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内容考核细则分数自评部长意见组织部意见主席团意见团委老师意见备注思想政治觉悟高，与党团组织保持高度联系5分4分学习态度端正，能处理好学习与工作的关系4分3分作风正派，严于律己，虚心听取他人意见，实事求是4分3分遵守校纪校规和学院各项规章制度5分5分有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务4分3分文明礼貌，尊敬师长4分4分个人形象良好，言谈举止大方得体4分3分把握全局，组织协调与沟通应变能力较强4分3分熟练操作办公软件及办公设备，具有一定写作功底及宣传报道能力。4分2分全面计划、落实工作计划并及时总结6分4分工作积极主动，认真负责6分4分按时按质按量完成工作5分4分提出利于深入开展部门工作的建设性意见。5分2分学习成绩平均分在85分以上记5分5分学习成绩平均分在75分以上记3分3分学习成绩平均分在60分以上记1分1分1分学习成绩平均分在60分以下劝退学期综合测评成绩排名在班级人数前百分之二十的干部5分5分学生干部考核表（试行）德（30分）能（30分）绩（10分）学期综合测评成绩排名在班级人数前百分之四十的干部4分学期综合测评成绩排名在班级人数前百分之六十的干部2分学期综合测评成绩排名在班级人数后百分之六十的干部1分学期综合测评成绩不及格的学生干部劝退处按时值班，遵守值班纪律，并做好值班签到工作。10分10分参加校团委学生会大型活动（最多10分）1分/次10分无特殊情况每学期每人至多请假3次，请假不交假条或假条无分管主席团成员签字，每一次扣2分。至多扣100分会议、值班和活动迟到（10分钟内为迟到，≧10分钟视为旷到）。扣0.5分/0分会议、值班和活动无故早退扣0.50分会议、值班和活动无故旷到扣1分/0分活动结束后，积极组织或参与后勤工作2分2分积极参加社会实践活动、志愿活动及社会公益事业3分1分个人及部门材料整齐齐全，工作总结认真细致3分2分爱护公共财物,注意勤俭节约。保持工作环境整洁有序,有条不紊2分2分绩（10分）勤（20分）劳（10分）个人小结77分回顾一学期的工作和学习，我在学生会从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。学生会作为一个团体，我在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只是由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了!在每一次的活动中部长都以身作则，把所有该教的东西都教了我们，在活动中让我们学会了做事情的同时的教我们做人，这个是非常好的。在学生会的这些日子里我不仅服务了同学而且自身能力也得到了很大的提高，也使我学会了为人处事。注释1、此表为玉林师范学院学生干部考核表，考核对象团委学生会全体干部，60分为及格。2、请被考核人根据本人实际情况给自己打分，核算总分并签名后交给本部门部长。3、各部门部长收集本部门考核表，根据实际情况对被考核人进行打分，核算总分签名上交到团委组织部。4、团委组织部收集各部门考核表，对各部门学生干部进行打分，并将干部考核表上交到主席团进行打分。5、主席团按照各成员分管部门进行打分，然后将考核表交到团委组织部进行综合统计，最后将考核表上交团委老师进行考核6、各部门部长在填写考核表时，“自评”和“部长意见”只需填写一项即可（当被考核人为各部门部长）。7、学生干部考核过程中，请全体学生干部进行监督，若发现有不公平情况发生，可以将事情反映给团委组织部，一经核实，立即劝退。8、干部考核成绩将作为五四优秀团干、优秀学生干部评比的重要内容。9、劝退处理：①考试作弊者；②受到任何党团行政处分者；③学习成绩平均分在60分以下；④学期综合测评成绩不及格的学生干部；⑤纪律散慢不听规劝者；⑥以权谋私、不以集体利益为重者；⑦严重违反学校规章制度者；⑧学习成绩挂科严重者（超过或等于3科者）。玉林师范学院团委学生会2014年3月3日总分签名