先进(优秀)员工评审表

姓名部门班组岗位评审日期评选奖项（勾选）工作成效（权重比例10%）产品品质（权重比例10%）配合协作（权重比例20%）团结同事（权重比例20%）遵守制度纪律（权重比例20%）形象.礼貌.行为（权重比例20%）先进（优秀）员工评审表评审委员签名月度优秀员工奖年度优秀员工奖评审内容和项目（人力资源部调查填写）技术水平评述计件统计表量化对比品质问题记录调查或相关品管人员保密性谈话调查（定量定性综合评审）态度行为评述前后部门及工序关联性工作抽查（事件背景定性评审）以下行为直接否决：打架、吵架口角者、粗口骂人者、歧视行为，同事沟通时不理不采、任何不尊重人的行为、损人利己行为。（事件背景定性评审）工作纪律检查：上下班守时性、上班窜岗、溜岗、离岗、影响它人工作标准检查：技术动作不规范、违反5S管理规定、工作现场或台面凌乱、工作区域地面很脏、下班不关电源、下班工装不整理、下班现场区域乱外在形象：行为粗俗、光膀子、穿拖鞋、随地吐啖、乱丢拉圾、乱涂乱画、插队、不在指定区域吸烟、工作区乱放个人物品同事认同度调查或统计基本条件要求满足程度综合评价姓名部门班组岗位推荐日期推荐奖项（勾选）工作成效（权重比例10%）产品品质（权重比例10%）配合管理（权重比例20%）团结同事（权重比例20%）遵守制度纪律（权重比例20%）形象.礼貌.行为（权重比例20%）先进（优秀）员工推荐表直接上级签名月度优秀员工奖推荐理由（直接上级填写）年度优秀员工奖技术水平评述态度行为评述部门主管确认评价联名推荐同事签名性别软件分机电话手提电话移交本部门物品及业务清单薪金结算情况财务结算信用卡姓名任职部门及职位入职本公司时间离开本公司时间离开本公司原因钥匙电脑计算器低值易耗品员工证传呼机其他：员工假剩余天数薪金最后结算日期经手业务其他：经办人签名：部门负责人签名：广州金迈鞋业有限公司员工离职手续清单表日期：借支预领款如折算员工假的金额接收人签名：部门负责人签名：日期：