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版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司1职业生涯规划讲师：胡润东版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司2(1)什么是职业生涯规划课程内容(2)如何做职业生涯规划版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司3职业——服务于大众需求的特定社会角色。工作——个人谋生的手段。职业的定义版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司4职业化——为达到职业目标而主动向某种标准靠拢的过程。“职业化就是从石头向砖头转变的过程”标准包括形象、言语、行为。版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司5我们呢？．．．版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司6什么是职业生涯？人在一生中从事社会工作的时间总和版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司7人的一生有三个主要阶段学习生涯职业生涯退休生涯任务：学习组织：学校目的：积累任务：工作组织：公司或其他社会机构目的：承担责任任务：休闲组织：无固定组织目的：享受权利版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司8是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划的定义关键词：组织和个人＼事业发展＼设想和计划版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司927%的人，没有目标60%的人，目标模糊10%的人，有清晰而短的目标3%的人，有清晰而长远的目标哈佛大学的社会学调查1234理想目标在生活的压力下辛苦的活着衣食无忧但生活拘束的人掌握自己的命运的人掌握别人的命运的人版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司10尽早制定职业生涯规划对于个人来说的意义使我们在起跑上领先于其他人确保我们在某一个行业成为专家使我们所做的每件事情都有成效版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司11应对职场危机接班人的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司12职业生涯规划的三个核心问题我是谁——自我的正确认知和定位我要到哪里去——清晰职业目标我怎么去——策略、计划、方法和资源版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司13(1)什么是职业生涯规划课程内容(2)如何做职业生涯规划版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司14404010172517333310我是谁?（测试题见附件一）版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司15社会风格猫头鹰型猴子型海豚型老虎型问说控制表现断言响应以事实为中心以追求真理为行为导向以自我意志为中心以目标为行为导向以人际关系为中心以情感为行为导向他人的关注为中心以直觉为行为导向（注解见附件二）版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司16精确、需要证据、严谨、信服避免个人的观念的介入行动小心谨慎、谈吐节奏慢细节型、条理化、规矩化欣赏能力、知识、逻辑和一贯性表情不丰富看起来不热情、冷淡、离群一个好的计划者、组织者系统性、逻辑性、严肃、看重业务宣布观点看法较为困难避免危险行动之前需进行可能性分析缺少决断、无主见不注重关系压力下，分析者可能避开不愉快的景况或者放弃决定的权利老虎型版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司17猫头鹰型精确、需要证据、严谨、信服避免个人的观念的介入行动小心谨慎、谈吐节奏慢细节型、条理化、规矩化欣赏能力、知识、逻辑和一贯性看起来话语不多、表情不丰富看起来不热情、冷淡、离群一个好的计划者、组织者系统性、逻辑性、严肃、看重业务宣布观点看法较为困难避免危险行动之前需进行可能性分析缺少决断、无主见不注重关系压力下，分析者可能避开不愉快的景况或者放弃决定的权利版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司18猴子型需要认同思维具有创造力、想象力、冒险性、幻想性过度自信情感变化快关注大的前景革新和畅想未来易吸引人、善于说服的、易激动决定和行动以对情况的感觉为基础表现热情和亲切但并不是完全认同行动以念头、预感和直觉为基础看起来反复无常压力下，表达型可能表达愤恨、发泄个人意见、变得声音和手势幅度过大。版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司19海豚型注重关系、忠诚、友谊，对人关注更愿意与他人一起做事在别人的行为上寻找个人动机使别人感觉舒服避免卷入个人危险和矛盾的抉择中看起来性子慢，缺少变化缺少行为和决断理解别人的情感很熟练的善于响应、合作、协助别人耐心、老练、需求稳定性喜好问问题和给出建议易动感情和使用夸张的身体语言在压力下，温和者可能顺从的接受一些事情，同意并非是事实上的接受，而是一种习惯驱使。版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司20我要到哪里去——清晰职业目标兴趣点核心竞争力责任感职业锚版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司21职业锚的定义指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。施恩还说，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚．）版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司22核心竞争力是无法替代的能力学一个小时等于其它人学三个小时做一个小时等于其它人做三个小时人无我有，人有我优持续的优秀2134自我的核心竞争力——特殊的天赋和能力版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司23与人打交道的能力A、语言组织B、沟通能力C、表演天赋D、揣摩心理E、管理能力1）能迅速让人喜欢你2）在人群马上成为焦点3）能轻易说服别人4）在团队中你总是头外向型的职业：A、营销人员B、政治活动家C、教师D、律师E、保险从业员F、歌手和演员G、记者1核心竞争力分类Ａ版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司24与物打交道的能力A、动手能力B、观察能力C、艺术天份D、空间想象能力1）某个专业技术（艺术领域）有惊人的才能2）在某个方面有公认的突出成就3）能在某一个方面愿意付出双倍以上的努力内向型的职业：A、艺术家B、平面设计师C、作家D、学者E、厨师F、医生G、其他特种职业2核心竞争力分类Ｂ版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司25与数据/信息打交道的能力1）对数字的敏感度和记忆力非常好2）可以长时间与数字打交道不疲劳、不出错数字化的职业：A、计算机操作者B、财务工作C、质量检测工作D、统计工作F、审计工作3核心竞争力Ｃ版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司264性格优势A、执着B、勇敢C、有爱心、亲和力E、团队意识D、冷静F、乐观、快乐核心竞争力Ｄ版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司27获得金钱业务员主管经理外企老板获得稳定获得权力获得赞美专业领域普通技术员高级技术员专家公务员瞩目的事干部机遇领导机遇实现自我漫长的旅途职业锚与职业路径版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司28帮助他人公益事业身边的人陌生人全世界的人获得尊重挑战自我正义事业影响他人影响团队英雄极限事业挑战再挑战职业锚与职业路径。。。。。。自悟版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司291、人脉建立2、控制情绪4、要事第一5、执着专一我怎么去?3、系统思考版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司30确立个人价值取向寻找个人价值取向与天赋及责任的交叉点制定职业方向设立年限及目标选择行业职业生涯规划路径版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司31自律自律的人不一定都成功！成功的人一定都自律！版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司32“马英九是一个自律到刻板的人”“守时、守信、守心”版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司33聚焦把工作当爱好得到的是幸福！把爱好当成工作获得的是痛苦！版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司34１、积极主动，从不迟到２、从不抱怨恶劣的环境３、主动加班，并且不拿加班费４、眼观六路，耳听八方５、永不服输麻将精神工作需要：版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司35“ＧＥ的核心竞争力体现在需要创新的高科技产品上，因此我们决定退出家用电器市场。“——杰克．韦尔奇版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司36学习与检讨不要只低头拉车！还要抬头望路！版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司37竞争力口诀：两军相遇－勇者胜！两勇相遇－智者胜！两智相遇－情者胜！两情相遇－灵者胜！版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司38复杂问题简单化！简单问题弱智化！版权所有，不得复制众行管理顾问有限公司39