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天津大学博士学位论文知识型员工流动路径模型及其价值评价姓名：王森申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：赵涛20070501知识型员工流动路径模型及其价值评价作者：王森学位授予单位：天津大学本文读者也读过(3条)1.王丹高新技术企业知识型员工流动风险管理研究[学位论文]20062.贲雪峰知识型员工组织忠诚度的研究[期刊论文]-企业活力2008(4)3.张东志知识型员工流动的组织匹配及动态管理[学位论文]2005本文链接：
