招生安置工作制度

招生安置办工作制度（一）定岗实习学生跟踪服务管理制度为全面、准确地了解我校定岗实习学生，适应我校健康发展的需要，为教育教学提供详实、完备的参考意见，使我校教育管理工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本制度1、目的和宗旨：学校对定岗实习生实行实习就业一体化管理。建立定岗实习生跟踪服务管理制度，目的是通过了解我校定岗实习生，在走向工作岗位后的思想品德状况，专业技能的发挥情况，适应工作能力及对学校就业指导和推荐工作意见等内容，达到了解学校教育教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。2、构设立及职责跟踪服务管理，是学生就业指导工作的继续和深入，此项工作由校招生安置办牵头，学生科、教务科、实习科等部门协同。各毕业班的班主任应主动配合招生安置办做好学生跟踪服务管理。（1）学校招生安置办职责1）跟踪服务管理工作是招生安置办的一种常规管理，对教学实践基地或定岗实习生相对集中的用人单位，要作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源，并建立完善的毕业生信息数据库。省内企业每月至少巡视一次，省外企业每月至少电话调查一遍，每年巡视一次。2）定期巡回检查毕业生在用人单位的工作表现，协同企业管理实习学生，解决实习学生在生活及工作中存在的问题。3）会同班主任对毕业生的实习情况进行考核。考核结果进入学生的个人档案。考核不合格者，不予毕业或推迟毕业。4）根据跟踪服务管理情况撰写跟踪服务管理报告。（2）毕业生实习守则1）学生实习期间，应服从企业实习岗位安排，认真学习，尊重师傅，努力完成实习计划与任务，发扬创业精神，树立良好的职业道德观念，为就业奠定基础。2）实习学生必须遵守国家的法律和实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。3）学生实习期间，不得擅自离开实习单位，确因身体不能适应工作或实习单位等原因要离开的，必须在先征得实习单位同意和学校批准后，方可离开.4）无故擅自离开实习单位或因违法违纪、违反实习单位的规章制度等被实习单位开除回校的学生，学校不再安排实习，并按学校有关规定严肃处理，问题严重造成恶劣影响者，开除其学籍。5）学生在实习期间，必须保持良好的生活习惯，必须严格遵守工作规程，注意自身的财产、人身安全，防止发生伤害事故。3、方法和途径学生以实习内容组成实习队，各实习队设队长1-2名，招生办平时电话调查主要与实习队长联系，省内企业定期巡视主要与用人企业联系。通过走访用人单位，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，毕业生本人自评，学生毕业前的自我评价及毕业生质量抽样调查等方式，掌握毕业生的情况，对其中的重点信息进行统计，分析后，向学校提出调查报告，为教育教学的改革提供反馈意见。（二）毕业生就业安置管理办法为保证我校就业安置工作顺利进行，维护学校及学生的正当利益，特制订本办法。1、毕业生就业安置原则我校就业安置实行学校推荐，供需见面、双向选择，自主择业的方式。学校负责为学生提供就业机会，学生应珍惜每一次的就业机会，不得连续三次无理由拒绝就业安置。学校鼓励学生自谋职业，自谋职业者离校前需填写《自谋职业保证书》。2、就业安置条件（1）严格按学校的培养目标及要求接受校教育，在校期间遵纪守法，品德优良。（2）努力学习，刻苦钻研，成绩合格，按时取得毕业证书和技能等级证书。（3）按时缴纳相关的学费、就业费用，参加学校组织的就业指导和培训（4）身体健康。有下列情形之一者，学校不予推荐就业，所造成的一切后果由学生自负。（1）学生在校期间，凡因受过纪律处分（记过以上处分）未撤消的；严重违反校规、校纪而被学校勒令退学或开除学籍的或受法律制裁的；（2）学生在校旷课累计超过学校规定的或学生综合积分累积扣罚15分以上者；（3）学生因其它原因造成未能领取毕业证书的；或具有其它异常行为或患有严重疾病而致使学校无法安置就业的。（4）学生身份证准备不齐的或未缴清规定费用的，3、重新安置就业安置条件（1）用人单位安排的工种学生在客观上不适应，以及用人单位对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；（2）学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的学校负责免费重新安置生就业。有下列情况之一者，不重新安置就业（1）首次安置已与用人单位或中介公司达成协议，而无故毁约者；（2）学生在就业期间，因不服从用人单位的依法管理，不能吃苦耐劳，认真工作，不与学校取得联系私自离开用人单位跳槽者。（3）严重违犯就业单位规章制度，无故旷工、怠工被单位辞退者。（4）因违法乱纪、打架斗殴、盗窃、抢劫、吸毒等恶习被用人单位除名者4、毕业生就业安置程序（1）凡需要学校安置的毕业生，首先每人需缴安置中介费300元于班主任，班主任将中介费收缴后集中交学校财务科，然后班主任把缴费名单及财务收据转招生办。招生安置办凭缴费票椐组织面试。（2）发布安置信息，组织报名面试（3）双向选择，与中介公司或企业人事签订进厂协议。（4）面试结果通知班主任，由班主任通知录用学生办理离校手续。（5）护送学生进企业。