评内容第九条：思想政治考评1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。2、关心国家大事，积极学习党和国家的各种最新的方针政策，保持思想上的先进性，并在同学中起到积极的思想引领作用。3、确立服务同学的意识，在工作中积极为同学解决各种实际问题，在实践中提高自身觉悟。4、严格遵守学校、学院各种规章制度，在学生中起模范带头作用。5、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，开展批评与自我批评，不断总结经验教训，提高工作质量。第十条：学习考评1、学习态度端正，学习认真刻苦，能够按照要求完成学习任务2、学习成绩良好，在学生中能够起到模范带头作用3、考试期间不弄虚作假不违反考试纪律4、在考评期间无不及格科目第十一条：学生工作考评工作态度认真，服从安排，按时保质完成各项工作。工作考评含考评期内工作计划执行情况及工作质量考察、上级组织任务完成情况考察、低年级干部培养情况考察、部门内部建设考察等。具体考评细则见附件一第四章鼓励措施第十二条：考评加分适用原则1、对于工作期间所在组织或个人获得国家级学生工作各类表彰的，考评总分加4分2、对于工作期间所在组织或个人获得校级学生工作各类表彰的，考评总分加3分3、对于工作期间所在组织或个人获得学院学生工作表彰的，考评总分加2分4、加分上限为10分第十三条：奖学金评定加分办法。获得考评资格的学生干部可以获得本职务奖学金加分的基础加分。对于浮动加分2分,根据各干部获得的考评等级适用如下浮动加分方法：优秀加2分，良好加1分，合格不加分。第十四条：优秀团干、优秀学生干部推选办法。根据学院优秀团干、优秀学生干部产生办法，按照分数高低推选考评得分高的学生干部参加评选。第十五条：对考评获得优秀等级的学生干部进行全院公示。所有考评结果将在各级学生组织中通报。第五章其他规定第十六条：有下列情况之一的受相应处分，并取消考评资格1、考评期内受到校级严重警告及以上的，予以劝退并通报批评2、全考评期内工作执行情况不足50%的予以劝退3、工作期间造成重大事故的，予以劝退并通报批评4、欠学分达到本考评期所需学分总数25%及以上的予以劝退5、考评期间不满足第九条的，予以劝退6、考评期间中途退出所在组织的第十七条：对于考评结果在相应考评类别后10%的，需做本部门内部检讨，并提交团学联联席会议审议能否继续担任学生干部职务，审议结果须提交学院团委审查通过后生效。第六章附则第十八条：本考评制度由院分团委组织部制定。各级组织秘书处为考核制度的具体执行部门，若对此制度或其操作流程有意见或异议者，可以询问或上报院分团委组织部第十九条：院分团委组织部负责对本制度解释第二十条：本制度自公布之日起实施XXXXXX分团委组织部二〇一一年十二月XX日附件一：动力与机械学院学生干部考评细则略附件二：动力与机械学院干部考评打分表略