1、入职流程2、离职流程填写《入职申请表》部门负责人面试新员工试用期满报办公室、财务部备案合格者试用周期(应聘部门)新员工资料、打卡指纹录入人力资源管理员签名存档上交《辞职申请》填写《员工离职(辞职、辞退、除名)会签表》各单位、部门负责人、财务部、人力资源科签名分管领导签名填写《解除劳动合同协议书》公司领导签名填写《员工离职流程表》各单位、部门负责人、财务部、、后勤管理员、人力资源管理员签名存档3、请假、休假申请流程公司员工:4、公章使用流程填写《请(病)假申请表》(病假外,需提前3天请假,并做好工作交接)部门经理审批签字交办公室备案存档)总经理审批签字室审批转交复印件财务部,作为工资发放依据填写《印章使用登记表》(填写必须清楚)各单位、部门负责人审批总经理审批董事长授权(特殊类盖章)办公室审批办公室监印人员盖章、登记各类合同(含意向书)、协议书、上报文件综合办公室留存一份备案5、文件档案的归档管理及借阅流程6、公文办理流程文件、资料收集分类整理编号立卷归档装订成册存放借阅文件、档案借阅登记签收、登记(急件、特急件随到随办)审核公司领导批示办复存档拟办7、公文传阅8、文件资料发放流程9、办公用品及日常用品的采购、发放流程文件、资料接收分类整理办公室审阅上传下达各单位、部门签收检查验收各单位、部门申请派发及登记物品采购办公室主任申购资料存档填写《物资申购单》各单位、部门负责人审批公文登记、分类传阅签办存档处理10、处理突发事件12、公车使用流程突发事件出现处理结果汇报妥善解决处理及时汇报领导主要情况收集使用单位、部门申请定期盘点帐物相符监督检查使用单位、部门归还签名综合办公室登记、借车