1管理者致辞

`目录1管理者致辞1.1董事长致辞1.2总经理的话2企业文化2.1企业使命2.2战略目标2.3核心价值观2.4企业精神2.5行动准则3机遇与挑战4利益相关方5公司治理5.1组织机构5.2规范运作5.3完善投资者关系5.4风险管理5.5廉洁公平6经济6.1主要经营指标6.2主要产品销售6.3技术创新6.4质量管理6.5管理创新7环境7.1管理体系`7.2升级置换7.3循环利用7.4绿色产品7.5绿色钢厂7.6环保绩效8社会8.1诚信经营8.2员工8.3供应商8.4客户8.5社区8.6社会公益9支持奥运10展望200911附录11.1主要财务数据11.2主要分（子）公司简介11.3社会荣誉`报告说明本报告为山西太钢不锈钢股份有限公司（以下简称“太钢不锈”或公司）第一份可持续发展报告，遵照《中国工业企业及工业协会社会责任指南》和深交所《上市公司社会责任指引》，参考《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告指南》（G3版）的基本原则编制。按照《企业会计准则》编制财务报表，实施与财务报表编制相关的内部控制，保证财务指标数据的真实、准确、完整。鉴于首次发布，邀请国内可持续发展相关组织、专家组对报告编制的规范性进行指导和分析，组织相关人员参加可持续发展报告的学习培训，以保证报告的质量。报告披露的事项和数据信息以2008年1月1日至2008年12月31日期间太钢不锈在经济、环境、社会等方面的业务活动为主，同时对企业以往的重要事项及信息进行披露，体现企业可持续发展工作的衔接。本报告为年度报告，今后每年与年报同时发布。特别说明本报告所选用的蜡笔画，是由公司资助的革命老区左权县的麻田学校学生所画，征得作者同意后使用。本报告照片中的儿童，均为公司员工的子女，征得监护人同意后，使用其照片。`公司情况名称山西太钢不锈钢股份有限公司成立日期1998年6月11日法定代表人李晓波主营业务不锈钢及其它钢材、钢坯、钢锭、黑色金属、铁合金、金属制品的生产销售；钢铁生产所需原辅材料的国内贸易和进出口；批发零售建材、普通机械及配件、电器机械及器材，技术咨询服务，冶金技术开发、转让，冶金新技术、新产品、新材料的推广；焦炭及焦化副产品、生铁及副产品的生产、销售。总部地址山西省太原市尖草坪街2号邮编030003`1管理者致辞1.1董事长致辞今天，《太钢不锈可持续发展报告》与您见面了。这是我们面向社会发布的首份可持续发展报告。在当今时代下，企业必须把经济、法律、资源、环境等诸多社会元素纳入战略思考，认真履行社会责任，做一个勇于负责任的企业，才能赢得可持续发展的基本条件。我们始终认为，生产合格的、物美价廉的产品是一个企业最重要和最基本的社会责任。太钢不锈不断优化产品结构，持续提高产品的技术含量和附加值，拓展产品应用领域，为用户提供增值服务。我们始终坚持合作共赢的理念,致力于加强与上下游相关产业的战略合作，努力构建具有竞争力的产业链和价值链，实现价值共创、价值共享，从而推进中国不锈钢产业的持续健康发展。我们始终坚持绿色发展战略，努力实现工艺装备、制造过程和产品应用的绿色化，一个生态型园林化工厂初步建成。我们的目标是，把太钢不锈建成冶金行业循环经济和节能减排的示范工厂。我们始终坚持和谐企业共建共享，努力创造良好的业绩回报社会,同时，注重职工成长成才，关心爱护弱势群体，积极参与公益事业，成为各方高度信赖和尊敬的企业。这份报告的发布，对于太钢不锈来说是一个新的起点。我们将进一步加强与股东、员工、客户和社会等各利益相关方的良好沟通和诚信合作，携手共同履行社会责任，共同谱写世界不锈钢工业发展和人类文明进步的华彩乐章。`1.2总经理的话百年不遇的国际金融危机对实体经济造成了严重冲击。太钢不锈和其他企业一样正在经受着前所未有的严峻挑战。当前，钢铁行业产能过剩与同质化竞争日趋激烈，原材料价格剧烈变化和难以预测困扰着企业的成本、利润和市场行为。这一切，都预示着整个行业进入了“客户主导时代”和“微利时代”。我们深知，用户对产品和服务的要求越来越高。这种看似“挑剔”和“苛刻”的要求，正是我们企业加紧提升自身能力，走向“蓝海”的内在动力。我们要坚持“三只眼睛看世界”（紧盯市场、同行、政策），追踪世界最先进的产品和技术发展方向，创造市场，引导消费，为用户创造价值，为企业赢得先机。我们要持续深化EVA、6σ、JIT、TPM、5S等先进的管理理念和方法，全面推进制造精益化、高效化，不断优化流程、提升经营绩效，切实履行为全球消费者提供最精美的不锈钢产品的企业使命。我们要彻底转变经营思维和经营理念，按照市场倒逼、目标倒逼的思路和方法，激发组织活力，挖潜降本增效，提升各级人员的职业素养，提高公司的综合竞争力。我们要着力建设资源节约型和环境友好型企业，使公司成为冶金行业循环经济和节能减排的示范企业，创造碧水蓝天、鸟语花香的生态环境，实现企业与自然的和谐共处。“百年未遇”的危机孕育着“百年未遇”的机会。股东、客户、职工和全社会对太钢不锈寄予厚望。我们坚信，事在人为。太钢不锈将以无畏获得希望、光明、光荣，以优良业绩回报各方关爱，实现基业常青、永续发展！`2企业文化2.1企业使命为全球消费者提供最精美的不锈钢产品2.2战略目标建设全球最具竞争力的不锈钢企业2.3核心价值观以人为本用户至上质量兴企全面开放不断创新2.4企业精神李双良精神李双良精神的核心：主人翁精神李双良精神的实质：把太钢的事当作自己的事李双良精神的主要体现：敬业精神－想企业所想、急企业所急，主动为企业分忧解难；创业精神－不怕困难、艰苦奋斗，为企业发展勇挑重担团队精神－团结一致、精诚协作、高效执行科学精神－遵循规律、珍惜资源，实现人与环境和谐发展创新精神－与时俱进、挑战自我、精益求精、奉献精品当代愚公——李双良李双良同志早在二十世纪五十年代就以“工业炉渣爆破能手”闻名全国冶金行业。1983年他退休以后，主动请缨治理渣山，经过几年的努力，走出了一条“以渣养渣、以渣治渣、综合治理、变废为宝，自我积累、自我发展”的治渣新路子，把堆积了半个世纪、一千万立方米的渣山搬掉，创造价值1.4亿元，使原来污染严重的渣山变成美丽的花园，为消除生产重大隐患，改善环境，造福后代，促进可持续发展做出了突出贡献。李双良精神是太钢工人阶级优秀品质的集中反映，是太钢几代人优良传统和时代特征相结合的典范，对于凝聚、引导和激励全体职工为实现公司发展战略目标提供了强大的精神动力。2.5行动准则学习遵守诚信挑战`3机遇与挑战中国钢铁工业发展正在经历由数量扩张向品种质量提升的深刻转变。一方面，产能的扩张与部分品种不能满足国民经济需求的矛盾仍然很突出；同时，全社会资源节约、环境保护意识的不断增强，要求钢铁企业加快建设资源节约型和环境友好型企业更显迫切。贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展，必将带动对高端高效钢材的需求。公司着力于研发和生产高技术含量、高附加值、高效益产品，以满足国民经济和社会发展的迫切需要。公司的战略目标是建设全球最具竞争力的不锈钢企业。不锈钢是公司的主导品种，公司致力于建设世界上最好的不锈钢公司。到2010年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平。中国不锈钢的发展面临着良好的机遇，也充满着挑战。公司认为，应着力从以下方面推动不锈钢产业健康发展：提高产业集中度。要加快落实国家钢铁产业发展政策，停建未经国家核准的新项目，防止产能进一步扩大；加快淘汰落后产能，取缔地条钢企业；加快整合重组，形成不锈钢产业集群。强化自主创新。加快开发400系、含氮、双相不锈钢等资源节约型不锈钢，开发具有特殊性能的高端领域用超级镍系不锈钢，开发超宽、超厚、超薄等特殊规格及不同表面加工不锈钢。规范市场秩序。进一步规范不锈钢技术和使用标准，建立符合不锈钢标准的产品生产、流通、加工和消费的标准、标识；加强市场监管，打击假冒伪劣不锈钢产品。开拓新的市场。开发潜在的农村市场，推广经济实用性不锈钢，让物美价廉的不锈钢进入千家万户；开发替代进口市场，力争使我国不锈钢材进口控制在10%左右；发展不锈钢的延伸加工，开发高端不锈钢材的制品，在满足内需的前提下，增加高科技含量、高附加值不锈钢制品`的出口。公司认为，中国不锈钢事业始终是在应对问题和挑战中前进的。只要积极应对，中国不锈钢产业一定会有更加美好的未来！`4利益相关方公司充分尊重和维护政府、投资者、用户、供应商、员工、社区等各利益相关方的合法权益，共同推动公司业务的健康、持续发展。利益相关方要求和期望公司采取的行动政府遵守国家法律和行业主管部门的相关规定，保证税收，提供就业与各级政府和行业主管部门友好合作，合规经营，依法纳税，创造更多的就业岗位投资者提高盈利能力和市值，规避经营风险以持续稳健的经济增长为投资者提供最大化的价值用户提供价格合理的产品和优质的服务关注个性化需求，不断改进提供更全更好更快的解决方案，促进用户更加成功供应商长期合作，获得合理的收益持续合作，政策稳定，公平交易，互利共赢员工提供更多更好的福利和成长机会经营稳定，实现员工与公司共同发展，共享成果社区绿色生产，文明生产，友好相处创建资源节约和环境友好型企业，带动周边经济发展社会共建共享，促进繁荣持续发展，热心公益和慈善事业，回报社会，共建和谐公司2008年每股社会贡献值为1.504元。每股社会贡献值=基本每股收益+每股增值额每股增值额=(年内上缴税收+支付员工工资+向债权人给付的借款利息+公司对外捐赠额-因环境污染等造成的其他社会成本)/股本`5公司治理5.1组织机构5.1.1组织机构图直属单位（17个）焦化厂、炼铁厂、第一炼钢厂、第二炼钢厂、第三炼钢厂、型材厂、不锈热轧厂、冷轧硅钢厂、不锈冷轧厂、热连轧厂、不锈线材厂、物流中心、供水厂、发电厂、电力厂、加工厂、自动化公司。全资子公司（15个）太原钢铁（集团）金属回收加工贸易有限公司北京太钢销售有限公司无锡太钢销售有限公司股东大会董事会监事会总经理各专业委员会董事会秘书副总经理、总会计师制造部装备部品质部计财部营销部原材料采购部设备采购部废钢铁管理部工程管理部能源环保部办公室系统创新部法律事务部人力资源部企业文化部监察部安全生产管理部审计部证券与投资者关系管理部技术中心保卫部17个直属单位15个全资子公司3个控股子公司1个合营子公司2个分公司`成都太钢销售有限公司辽宁太钢销售有限公司青岛太钢销售有限公司西安太钢销售有限公司佛山市太钢不锈钢销售有限公司太原钢铁（集团）现货销售有限公司武汉太钢销售有限公司天津太钢销售有限公司上海太钢销售有限公司山西太钢焦化技术工程有限公司山西太钢信息与自动化技术有限公司沈阳沈水太钢不锈钢销售有限公司控股子公司（3个）山西新临钢钢铁有限公司山西太钢不锈钢科技有限公司山西太钢不锈钢钢管有限公司合营公司（1个）天津太钢天管不锈钢有限公司分公司（2个）山西太钢不锈钢股份有限公司冶金技术工程分公司山西太钢不锈钢股份有限公司金属制品分公司`5.1.2董事﹑监事﹑高级管理人员基本情况5.2规范运作公司建立完善了股东大会、董事会、监事会“三会”制度。股东大会、董事会、监事会和高级管理层一贯依法规范运作，各司其职，勤勉尽责，独立行使权力、履行义务，均充分发挥了各自的作用。公司董事会由11人组成，其中4名董事来自控股股东太原钢铁（集团）有限公司。建立了独立董事制度，目前有4名独立董事，均为国内各自领域著名专业人士。公司下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，均由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任召集人。监事会成员中，2名股东代表监事、1名职工代表监事，以监督公司高管人员执行职务行为和公司规范运作为重点，依法执行股东大会赋予的监督职能。经理层人选的选聘机制合理。经理层和各级相关管理人员能够严格落实董事会的各项决议，能够对公司日常生产经营实施有效控制，保证姓名职务姓名职务李晓波董事长田文昌独立董事杨海贵副董事长周守华独立董事胡玉亭副董事长韩瑞平监事会主席刘复兴董事、总经理杨贵龙监事周宜洲董事刘千里监事柴志勇董事、副总经理高祥明副总经理吴建常独