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江苏大学硕士学位论文中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究姓名：孙旭雅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：梅强20100607中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究作者：孙旭雅学位授予单位：江苏大学本文链接：
