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大连理工大学硕士学位论文基于价值管理的EVA评价方法研究姓名：马琳申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：栾庆伟;李延喜20040613基于价值管理的EVA评价方法研究作者：马琳学位授予单位：大连理工大学相似文献(10条)1.学位论文孟军基于经济增加值的整合价值管理理论的研究2004产权理论认为,股东财富最大化是企业财务管理的目标.而投资预期收益高于资金成本的项目是达到这一目标的必要条件,因此预期收益与资金成本就成为了企业决策中需要考虑的重要因素.也只有在收益高于资金成本的情况下,企业才是在真正为股东创造价值.实践证明,经济增加值是一个能够反映企业真实的经济利润的财务评价指标,它可以用来衡量一定阶段企业为股东创造财富的大小,可以说经济增加值是一个衡量股东价值创造的指标.因此,我们认为经济增加值是一个能够准确评价企业业绩的财务指标,并能够在此基础之上贴切反映股东价值创造.另一方面,价值管理理论就是将股东价值创造这个理念作为整个企业管理的核心的一种企业经济价值的管理方式.该文要谈到的整合价值管理来源于价值管理理论.企业资本、人力资源和信息传播,是整合价值管理理论认可的企业三大要素.对企业最为重要的三个要素进行整合管理,可以把握企业价值创造最重要的三个方面,从而进行有效的价值管理.所以,整合价值管理理论在实践层面要优于价值管理理论,原因就在于整合价值管理理论是一个更加全面的价值管理方法,它包含了企业管理的三个系统:决策系统、激励系统和沟通系统,分别涉及企业三要素:企业资本、人力资源和信息传播.将经济增加值,这个能够完美评价企业业绩和衡量股东价值创造的指标,尝试性地与企业整合价值管理理论相结合,创造性地形成基于经济增加值的整合价值管理理论,必然对企业价值创造实践有着重要价值.该文的目标,就在于通过对基于经济增加值的整合价值管理理论的研究,探索出一条企业价值创造实践的新方向.该文的整个框架:第一章将从企业目标的角度出发,从研究产权学派与利益相关者学派的企业目标的论争着手,研究价值管理的理论根源——股东财富最大化目标,探讨价值管理理论的现状及其理论基础.第二章将首先介绍经济增加值理论,然后研究经济增加值的经济学利润基础,进一步探讨经济增加值的企业财务理论根源——MM理论,最后探讨经济增加值与企业利益相关者之间的关系与影响.第三章将探讨经济增加值的技术层面遇到的相关问题,并尝试研究企业与部门资金成本的衡量方法,以及经济增加值对现有会计体系的一些调整.第四章将首先阐述整合价值管理理论,并创造性的将经济增加值与整合价值管理理论想结合,研究基于经济增加值的整合价值管理理论,然后分别探讨基于经济增加值的整合价值管理理论的三个层面:基于经济增加值的决策系统,应该如何以经济增加值为基础进行企业管理决策与资源配置;基于经济增加值的激励系统,应该如何以经济增加值为基础进行企业业绩评估和激励;基于经济增加值的沟通系统,应该如何将经济增加值作为整个企业内部沟通和外部沟通的基本语言.第五章将试图分析基于经济增加值的整合价值管理理论运用到企业管理实践中,所可能遭遇的问题,并尝试结合作者从事管理咨询经验,研究处理这些问题的解决方案,同探讨该理论在中国企业实际应用中可能遭遇到的特殊问题,并提出其解决方案.2.期刊论文汪传灿经济增加值在企业价值管理中的应用研究-现代商业2009,(33)经济增加值是一种基于价值创造的衡量体系,真实地反映了企业所创造的价值,把企业经营导向目标从规模导向引导为价值导向.本文分别从业绩评价体系和激励机制两方面探讨了经济增加值在企业价值管理中的应用.3.学位论文李雄波国有企业的EVA革命——以经济增加值为核心的国有企业价值管理2006据2005年国有企业财务快报统计，2005年全国国有企业实现销售收入11.5万亿元，比上年增长19％；实现利润9047亿元，同比增长25％，再创国有企业效益新高。但我们也应该清楚看到，企业实现的利润主要集中在石油、石化、电信等少数企业，大部分企业资本经营效率还不高，总资产报酬率在6％以下，因此，如何进一步发挥经营业绩考核的引导作用，建立一套规范的国有资本经营的激励与约束机制是一个非常紧迫而重要的问题。从当前形势来看，一方面，国有企业的经营业绩考核存在重大的缺陷，如重效率与增长性，还未突出财富增长、不关注核心业务，未形成资本纪律等；另一方面，国有企业需要一个能真正评判价值、揭示价值管理过程的指标，以发挥价值导向作用，促进企业资本经营效率提高，价值创造能力的提升；其三，国内对EVA在我国企业尤其是国有企业的实践研究较少。鉴于此，本文构造了以EVA为核心的国有企业价值管理模式，将EVA应用于国有企业经营业绩考核、管理系统、薪酬激励制度和理念系统。该模式克服了传统业绩考核不考虑资本成本的缺陷，健全与完善国有企业经营业绩考核体系，促进国有企业的“委托代理”问题的解决，完善国有企业经理人激励与约束机制；通过EVA的价值导向作用，形成国有企业一整套价值管理体系，以提升其价值创造能力与核心竞争力。对于我国现行国有企业经营业绩考核的改进与完善将具有革命性的现实意义。全文在剖析国有企业经营业绩考核的基础上，建立假设，分析与探讨国内外对EVA的理论研究与实践，以及国有企业实施EVA价值管理案例，分析了国有企业实施EVA可能存在的问题并提出对策；由此构造了以EVA为核心国有企业的价值管理模式，并提出了国有企业实施该模式的原则及步骤，该模式包含两大“链条”—“制度链”与“价值链”和四个子模式—以EVA为核心的业绩考核模式、以EVA为核心的管理系统(模式)、以EVA为核心的激励模式、以EVA为核心的理念模式；最后，文章展望国有企业实施以EVA为核心的价值管理模式的前景与革命性制度改革与完善。4.学位论文金文伟兴业银行运用经济增加值进行绩效评价的研究2006随着国内银行业的全面对外开放，原有的绩效评价指标和财务管理思想已很难满足时代的要求，银行业日益认识到价值管理的重要性并确立了以银行价值最大化为核心的经营理念，经济增加值作为一种新型价值管理和绩效评价的有效工具，能帮助金融企业实施复杂的绩效评价和管理计划。经济增加值的核心思想是：一个企业只有在其资本收益超过为获得该收益所投入的资本的全部成本时，才能为股东带来价值。对银行业而言，经济增加值的大小依赖于金融企业经营效率和对资产负债的管理，资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险。它揭示了发现及评估价值创造、作出价值创造决策、制定价值创造激励机制和固化价值创造机制等核心环节，对商业银行的管理体系、激励制度、评价指标和理念体系起到十分重要的作用，包括花旗银行在内的国际知名银行，以及国内部分上市商业银行已经利用经济增加值指标并对其经营发展实施绩效评价管理。为全面、科学、客观地考核评价兴业银行的经营管理绩效，有效引导和规范资源配置行为，强化资本管理和资本约束，进一步优化资产负债结构，结合经营管理的需要，兴业银行制定了经济增加值的管理办法并取得了一定的成功。然而，由于经济增加值本身具有现实和理论的局限性，如市场环境、组织形式、考核细化到员工以及会计计量及调整的局限性，经济增加值作为一种管理评价方法，在实际运用存在一些问题。经济增加值的财务导向降低了用户的满意度和忠诚度，短期导向削弱了银行的创新和业务的拓展，规模导向影响了指标的可比性，经济增加值的运用殊非易事。本文以兴业银行经济增加值管理实例为主线，辅助国内外商业银行经济增加值计算结果的实证分析，提出了大力拓展中间业务实现盈利模式转型，充分考虑信用风险、加强贷款定价工作以及削减成本、降低纳税等促进银行价值最大化的途径。结合兴业银行的现状和发展未来，本文提出了明确管理动机、建立以经济增加值为核心的绩效考核评价体系，引进平衡计分卡制度的整合运用、完善资产负债管理和费用配置方式、实现组织模式再造、建立和完善管理会计系统和效益为核心的薪酬制度、加强企业文化建设、经济增加值指标的再优化等方面的对策和建议，供国内金融行业借鉴和参考。研究经济增加值的目的不是追求一种理论上的利润指标，而是通过经济增加值改变经营管理者和员工的行为方式，价值的应用比精确计算更有意义。因此，经济增加值作为一个评价企业绩效的新理念和财务管理思想的一次创新，相信随着市场经济的成熟和社会各界的探索实践，一定能得到更为广泛的推广和应用。5.期刊论文彭纯军.王惠芬经济增加值(EVA)--价值管理(VBM)的驱动力量-科技进步与对策2004,21(8)通过实施EVA,以建立4M管理体系,使公司成为价值驱动型(Value-Driver)公司,实现股东财富的最大化.最后分析了实施EVA和价值管理的成功因素及失败因素.6.学位论文江海基于竞争优势的EVA影响因素研究2006进入20世纪90年代，美国和主要发达国家，在公司治理领域逐渐形成一种主流的观点，这就是管理的首要职责是为股东创造价值。要实现股东价值最大化，就必须对企业创造价值的过程进行管理，也就是要进行价值管理。弗兰克·莫迪里亚尼和默顿·米勒在20世纪50年代末和60年代前半期发表的研究成果，奠定了企业价值理论的基础。传统的业绩度量指标——净利润、投资报酬率、股东权益收益率、每股收益、市盈率等，由于受到不同会计方法的影响和忽略了资金的时间价值，因此都存在一定的局限性。我们需要找到一个指标，这个指标既要和企业价值存在天然联系，能够说明价值的来源，同时又能对一定期间的经营质量做出判断、对经营活动提供支持，从而便于工作、便于依据该指标进行价值管理。这个指标就是经济增加值。管理者在应用这个指标时，不应只关注经济增加值的正或负。直接专注于经济增加值本身，使管理者在日常管理中难以有效进行价值管理。只有从企业竞争角度深入分析影响EVA的各因素，才能真正的用活这个指标。本文首先是经济增加值基本理论的综述。在这一部分中对经济增加值的由来和基本理论进行了全面、详细的介绍。经济增加值本质上是一种经济利润，而经济利润同会计利润最本质的区别就在于前者基于经济学原理——只有在公司挣得的资本回报足以弥补其资本成本，企业才会升值，股东财富才会增加。经济增加值作为一个业绩指标，有其独特的计算方法。它在报表营业净利润的基础上，进行了各种调整，使其能够更好的反映企业经营业绩。其次本文分析了竞争优势与EVA的关系，对企业所处的竞争环境以及如何获取竞争优势进行了系统的阐述。管理者应致力于创造经济财富，而且创造这一财富最好的办法是把关注竞争优势作为关键点。一个企业要在长期内获得财务成功，它必须持有一些与竞争相关的优势。正是基于上面的原因，本文从企业如何获得竞争优势角度分析得出了影响经济增加值的相关因素。通过联系我国上市公司，笔者选取了上海证交所数据资料，计算公司经济增加值和各影响因素，试图运用回归分析观察影响因素对经济增加值是否存在影响，分析在理论基础上得到的因素的适用性及实用性。最后，提出了如何将经济增加值影响因素用于管理者的日常企业管理中。如何从经济增加值指标的高低上，看出企业存在的问题，以及今后到底管理者应该从哪些方面进行价值管理。7.学位论文闫铭宇EVA价值管理在建设银行的应用研究2005近年来,经济增加值(EVA)—作为一种业绩评价工具,正在倍受各界的广泛关注。随着公司治理结构的日益完善,资本市场的快速发育,市场参与各方不断的在寻求一套可行而有效的业绩评价体系。作为我国国有商业银行中首批完成股份制改造试点的中国建设银行,正在面临着前所未有的挑战和机遇。为了应对来自国内和国外的同业竞争的威胁,建设银行在管理制度、管理方式、用人机制及绩效考评和激励机制等方面做了许多改革,以增强建行的整体竞争力。建全和完善一套经营绩效考评体系及机制,对建行今后的发展具有举足轻重的作用。由此而引入了经济增加值,并正在努力使其成为建设银行一套科学有效的综合管理体系。本文首先从经济增加值的概念、产生背景入手,提出代理问题、企业价值最大化的目标要求、现代企业公司制结构以及新经济的出现都是EVA近年来广泛流行的原因。通过对经济增加值的理论内容进行了阐述,说明了资本成本在经济增加值理论中的重要地位,同时对