主管竞聘报告

销售主管竞聘报告汇报人：罗丽华2013年3月一个人简介二、企业文化三、职责任职四、主管具备条件五、职业规划报告目录个人简介一直追逐梦想、永不言败，一直不断进取、努力拼搏，在平凡中追求自己的理想在困难面前永不低头！誓言永不后退！做一个真正的强者！这就是我——罗丽华！年龄：27籍贯：湖南邵阳身高：172cm体重：68kg血型；B电话：[phone]电子邮箱：[e-mail]毕业学校：长安大学所学专业：物流管理个人简介个人成长历程辅导员销售主管2009,1—2009,9实习西安数字技术学院担任的是辅导员一职，2009,10，—2011,12，深圳同致行地产顾问郑州分公司销售主管2012,1,—2013,3河南易居地产顾问有限公司销售主管企业文化贵公司企业文化理念我高度认同的企业文化同致行企业文化构成职责认知1、业务精英观察下属工作动向，及时与下属沟通、培养指导、训练下属基层管理者2、超强执行力及服从力4、教练员严格遵守制度，组成具有强执行力的高效团队3、制度上严律己严待人公司上级下达的任务：绝对要找要求正确的执行到位，无条件的服从组织的安排首先是业务精英、业务高手，能力让下属折服，是下属学习的好榜样，有利于团队成长职责认知对外开方商，对内上级、平级、下级的沟通协调能力，管理中最重要的就是良好的沟通协调把组织中的成员联系在一起，以实现共同目标基层管理者1、团队管理8、沟通协调能力关爱、关心下属。制度和工作人人平等，贴面无私，敢于指正奖罚员工7、好家长、大法官舍小我为大我，任何事宏观角度考虑问题，以整个项目为重心6、团队精神在团队管理中，是团队的主心骨，给下属解决问题、鼓舞士气培训组织新人培训销售前期培训销售期培训1、案场管理制度2、考勤纪律3、沙盘销讲、销售百问4、周边楼盘调研5、认购签约流程1、沙盘销讲对练2、户型分析对练3、销售情景模拟对练1、销售难点2、客户分析及问题客户处理3、如何做好SP配合4、销售、逼定技巧职责认知9、团队培训能力主管具备的条件罗丽华具备的条件我所具备的主管条件优势业务精英好家长大法官执行力服从力严己律己教练员团队培训能力沟通协调能力精神领袖团队精神营销总监职业规划未来职业发展规划项目经理销售主管做对公司越来越有用的人销售经理销售主管结束语感谢公司给予我发展的平台！感谢给予我悉心指导、支持和帮助我的领导和同事！面对以后的工作，我会更加努力！说的好，不如做的好，说到不如做到！我要从心理上，身体上做好准备。我愿意为公司为自己创造更多的价值。我——已经准备好了!感谢聆听！