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**小学领导干部选拔任用标准为加强学校中层以上干部队伍管理，规范中小学领导干部选拔任用工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，制定本试行办法。一、选拔任用中小学领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。二、中小学领导干部应当具备以下条件和资格：（一）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（二）具有相应的教师资格；（三）具有五年以上教学实践并有3年以上班主任工作经验，熟悉中小学教育的基本规律和特点；（四）初任学校中层领导干部年龄原则上不超过35周岁；（五）具备相应的合格学历；（六）应小学一级及以上教师职务；（七）身心健康，精力充沛，能坚持正常工作；（八）符合岗位需要的其他条件。三、干部管理（一）学校中层干部由学校党总支考察任用。（二）在领导干部职位出现空缺时，原则上采取直接选拔任用的方式产生人选。（三）学校领导干部实行试用期制度。新任用的领导干部试用期为一年。（四）学校领导干部实行任期制。每届任期三至五年，可以连续任用。