学风建设创先争优活动方案

工商管理学院学风建设“创先争优”方案为响应学校号召，促进我院的学风建设，进一步提高同学们的学习兴趣，端正大家的学习态度，加快同学们在思想上的转变，确立明确的学习目标，为全院同学营造一个更加好的学习氛围，特此在学院领导、学工办老师的指导和支持下，学院将从以下四个方面加强学风建设：一.以学风建设为主的日常管理工作——考勤考勤工作重点主要是大一新生早晚自习的管理、选课制以及非选课制班级的课堂制度管理。（一）大一新生早晚自习的管理1.成立学风督察委员会为了促进大一新生优良学风的形成，我部按照学校要求统一安排大一新生进行早晚自习，并以《工商管理学院早晚自习考勤制度》（附1）加强管理。学风督察委员会成员由学院学生会学习部长、学习部六名干事和年级管理委员会成员组成。主要任务是：进行早晚自习考勤，严查迟到、早退现象和到勤情况。2.加强考勤信息的落实与反馈为了加强考勤信息的落实与反馈，根据心理学的强化原理，特制订了《优良学风班级评比细则》（附2），每周学习部例会将对大一各班的早、晚自习出勤情况进行汇总，按照此细则一一算出各班每周得分，在每周日例会进行通报，并将结果公布在各班辅导员晚点名材料上。对于作风懒散的同学，首先将请辅导员做单独指导，对于屡教不改的同学，学办将严格按照《湖南商学院学生违纪处罚条例》第十六条处理。（二）选课制班级的课堂制度管理考虑选课制度考勤的难度，特成立以班级为单位的学风督察队。组织结构为：由学办老师以及学习部部长担任督察队长，各班班长、学委和团支书及学习部一名干事组成各班学风督察队员。主要任务：督察队员每周对本班人数10%的同学的上课到勤情况进行不定期考察，由干事登记出勤情况；队长主负责监督具体工作的实施。工作流程：以班为单位收集本班同学的个人课表，班委分析汇总后制定班级同学跟踪考勤表，队员每周实施考勤。最后学习部总结，每周将结果公布在邮箱（[e-mail]，密码：19904636a），每周例会进行通报，并加强与辅导员、个人导师的信息反馈。对于作风懒散的同学，首先将请辅导员做单独指导，对于屡教不改的同学，学办将严格按照《湖南商学院学生违纪处罚条例》第十六条处理。（三）非选课制班级课堂制度管理非选课制班级的同学以班为单位上课，课堂考勤主要由学委及其他班委共同监督，严格填好课堂考勤登记本；同时学习部干事将不定期对各班上课的到勤情况进行抽查。学习委员做到每天向院学习部上报一次课堂考勤情况，学习部汇总后将结果报送年级辅导员；学习部每周召开例会进行通报，并加强与辅导员、个人导师的信息反馈。对于作风懒散的同学，首先将请辅导员做单独指导，对于屡教不改的同学，学办将严格按照《湖南商学院学生违纪处罚条例》第十六条处理。二.学风建设动员大会为了加强同学对于学院学风建设的重视，并能积极参与其中按部就班做好自己的本职。我们学办的老师将组织同学们做一次学风建设动员大会。主要了解同学们的想法：对于学院或班级的风气、学习氛围情况以及不良情况的反映；在学习中，需要学办老师、个人导师给予怎样的帮助，如何帮助等等。活动时间：12月6日中午12:30活动地点：系办会议室活动嘉宾：待定主要流程：1.在07级-10级各班搜集同学们反映的问题。2.邀请学院老师为同学们做学风建设动员大会。3.确定学生代表：07级-10级各班每班3名代表参加，要求一名学委和两名群众代表。4.在动员大会时，将以上问题反映出来。通过总结，学办老师将联系教务办老师，把情况反馈给各导师，导师有针对性的指导学生并给与必要的帮助。活动工作人员：学习部及其干事、宣传部希望通过这次动员会，同学们能积极反映情况，能够促进学院教学工作的完善和改革。三.人力资源管理专业学习探讨活动2010年10月26日-12月25日，我院市场营销专业举办了以“‘营’领潮流，励志成才，放飞梦想”为主题的市场营销学习活动月的系列活动。此活动作为学风建设的试点工作，现在即将接近尾声，通过学生的思想汇报成果，已看到比较好的效果。在此次活动的良好反响基础上，为进一步促进各专业的同学加强专业理论的学习和对未来深入的思考，加强同学们的专业素养，提升思想的高度，特此，再次选择人力资源系进行实施，将这一特色活动涉及全院学生，更好的促进学院的学风建设工作。特邀请人力资源管理专业的全体老师为人管专业的同学做学风建设指导，活动形式包括交流座谈会和专业学术讲座。（具体方案：附3）四.诚信教育活动为了加强考风监督，端正同学们的态度，促使同学们在日常生活中自主、自觉地学习科学文化知识，从而促进形成良好的学习风气，特举办诚信教育活动，活动方案为：活动时间：2010年12月6日-2011年3月活动地点：待定活动形式：诚信案例分析、板报展示、辩论赛、话剧表演活动内容：1.诚信案例分析：各班以“诚信”为主题，选定一个与诚信相关的案例，进行分析。2.板报展示：每班出一张与诚信教育相关的板报，形式可以是多班合作共同完成。3.辩论赛：举行以“讲诚信，知荣辱”为主题，以“诚信缺失主要是个人问题还是社会问题”为辩题的“诚信杯”辩论赛。4.话剧表演：各年级以“诚信参考”为引线，以表演话剧的形式展现诚信教育的重要性。活动奖项：辩论赛：每个年级选出一名最佳辩手和一个团体优秀奖奖励：颁发比赛证书话剧表演：每个年级选出一个最佳表演奖和最佳创意奖奖励：颁发比赛证书经费预算：无活动后期：1.学习部分析、总结活动2.学习部准备相关材料及照片，将活动内容由宣传部出板报公示3.召开学委会议，反映活动效应，进一步交流4.学习部做最后的总结附表1工商管理系早晚自习考勤制度1、早自习时间：7:00－7:45晚自习时间：19:00－21:002、早晚期间自习不得迟到，早退，不得无故旷课。对于迟到、早退者三次者按旷课一节处理,旷早自习一节者，按旷课一节处理，旷晚自习一次者，按旷课3节处理。3、学习部将定期总结各班早晚自习出勤的情况，对于旷课累计达到8节以上者，将根据《湖南商学院学生处罚条例》第十四条第二款有关规定进行相应处分。4、对于出勤率情况好的班级，学习部将按照有关规定定期进行奖励，对于考勤工作方面表现优秀的考勤员在各种“评优评先”活动、推荐入党方面给予积极支持。5、各班班委必须积极配合考勤员工作，及时正确的汇报本班的出勤情况，不得弄虚作假，对于盲报，谎报的班委，学习部进行内部通报，对于情况严重者，将有关情况上报系学生办公室。6、学习部将不定期随机抽查各班早晚自习出勤情况，对于情况不符者将追究当日考勤人员责任。7、鉴于学院及系里早晚自习经常性举办各项活动，各班只有按照工商管理系请假程序，得到相关老师批准后才能参加，否则，按无故旷课参照条例一进行处罚。8、学习部每周定期公布各班旷课人员名单及一周情况总结，相关结果均将成为个人及班级申请各项奖励的参照标准。9、本制度最终解释权归工商管理系分团委学生会学习部。工商管理学院分团委学生会学习部附表2工商管理学院“优良学风班级”“优秀考勤员”考核标准为了营造“创新、务实、团结、高效”的院风，搞好我院班风，学风建设，提高学习委员的工作积极性和主动性。现经院部批准，每学期在各年级按班级的20%比例评选出优良学风班级、优秀考勤员，以示鼓励学习委员工作的开展，特定考核标准如下：一、优良学风班级考核标准（一）基本分60（二）加分项1.每天早读、晚自习查勤，无迟到现象的班级加2分，每周突击检查二次；2.早自习班级读书状态最佳的班级加2分，晚自习教室安静、情况良好的班级加2分；3.一周内到课率均为100%（除请假外）加5分；4.学委每次例会均到（包括紧急事情的代开)，加1分；5.一期内信息表填写积极，无缺交、迟交现象加3分；6.踊跃、主动参加学习部组织的各项活动的班级，每班每次加5分；7.各班自己组织开展的学习型活动，并上交活动总结材料（保证质量），加5分。8.学委每月交一次月总结及工作计划（保证质量），班级加5分；9.班级每期无挂科现象加40分，班级每期的挂科门数在1-3门加30分，班级每期的挂科门数在4-6门加20分，班级每期的挂科门数在7-10门加10分。10.一期内无处分现象，每班加20分；（三）减分项1.每周的查勤，每次课缺1人扣2分（请假除外）；2.一周内班级同学累计缺勤、缺课超过6次，在以上基础再扣5分；3.没有得到学院里的通知，班级无故取消早、晚自习，一次扣10分；3.学委例会无故缺到一次扣2分，缺到3次及3次以上取消其学委个人评优资格；4.每班下达一个处分根据处分严重程度酌情扣分（警告10分；严重警告15分；记过20分；留校查看25分；开除30分）；4、信息表缺交、迟交一次扣1分；5、对于一定要参加的活动未参加的班级一次扣10分。备注：本学期所得分数低于60分取消其评选资格。二、优秀考勤员考核标准（一）基本分60（二）加分项1.一周内所在班级到课率均为100%加2分；2.一学期内所在班级表现优秀，无处分现象加3分；3.一期内每次例会均到加5分；4.一期内无拖交信息表情况加3分；5.一期内如实登记考勤（与考勤条）无误差加4分；6.一期内考勤本上交及时加3分；7.①学委积极组织学习型活动，每月上交一次工作总结材料即可加5分②材料内容丰富，格式正确并富有一定思想及个人工作计划加8分③经反映情况属实，按计划落实工作，加10分；8.①活动后上交材料即可加5分②材料内容丰富，格式正确并附上两张照片加8分③经反映活动意义积极，活动效果可佳，加10分。（三）减分项1.旷例会一次扣2分，旷三次取消评优资格；2.缺交一次考勤本扣2分，缺交三次取消评优资格；3.非特殊情况，一节课请假人数超过百分之五的一次扣5分；4.一周内考勤本误差大于10%者一次课扣5分.备注：1.一学期内班级和个人累计积分低于60分者直接取消其优良学分班级及优秀班级的评选资格;2、每周的考勤通报及旷课节数累计表将在下一周发放在学习部的邮箱（[e-mail],密码19904636a）里，以保证评选的公平性。工商管理学院学工办2010年11月1日附3人力资源管理专业学习探讨活动策划为响应学院号召，促进学院学风建设工作，加强人力资源管理专业的学生对专业知识的学习，促使其思想提升，形成良好的学习习惯，在现有基础上认清专业形势，树立明确的学习目标，增进老师、学生之间的交流，为人力资源管理专业的学生创造一个良好的学习氛围，在该专业系主任刘嫦娥老师的大力支持和学办老师的指导帮助下，有以下计划：活动形式：交流座谈会、人力资源管理专业学术讲座活动时间：待定活动地点：F101活动对象：人力资源管理专业1001班、0901班、0801班、0701班全体同学活动具体方案：一.交流座谈会活动时间：待定活动地点：F101活动嘉宾：以系主任刘嫦娥老师为首的人力资源管理专业专业老师代表（7位）活动对象：人力资源管理专业全体同学活动前期：1.在各班搜集学生对于专业学习方面的疑惑，筛选汇总2.邀请学生代表准备发言稿3.申请教室、多媒体设施及麦克风4.邀请老师代表、主持人5.布置交流会场及工作人员的安排6.联系各人管专业班级学委，召开会议，适时组织人员到场活动流程：1.主持人开场2.人管专业学生代表发言3.针对于上交的疑问，学生提问4.老师有针对性的综合回答同学困惑5.进入自由提问时间6.支持人总结活动结束活动后期：1.召开学委会议，了解活动反响2.写活动总结，并向老师汇报活动效应二.人力资源管理专业学术讲座活动时间：待定活动地点：F101活动嘉宾：待定活动对象：人力资源管理专业全体同学活动准备：1.申请教室、多媒体设施及麦克风2.邀请老师代表3.布置交流会场及工作人员的安排4.联系各人管专业班级学委，召开会议，适时组织人员到场活动后期：1.召开学委会议，了解活动反响2.写活动总结，并向老师汇报活动效应附4工作人员安排表主要负责人：学习部指导老师：龚玲学习部长：黄娟、曾俊人力资源管理协会副会长：曾涛工作参与者：学习部干事、人力资源管理协会会员、宣传部、各年管会成员注意事项：细分工作按排，工作人员分为：联络部：主负责联系各班学委和嘉宾老师，并向上级汇报工作组织部：申请会场、布置场地及设备管理纪