7-AFP员工福利与退休

中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训员工福利及退休规划员工福利及退休规划AFPAFPFPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC22中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训授课内容授课内容1.1.员工薪酬与收入员工薪酬与收入2.2.社会保障与制度安排社会保障与制度安排3.3.国家基本养老保险计划国家基本养老保险计划4.4.国家基本医疗保险计划国家基本医疗保险计划5.5.国家住房公积金计划国家住房公积金计划6.6.退休与退休计划退休与退休计划FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC33中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.1.员工薪酬与收入员工薪酬与收入1.11.1薪酬概述薪酬概述1.21.2薪酬单与薪酬单与““看穿看穿””原则原则1.31.3员工收入员工收入FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC44中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.11.1薪酬概述薪酬概述„„薪酬定义和特征薪酬定义和特征„„工资与福利工资与福利„„薪酬计划薪酬计划FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC55中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.1.11.1.1薪酬定义和特征薪酬定义和特征薪酬（薪酬（compensationcompensation））即按照生产要素和贡献进行全即按照生产要素和贡献进行全面补偿的分配制度。面补偿的分配制度。薪酬的主要特征：薪酬的主要特征：••按生产要素分配按生产要素分配,,包括物质资本和人力资本；包括物质资本和人力资本；••承认劳动贡献，包括岗位责任、实际绩效、年功等；承认劳动贡献，包括岗位责任、实际绩效、年功等；••全面补偿原则全面补偿原则,,包括劳动贡献补偿和基本生活保障；包括劳动贡献补偿和基本生活保障；••由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等。利等。理智劳动者的收入期望值公式理智劳动者的收入期望值公式::收入期望值收入期望值＝＝当期收入最大化当期收入最大化++未来风险最小化未来风险最小化FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC66中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.1.21.1.2工资与福利工资与福利(1)(1)工资是雇主对员工贡献的当期补偿，工资是雇主对员工贡献的当期补偿，含基本工资、奖金、补贴等；是员工的含基本工资、奖金、补贴等；是员工的基本收入。基本收入。工资理论变革工资理论变革::„„生存工资生存工资„„基金工资基金工资„„按生产要素进行分配按生产要素进行分配„„以效率原则为主以效率原则为主FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC77中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训(2)(2)福利是保障员工基本生活需要的补偿福利是保障员工基本生活需要的补偿,,含社会福利和单位福利。含社会福利和单位福利。福利理论：福利理论：„„保障基本生活需要保障基本生活需要„„坚持以公平为主的分配原则坚持以公平为主的分配原则„„依法制定昀低分配标准依法制定昀低分配标准„„以延期支付为主以延期支付为主FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC88中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.1.31.1.3薪酬计划薪酬计划„„薪酬计划定义、结构薪酬计划定义、结构„„当期支付定义、特征、功能当期支付定义、特征、功能„„延期支付定义、特征、功能延期支付定义、特征、功能FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC99中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训(1)(1)薪酬计划薪酬计划薪酬计划薪酬计划是是包括当期支付内容和延期包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划支付内容的一揽子分配计划（见图（见图11--1).1).以公式表示：以公式表示：一揽子薪酬计划＝当期支付一揽子薪酬计划＝当期支付++延期支付延期支付FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1010中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训一揽子薪酬计划一揽子薪酬计划当期支付当期支付延期支付延期支付－工资－工资－社会福利－社会福利－奖金－奖金－单位福利－单位福利－津贴－津贴－股权计划－股权计划图图11－－11薪酬结构薪酬结构FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1111中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训(2)(2)当期支付（当期支付（currentcurrent--paymentpayment））定义定义：：按照当前承诺的时间支付薪酬。当期支付的主要按照当前承诺的时间支付薪酬。当期支付的主要内容包括工资、奖金、津贴等。内容包括工资、奖金、津贴等。主要特征主要特征：：„„当期兑现，属于即时权益；当期兑现，属于即时权益；„„工资补偿，即雇主基于雇员贡献主要以工资方式工资补偿，即雇主基于雇员贡献主要以工资方式支付的薪酬；支付的薪酬；„„仅是薪酬的一部分。仅是薪酬的一部分。【【见薪酬单见薪酬单】】FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1212中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训当期支付的功能当期支付的功能„„对劳动的认同与肯定；对劳动的认同与肯定；„„对人才的激励与约束；对人才的激励与约束；„„体现企业的公平与效率。体现企业的公平与效率。FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1313中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训(3)(3)延期支付延期支付(deferred(deferred--payment)payment)定义定义：：按照预期承诺的时间支付薪酬。延期支付包括：社会福按照预期承诺的时间支付薪酬。延期支付包括：社会福利、集体福利、股权计划等。利、集体福利、股权计划等。延期支付的主要特征延期支付的主要特征：：„„薪酬的重要组成部分；薪酬的重要组成部分；„„预期兑现，属于既得权益（不能计入员工的当期收入和预期兑现，属于既得权益（不能计入员工的当期收入和抵押当期债务），附带一定风险；抵押当期债务），附带一定风险；„„福利性薪酬，基于社会风险等原则进行支付，以补偿员福利性薪酬，基于社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险并保障其个人和家庭基本生活；工未来风险并保障其个人和家庭基本生活；„„补偿方式多样性，如参与企业利润和股份的期权分配。补偿方式多样性，如参与企业利润和股份的期权分配。FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1414中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训延期支付的功能延期支付的功能„„抵御社会风险；抵御社会风险；„„降低企业当期成本；降低企业当期成本；„„避免当期收入差距带来的不利影响；避免当期收入差距带来的不利影响；„„关键岗位人才的关键岗位人才的““金手铐金手铐””；；„„公共部门防腐措施之一。公共部门防腐措施之一。FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1515中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.21.2薪酬单与薪酬单与““看穿看穿””原则原则„„薪酬单与薪酬扣除薪酬单与薪酬扣除„„““看穿看穿””原则（原则（lookthrough)lookthrough)„„分析薪酬单：从实发额分析薪酬单：从实发额““看穿看穿””应发额应发额FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1616中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训1.2.11.2.1薪酬单与薪酬扣除薪酬单与薪酬扣除薪酬单薪酬单是向员工支付薪酬的凭证是向员工支付薪酬的凭证..主要内容：主要内容：„„应发工资额应发工资额,,费税扣除前的个人工资总额费税扣除前的个人工资总额„„费税扣除额费税扣除额,,先费后税进行扣除先费后税进行扣除„„实发工资额实发工资额,,费税扣除后的个人工资额费税扣除后的个人工资额FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1717中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训工资总额工资总额工资总额工资总额,,这里指单位在一定时期内直接这里指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据国家统计局规定根据国家统计局规定,,它它包括以下包括以下55个部分个部分::(1)(1)工资（计时、计件和岗位工资）；工资（计时、计件和岗位工资）；(2)(2)奖金；奖金；(3)(3)津贴和补贴；津贴和补贴；(4)(4)加班加点工资；加班加点工资；(5)(5)特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资。注：根据有关法律政策可以扣除的除外。注：根据有关法律政策可以扣除的除外。FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1818中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训缴费工资缴费工资„„定义定义经过政府主管部门核定的，单位和员工申报经过政府主管部门核定的，单位和员工申报和缴纳社会保险费的工资额。和缴纳社会保险费的工资额。例如：根据国家基本养老保险费的有关规定，经核定作例如：根据国家基本养老保险费的有关规定，经核定作为缴费基数的职工工资总额，包括：工资、奖金等收入为缴费基数的职工工资总额，包括：工资、奖金等收入之和（详见之和（详见P21P21页）。缴费工资以上年度本地区社会平页）。缴费工资以上年度本地区社会平均工资的均工资的6060％～％～300%300%为下限和上限。因此，对较低收入为下限和上限。因此，对较低收入和较高收入者而言，缴费工资不一定等于员工的实际工和较高收入者而言，缴费工资不一定等于员工的实际工资总额。资总额。FPSCCFPSCC版权所有版权所有CopyRightCopyRight©©FPSCCFPSCC1919中国金融理财标准委员会中国金融理财标准委员会(FPSCC)(FPSCC)金融理财师培训社会保险缴费社会保险缴费„„基本养老保险费基本养老保险费„„基本医疗保险费基本医疗保险费„„失业保险费失业保险费五险五险„„工伤保险费工伤保险费„„生育保险费生育保险费„„住房公积金住房公积金一金一金法律依据：法律依据：《《社会保险费征缴暂行条例社会保险费征缴暂行条例》》［国务院（［国务院（19981998）第）第259259号］，劳动号］，劳动和社会保障部和社会保障部《《社会保险费申报缴纳管理暂行办法社会保险费申