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述职报告——李宁个人职业能力评价2015年主要工作汇报工作中存在的问题不足2016年工作展望及计划个人职业能力评价1、认真学习党的方针政策，在是非问题上与党和国家保持一致，全面践行社会主义核心价值观和科学发展观。2、在实际工作中，能够做到以公司的利益为重，在思想上与公司保持一致，严格贯彻公司经营决策，正确理解公司领导的指示和要求。3、工作岗位的变动，工作责任的加大，不断地鞭策我加强业务知识的学习，在较短的时间内熟悉了相关业务的基础知识和工作方法。2015年主要工作汇报防范控制法律风险完善公司各项制度开展套期保值业务公司长期发展规划防范控制法律风险1、合同审批。防范合同风险，杜绝合同漏洞，维护公司合法权益，本年度共审批已签订合同合计318份。2、业务风险控制。参与公司重大合作项目谈判，为各部门提供法律意见和支持；对业务运作中遇到的风险问题，及时与法律顾问沟通，提出妥善解决方案。3、诉讼事务处理。处理涉诉案件共24件，对涉诉案件及相关法律事宜提出处理意见。完善公司各项制度1、建立公司各项管理制度。拟定公司《供应管理制度》、《外经贸管理制度》、《运销管理制度》、《期货管理制度》、《国际业务谈判与决策制度》。组织相关部门讨论三部门联合取样的操作方案，并形成初步的《三级取样制度》。2、健全公司突发事件应急预案。针对可能遇到的因经济纠纷而产生的突发性事件，制定了相应的应急预案，提高了公司处理突发事件、防范风险的能力。开展套期保值业务1、建立了详细的《期货保值台账》，按时将头寸及资金情况上报公司经营层。2、根据每月的生产和作价情况，安排外经贸进行移仓。3、定期组织保值小组会议，分析市场上能够形势，讨论、制定保值方案。4、按照公司的保值方案进行期货套期保值操作。公司长期发展规划1、汇总统计数据，每月定期向有关部门呈报公司产量、产值、消耗数据、财务经济指标，为生产正常运转提供数据支持。2、组织编写了公司的“十三五”规划，为公司下步发展提出规划纲要。工作中存在的问题不足1、管理制度的修订只局限于经营方面，没有全面展开；所修订的制度创新程度不够，还有一些细节有待完善；对制度的执行情况需要进一步落实。2、风险控制主要集中在法务方面，需要进一步深化；合同管理也过于简单。3、业务知识还存在欠缺，制约着工作的进一步开展；沟通协调能力存在不足，工作创新能力还需加强。2016年工作展望及计划1、按照公司的部署，结合内部市场化经营方式的推行，进一步完善企业的规章制度，形成及具科学性又符合公司实际情况的管理制度。2、全面开展风险控制管理，完善企业内部控制流程，对主要合同实现全过程管理。3、严格按照《期货保值制度》进行套期保值，实现期货决策的集体化和业操作的透明化。加强同外经贸的沟通，合理安排船期，争取实现“以自然对冲保值为主，期货套期保值为付”的业务模式，减轻保值资金压力。4、进一步提高职业素养，以积极向上的心态，勤思多学，学习各位领导、各位同事的优点，养成务实稳健的工作作风，不断完善自己，提高自己。汇报完毕请各位领导同事批评指正