开展党员教育培训情况报告

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！开展党员教育培训情况报告党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是保持党的先进性的重要战略任务。教育系统认真贯彻落实《2016-2016年河北省党员教育培训工作规划》，积极推进党员教育培训工程，现总结如下：一、基本情况截止2016年底，**县教育系统共有党组织43个（其中党委1个，总支7个，支部35个），党员716人。近年来，局党委始终高度重视干部培训教育工作，不断加大对党员的教育管理力度，坚持以科学发展观为指导，以提高素质、增强能力为重点，紧紧围绕教育工作实际需要，拓宽培训内容，改进培训方式，全面提高干部的综合素质，为推进**县又好又快发展提供了人才保证和力量支持。二、主要做法1.多措并举，保证干部教育培训工作有序开展。一是提高思想认识，局党委领导高度重视干部教育培训工作，把干部教育培训工作作为关系系统干部队伍长远建设的系统工程，着眼于建设一支高素质干部队伍。二是加强组织领导，局党委成立了以党委书记为组长，各党委委员为副组长，各科室负责人及各总支、支部书记为成员的干部教育培训工作领导小组，明确了牵头科室和责任人，切实加强对干欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！部教育培训工作的组织领导。三是制定计划方案，局党委把干部教育培训工作纳入党委重要议事日程，纳入党委工作规划，并逐年制定《干部教育培训方案》，做到计划清晰，任务明确，责任落实，保证了干部教育培训工作扎实有序开展。四是健全制度机制，先后修订了党委工作职责、党委议事规则，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，以及党政领导联系点制度等，制定了各项活动的《实施方案》。健全完善了“三会一课”制度、理论中心组学习制度、党建工作责任制、党员先进性量化考评制度、基层党支部工作目标管理考评制度以及党委及支部书记履行党建工作责任述职制度等，并定期对干部教育培训情况进行检查，保证了教育培训工作规范有序开展，干部素质能力不断提高。2.分类培养，实现干部教育培训工作的有效性。根据不同层次、不同岗位干部的实际需求，党委办按照“缺什么、补什么”的原则，对干部进行分层次教育，增加教育的针对性。一是局领导班子成员每周五下午组织一次中心组理论学习，对党和国家的理论方针路线、法律法规、县内形势任务等进行学习，5年来，理论中心组共组织理论学习180余次，切实提高了领导干部的理论水平和政治素质，全面提高了科学决策能力。二是对股级干部及各总支（支部）书记、副书记充分发挥主动性、积极性，提高对政策的学习理解力欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！3/6和执行力，规范依法行政工作要求和便民服务行为，以及党的相关知识等进行学习。5年来，共组织干部理论培训、能力培训、任职培训等20余次，组织股级干部参加理论中心组扩大学习20余次，有效地促进了各项工作的开展和干部自身的全面发展，提高了股级干部的服务和管理能力。三是对基层党组织党员干部进行政治理论、业务知识、科学技术等方面知识的培训，提高基层干部接受新生事物的主动性、进取心，增强学习的主动性，全面提高履职能力。5年来，组织基层干部各种技能培训、法制培训、廉政教育等20余次，保证了每名干部每年至少参加3次培训。四是对新党员、入党积极分子等进行党的基本知识、党的历史和端正入党动机的教育，加大培养选拨后备干部，为**县建设提供可靠的人才保证。5年来，共举办新党员培训班4次，培训青年干部100余人，举办入党积极分子培训班4次，培养入党积极分子100多名，其中90多人光荣地加入了中国共产党。五是支持鼓励干部开展自学，局党委要求全体干部充分利用在线学习、网络课堂、远程教育站点等，学习政治、法律、财经、党纪条规等知识，提高素质和能力。各级党组织还组织干部观看《建国大业》、《杨善洲》等影片，对广大干部进行爱国主义、党员宗旨意识教育。3.结合活动，增强党员教育培训工作的实效性。5年来，局党委紧紧抓住“作风建设年”、“基层组织建设欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！年”，学习实践科学发展观，庆祝新中国成立60周年，建党90周年，迎接党的十八大胜利召开，基层党组织创先争优、三自六不让等契机，抓好活动的开展，增强了党员教育培训工作的实效性。一是结合新中国成立60周年，庆祝建党87—91周年，开展了先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员表彰，同时评选出了“十佳教育工作者”，党员干部掀起了“学先进、做先进”的热潮。二是结合创先争优工作安排，局党委开展了公开承诺、结对帮扶，党组织“夺四旗”，党员“争五星”活动，创建共产党员先锋岗。各支部教研组、年级组建立党员示范区、共产党员先锋岗，党员争做学习表率、业务尖子、创新能手、服务标兵、廉洁楷模；全面推行“设岗定责”，深入开展“在职党员以岗承诺，无职党员设岗认责”等活动。增强了党员干部的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。三、问题不足当前，尽管我党委在干部教育培训工作上取得了一定成绩，但还存在着一些困难和不足，主要是：一是个别干部对教育培训工作的认识还不到位。“参训难”的问题依然存在;部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，培训时人在心不在，中途开小差的现象时有发生，学习的氛围不浓；二是教育培训的内容方式缺乏特色，吸引力不强。欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！5/6同时，教学手段比较落后，现代教学手段运用不多；三是教育培训机制不健全，特别是缺乏激励约束机制，干部内在的学习动力没有完全激发出来。干部学习的绩效情况没有真正很好地与干部晋升、任用等切身利益挂起钩来，干部需要学习的紧迫感、危机感不强；四是教育培训经费投入还不能完全满足需要。受地区财力影响，目前只能开展一些小规模的培训，或者是以报告会的形式开展培训，系统的培训比较少，经费不足在一定程度上影响了培训工作的正常开展。四、下步打算在今后的工作中，局党委在干部教育培训工作上要加大力度，认真学习十八大报告，培养与时俱进的高素质人才。一是进一步加强组织领导。继续把干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥各总支、支部的积极性、主动性和创造性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。二是进一步创新培训模式。适应提高干部素质和能力的需要，积极推进培训模式的创新，增强干部教育培训的针对性、实效性。要坚持完善组织参训、在职自学等制度，倡导干部自主选学、利用网络学习等方式。三是进一步抓好制度建设。以现有的工作制度为欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！基本依据，推进干部教育培训制度建设，把制度建设切实贯穿于干部教育培训工作的全过程。建立健全干部教育培训的权益保障、考核激励机制和监督约束制度。