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做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院制造型企业培训体系（二）之四大工程之四讲师：景晓利做最专业、最系统化的企业全员培训平台2三、课程体系①缺乏较专业的课程开发的能力②缺乏对课程体系的策略性思考③缺乏系统化④缺管理⑤无流程和制度⑥无实践基础1、课程体系构建的疑难杂症做最专业、最系统化的企业全员培训平台32、课程体系构建的六化六化专业化系统化实用化发展化动态化进阶化做最专业、最系统化的企业全员培训平台4课程开发队伍制度/流程课程讲义课程模块设置课程体系3、课程体系做最专业、最系统化的企业全员培训平台5（1）课程开发队伍专职人员兼职人员自己开发外部引进外部转化（2）制度和流程：根据实际情况而定。做最专业、最系统化的企业全员培训平台6（3）课程模块设置基层课程中层课程高层课程按层级划分做最专业、最系统化的企业全员培训平台7课程销售课程人资课程财务课程·····课程管理类专业类专案类做最专业、最系统化的企业全员培训平台8课程知识技能态度组长一般员工新近员工课长专理经理总经理员工组长专理课长经理总经理基础能力专业能力管理能力综合能力阶层别做最专业、最系统化的企业全员培训平台9雏鹰计划飞鹰计划精鹰计划雄鹰计划培训内容：生产管理财务金融通用管理研发管理企业文化市场营销人力资源培训步骤做最专业、最系统化的企业全员培训平台10做最专业、最系统化的企业全员培训平台114、受众思考未成年人大量接受，少量系吸收成年人少量接受，举一反三做最专业、最系统化的企业全员培训平台12内部课程研发具有针对性，外部无法满足。5、不能大量启用外部课程的原因6、课程的开发方式内部联合外包做最专业、最系统化的企业全员培训平台137、企业课程开发的六步法1确定课程4课程大纲2搜集素材3选择培训方式5编写课程6试讲修订做最专业、最系统化的企业全员培训平台14①ppt②讲师手册③学员手册④考核的资料⑤补充的资料（1）编写课程做最专业、最系统化的企业全员培训平台15（2）技术类讲义的开发建议①要善于利用业务部门的资源②尽量生动③可采用现场教学④视屏短片做最专业、最系统化的企业全员培训平台16第一阶段：抄袭第二阶段：模仿第三阶段：创造第四阶段：发明8、分享建议①课程开发②多学习多思考③多种形式并用做最专业、最系统化的企业全员培训平台17“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞谢谢！