员工培训管理系统

ＸＸＸ毕业设计员工培训管理系统学生姓名ＸＸＸ系部名称ＸＸＸ系专业班级ＸＸＸ班学号ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ指导教师ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ教务处二○一一年三月摘要随着人类社会的发展，社会不断的在进步，对知识的渴望越来越大，人类已经逐步进入信息化社会。信息增长的速度越来越快，人们希望利用先进的管理理论方法和手段来处理越来越多的信息，员工培训也是其中一组成部分，想以提高工作管理水平。因此，学习与再学习始终伴随着我们，其中有关的培训机构有着不可替代的作用，在这种形势下，如何更好的对培训工作进行管理，就成了我们需要解决的一个问题，因此，开发一套完善的员工培训管理系统就成不可少了，本文介绍了在visualbasic环境下利用其提供的各种面向对象的开发工具开发本系统的详细过程，从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。关键词：员工培训；管理系统；visualbasicAbstractWiththedevelopmentofthehuman,thesocietygetsprogresscontinuouslyandthedesireofknowlegebecomemoreandmorelarge.Thehumanbeinghavebeenintotheinformationalstagestepbystep.Furthermore,theincreaseofinformationspeeduptoo.Peoplewouldliketousetheadvancedmeansandmethodsofmanagementtodowiththeinformationwhichgetsmoreandlarger.Amatterofcourse,stafftrainisthesamewanttoimprovetheirlevelofmanagementandwork.Asaresult,studyandrestudycomealongwithusfrombeginningtoend.Thetrainorganizationinithavebeentheimportantrolethatcan'treplace.Inthissituation,itisaproblemforustosolvehowtomanagethestafftrainmoreefficient.Inaword,itisindispensabletodevelopaperfectsystemofmanagementofstafftrain.Thisarticleexplainsthedetaileddevelopedprocessandtheuseoftoolsopeninguptheobjectsintheplatformofvisualbasic,expoundingitscientificlyandstrictlyinthedirectionofsoftengineering.Keyword：stafftrain；Managementsystem；visualbasic目录摘要.....................................................................Abstract.................................................................第一章前言............................................................本课题的意义................................................................当前培训管理软件的现状.......................................................选择本课题的目的............................................................第二章开发运行环境及相关理论知识.........................................运行环境和开发工具及平台......................................................相关理论知识................................................................VisualBasic6．0简介..............................................................关系型数据库--SQL..................................................................二者的结合——ADO..................................................................第三章系统功能需求分析..................................................员工信息管理功能需求........................................................培训计划管理及效果评价功能需求..............................................课程信息管理功能需求........................................................用户查询管理功能需求........................................................文件功能需求...............................................................第四章系统总体设计方案..................................................系统功能总体方案............................................................系统的目标...................................................................系统的设计思想.............................................................系统的功能模块结构...........................................................数据库的设计................................................................数据库需求分析......................................................................数据库概念结构设计..................................................................数据库逻辑结构设计..................................................................第五章系统的具体设计....................................................欢迎主界面及代码设计.........................................................登录界面及代码设计..........................................................系统主界面及代码设计.........................................................用户管理界面及代码设计.......................................................设置界面及代码设计...........................................................查询界面及代码设计...........................................................第六章系统的测试与分析..................................................系统测试测试策略说明..........................................................用户登录界面、系统主界面的测试..............................................课程信息管理功能的测试.............................................................系统性能分析................................................................总结.....................................................................参考文献.................................................................附录：公用类模块源代码...................................................四川城市职业学院毕业论文任务书及开题报告......................................四川城市职业学院毕业论文指导与初评意见........................................四川城市职业学院毕业论文答辩记录表............................................第一章前言本课题的意义随着经济全球化发展、知识更新速度加快、国际企业的发展，企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务。可以说，今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争。因此，开发一个功能先进、完善的培训管理软件来辅助企业管理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施。当前培训管理软件的现状近年来，有关员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项面向企业的服务，而且还是一些网络版本。比如，在美国有ASTD---AmericanSocietyforTrainingandDevelopment、TheDistanceandEducationTrainingCouncilOnline、TCM’sHRCareers、ResourceSoftware、SafetySoftware&ComputerBasedTrainingSoftwareSkillsTestingSoftware等；在国内，网络学校及其培训管理软件比较盛行。但真正由企业自身组织的员工培训，据调查的资料可知，到目前为止只有一些国外国企业以及在中国的跨国企业，拥有自己的员工培训管理软件，而且这些也只是作为企业其他软件的一个组成部分出现，如摩托罗拉的员工培训管理就是其人力资源管理软件的一个组成部分，且还只实现了员工个人信息管理很小的一部分功能。在国内企业中，尽管领导们都认识到员工培训的重要性，也有一些企业采取了一些有益的措施。他们购买了计算机，也建立起自己的内部网，对员工培训管理采用了一些简单的应用程序，但离使用计算机系统和专门软件来管理还有一段距离。综上所述，无论在国内外，目前还没有一套比较完善的、专门