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2012年安全生产月活动方案根据XXXX工业有限公司的生产经营实际，为改变公司安全管理工作现状，提高安全管理水平，公司定于2012年5月1日—2012年8月8日在全公司范围内开展“安全生产月-百安”活动，为使“安全月”活动见到成效，特制定本计划。一、指导思想紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，积极开展符合公司生产实际需要的安全教育活动，使全公司员工了解安全生产的重要性，增长安全知识和自我安全防范意识，确保公司生产安全和员工的身体健康。二、活动时间与主题活动时间：2012年5月1日——8月8日。活动主题：本次安全月活动主题为：“科学发展安全发展”。三、工作原则在确保正常生产工作秩序的情况下，由执行总经理牵头，安委会全体成员为“安全月”活动领导小组成员，具体事务由人事行政部负责。四、活动的实施项目和步骤根据制造行业的实际，紧紧围绕“科学发展安全发展”的主题，以深化安全隐患专项整治，倡导安全文化，强化安全管理，落实安全责任，改善安全生产状况，实现安全生产为目的，认真策划，精心组织。在“安全生产月-百安”活动期间，争创“安全生产月-百安”单位要见到具体成效，逐步形成基层团队安全文化氛围，进一步促进安全文化建设。三、活动目标通过开展“安全生产月-百安”活动，提高广大员工的安全生产意识、责任意识和生命价值意识以及自我保护意识，增强企业员工安全生产和应急技能，建设企业安全文化，促进安全生产管理精细化、操作规范化。1．不发生人员伤亡责任事故。2．不发生设备责任事故。3.减少因违规发生的轻度危害事故。4．杜绝因设备不良、劳保配置不齐全等引起的安全事故的发生。5．做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育。6．特种作业人员要进行专业培训、做到100%持证上岗。7．针对我公司压缩空气贮气罐、空压机、起重机械、叉车等各类特种设备、消防泵、灭火器、消防栓进行全面检查，对各单位的压力容器、易燃易爆物品的使用存放、压力管道，低压供电、消防器材进行重点检查，查设备运行情况，查规章制度的执行情况，查安全生产薄弱环节，做到查隐患，堵漏洞，抓整改，求实效，把不安全的因素消灭在萌芽状态。8.做好公司财产安全管理和检查，杜绝偷盗事件发生。开展公司监控检查，重点要害部位检查，仓库、贵金属、电脑、技术资料、模具、治具、核心设备等。五、活动安排（一）宣读公司开展“安全生产月-百安”的通知和安排，宣传开展“安全生产月-百安”的目的、意义，要求各部门和全员高度重视，拉开公司开展“安全生产月-百安”活动的序幕。（二）“安全生产月-百安”活动宣传发动（5月1日--8月8日）（1）．在公司大门处悬挂“安全生产月-百安”宣传标语。（2）．在公司相关地点悬挂“安全生产月-百安”标语、条幅和宣传画。（3）．在公司有较大危险源的位置粘贴安全标识。（4）.5月上旬针对公司目前安全生产状况，各生产单位组织开展安全专项整治活动，对于违规、违章操作、现场物品放置危险、物品摆放超高等隐患，进行检查和整改。同时，各生产班组组织人员于每周召开“班组安全生产会议”对在生产和工作过程中发现的安全隐患进行分析和整改。（5）.5月中旬组织安全大检查，并对各部门存在的安全隐患下达整改通知书。（6）.6月中旬份主要宣传消防、交通安全知识、对各部门兼职安全员进行安全知识培训。（7）.7月初验收安全隐患整改情况，未整改的隐患单位，下达限期整改通知书。（8）.7月底组织各生产单位安全月总结。（9）8月初对安全月先进部门进行评比，并将结果公式。六．活动费用：1、本次活动预计费用7000元（主要用于横幅的制作、购买宣传挂画、在本次“安全生产月-百安”活动中制造部门的奖励）。七．活动要求1．在开展此次“安全生产月-百安”活动前，由行政课对各部门兼职安全员进行专业安全培训。包括“事故致因理论”“违章操作心理分析”等。2．各部门须指定部门兼职安全人员，各生产单位和个人应给与积极主动地配合。3．凡在安全生产活动中查出的问题，一经行政单位核实，问题单位应无条件进行整改，对于违规、违章操作和违章指挥的人员给与记过处分（处分排除警告一项）。4.各部门负责人认真落实本部门“安全生产月-百安”活动。全体员工要保持高度警惕性，在参加活动同时，要认真履行安全职责，切实做好安全生产工作，坚决杜绝安全事故的发生。5.在活动及日常检查中，安全监督人员及现场兼职安全人员确保有以下权利：（1）对违规、违章操作有权提报人事行政部提出书面处分；（2）对违章指挥的管理者有权提出意见，并上报人事行政部；（3）对有异常的机器有权向操作者提出意见，并要求停机检修；（4）对发现的安全隐患问题，有权向现场主管提出整改，如逾期不整改者，将给与处分；（5）安全检查人员不得因公徇私，利用权力打击报复。对于有此类现象的安全检查人员，一经检举和揭发，公司将给与解除劳动合同处分。（6）.在“安全生产月-百安”过程中要广开言路，听取现场操作人员的意见和建议，积极做好安全生产。此次“安全生产月-百安”活动主要以“科学发展安全发展”为主题，加大安全生产教育宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识；引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。八.总结和评比（一）总结：活动结束后，各部门、作业区对本部门的“安全生产月-百安”进行认真总结。（二）．活动评比1．评选在“安全生产月-百安”活动中“无重大事故”部门奖一名，奖励3000元。2.评选在“安全生产月-百安”活动中“隐患整改到位”奖一名2000元。3、评选在“安全生产月-百安”活动中“安全培训达成”奖一名1000元。2【2012参赛】【建筑施工业】【安全月活动方案】为确保本单位2012年环境、职业健康安全管理工作的有效开展，提高环境、职业健康安全管理体系运行的绩效以及目标、指标的实现，普及安全防范知识，倡导安全文化，进一步增强职工安全意识，促进安全生产状况持续稳定好转，现开展第十一个全国“安全生产月”活动。具体活动安排如下：一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合实际情况，以强化施工人员安全意识、提高施工人员安全意识为着眼点，进一步完善安全生产长效保障机制，加强隐患排查、治理等预防工作，切实落实各级管理人员安全职责。二、组织领导本单位安全管理的最高组织安全管理委员会兼任“安全生产月”活动领导小组。三、活动目标本次“安全生产月”活动目标为：1）不发生人员重伤及死亡事故；2）不发生重大设备及消防事故；3）不发生环境污染事故；4）未遂安全事件的发生不超过1起。四、活动主题科学发展、安全发展。五、活动时间2012年6月1日至6月30日。六、具体安排1.动员阶段单位总经理在5月29日例会上进行“安全生产月”活动动员，部署“安全生产月”活动的各项事宜。各部门、单位要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，根据2012年度安全生产工作各项会议要求及本部门、单位的实际情况，在活动中认真安排和部署，不断创新形式和内容，积极组织开展“安全生产月”活动，以“安全生产月”活动为契机，以月促年，确保安全生产形势的总体平稳。完成时间：6月1日前。2.全员学习、教育安全部负责现场张挂“安全生产月”活动宣传条幅及安全标志牌，加大宣传力度。各部门、单位要把全员安全管理活动（具体内容见《全员安全管理方案》）作为增强全员安全意识、强化安全监督检查、推动单位安全工作的重要活动载体，广泛宣传活动内容，确保活动主题深入人心，活动形式人人皆知，活动内容全面落实。同时，加强各层级员工安全监督检查技能培训，提高危险源辨识能力。组织脚手架安全管理专项培训。组织单位中层管理人员进行登高作业安全技能培训。完成时间：6月20日前。3.开展我为单位安全生产献言有奖征集和安全隐患有奖举报活动充分发挥广大员工参与管理的热情，号召广大员工为单位安全管理出谋划策，提出好的建议和意见。同时，各部门、单位要积极鼓励广大员工对工作环境中存在的各种安全隐患进行举报。安全部组织并收集有效建议、意见和隐患举报，策划奖励方案经批准后实施。4.应急演练安全部组织开展无脚本的生产事故应急演练，。完成时间：6月20日前。5.强化“三条铁律”的宣贯和执行力度为了杜绝习惯性违章、规范施工安全纪律、提高员工遵章守纪的自觉性，各部门、单位必须加强“三条铁律，六项纪律”的宣贯和执行力度，促使施工作业人员真正理解并运用于实际的施工活动中。6.专项检查、评比安全部组织施工现场临时用电进行专项安全检查，6月10日完成。安全部组织开展安全知识竞赛，策划方案经批准后实施，此次安全知识竞赛每队2-3人参加，且至少有一名一线施工人员，6月25日完成。7.安全自查各施工单位安全管理小组认真组织开展安全自查活动，清理排查本单位危险源，包括安全规章制度建设、安全组织管理体系建设、安全生产责任落实等管理漏洞，三条铁律，六项纪律的掌握情况及施工现场安全防范措施的完善等。对排查出的隐患要按照“三定”原则进行整改、治理。自查情况于6月30日前报安全部。8.活动总结安全部积极做好资料的收集、整理，并就此次活动实施进行总结和评价，按要求报相关上级部门。完成时间：7月4日前。