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新疆哈密水务有限公司2011年度党建目标管理考核检查评比实施细则项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分一思想建设政治思想与宣传教育101、理论学习开展情况2、思想政治工作开展情况3、宣传阵地发挥作用情况4、对外新闻报道工作情况1、中心组学习每月不少于1次，领导学习出勤率原则上不少80%（1.5）；专题调研活动不少于2次，并解决实际问题情况（1.5）。2、开展形势教育活动不少于2次，职工参与面不少于70%（1）；建立思想动态反馈机制和维稳工作制度，妥善处理群体性上访事件（2）；无刑事案件，治安案件率低（1）。3、宣传教育效果和营造宣传氛围良好（1）。4发稿数量和效果（1），建立通讯员队伍，理论骨干人员参加培训每年不少于1次（1）。听取汇报查阅资料现场检查座谈了解精神文明建设81、开展民族团结及主题教育活动2、开展文明单位创建工作3、厂容厂貌、职工生产、生活环境改善情况4、贯彻《公民道德建设实施纲要》，文明细胞评选活动等5、建立职工活动场所、开展文体活动1、各族职工互学互帮互教，教育活动开展有特点，以月促年（2）。2、领导重视、机构人员到位，文明单位数量不断增加，级别不断提高或届满复验合格（2）3、卫生达标、绿化合格方面处罚记录（1）4、结合企业实际，制定和完善各方面的道德规范（1）；教育活动开展情况和效果（1）。5、有以人为本活动场所职工参与不少于70%（1）。群众工作61、反邪教工作开展情况2、职工参与民主管理情况3、调动妇女、青年在企业改革发展中的积极性和创造性情况1、职工参加邪教组织活动新增人员为0（1）。2、职代会行使职权及效果，厂务公开工作开展正常，职工满意率不少于80%（4）。3、成立女工委，维护女工合法权益（2）。企业文化建设61、企业文化建设规划制定及执行情况2、企业文化建设宣传灌输情况，按照自治区国有企业文化建设协会的要求，开展工作1、领导重视，设有兼职工作人员，年初有工作计划，年终有工作总结（3）2、了解企业职工对企业精神的认同程度，查看企业文化建设手册（1）；积极参加企业文化建设的各项活动（2）二组织建设231、党支部发挥政治核心作用2、学习贯彻十七届五中全会精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神情况3、加强基层党建工作情况4、党内民主监督5、党管干部情况6、开展创先争优实践活动7、发展党员工作情况8、党费收缴情况9、党组织及党员信息库建设情况1、保障监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实（1）；在参与企业重大问题决策过程中能提出合理化意见和建议，重大问题决策后，那发动党员带领职工保证实施（1）2、学习贯彻十七届五中全会精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神的各项要求在基层党组织中得到全面落实（1.5）3、党建工作领导小组健全，职能作用发挥好，基层党建工作责任制落实到位（3）；党员经常性教育管理各项要求落实到位，教育内容、人员时间、效果落实较好（2.5）；制度信息完善、各项登记统计及时准确（1）；党建工作信息上报及时，稿件治疗好（1）；坚持党建目标管理责任考核（1）。4、对涉及到党员群众利益且需公开的事项及时公开，党员群众的意见建议得到及时反馈（3）；坚持民主评议党员制度，年度党员民主评议正规、扎实、效果明显（3）。5、参与企业中层管理人员的考察选拔任用和监督管理（1）；落实企业人才“双向培养”工作，人才队伍的使用和管理效果明显（1）；6、深入开展党员创先争优实践活动，有考核奖惩，有总结表彰，示范岗及党员挂牌、亮身份（2）。7、党员发展计划落实到位，工作程序严格，有年度发展情况分析并及时上报（1）。8、按标准收缴党员党费，不违法规定使用党费，按时足额上缴党费（1）。9、上报党员统计年报及时，数据准确无误，已完成党员信息库建设，数据维护质量好（1）。听取汇报查阅资料现场检查座谈了解三作风建设131、落实构建社会主义和谐社会要求，坚持科学发展观、正确政绩观2、加强领导班子建设，特别是领导人员落实廉洁从业若干规定情况3、领导干部联系点。党员联系群众制度4、重大决策前征求群众意见情况5、扶贫帮困工作6、上级党总支安排的日常工作完成情况1、坚持科学发展观。建立和谐企业发展，党群、干群关系和谐（2）。2、领导班子保持开拓创新、团结协作的作风（1）；领导班子能坚持艰苦奋斗、勤俭办企业（1）。3、经常深入基层，及时上报党建工作动态信息（1）；党员联系群众和服务群众制度健全，建立领导干部联系点制度（1）；干部及党员能经常深入基层群众中解决困难和问题，会做企业维稳安全工作，职工思想情绪稳定（1）。4、重大决策前，领导班子按规定征求职工群众意见（2）。5、积极协助公司党总支，做好困难职工扶贫帮困工作（2）。6、公司党总支安排的日常性工作，按期保质保量完成（2）。项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分四反腐倡廉建设201、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系2、贯彻落实党风廉政建设责任制情况3、领导班子成员执行廉洁从业规定情况4、将反腐倡廉的要求寓于企业决策、经营和管理全过程，加强制度建设情况5、加强对纪检监察工作的领导1、领导班子认真学习中央、自治区党风廉政建设和反腐败工作有关会议建设和文件，学习党纪条例（1）。2、注重反腐倡廉建设，认真研究反腐倡廉工作，落实反腐倡廉的领导体制和工作机制（1）；推进惩治和预防腐败体系（2）。3、开展对责任制执行情况的监督（1）；对履行责任制情况进行考核（1）；实施责任追究（1）。4、遵守廉洁从业各项规定（2）；加强对规定执行情况的监督检查（1）；开展廉洁文化创建活动，营造依法经营的廉洁和谐氛围（1）。5、紧密结合日常管理，深入开展效能监察，加强内控机制建设（1）。6、坚持有案必查，切实查办违纪违反案件（1）。7、加强对制度执行情况的监督检查（2）；加强对权力运行的监督制约，从源头上预防和治理腐败（2）。商业贿赂（1）。8、深入开展治理商业贿赂专项工作，逐步形成防治商业贿赂的长效机制（1）。9、支持公司纪检监察工作（1）。听取汇报查阅资料现场检查座谈了解五群众评议10测评普通党员及群众对企业党建工作满意程度根据满意率评分六制度落实4党建工作制度、民主集中制、协调制度、保密制度等各项制度1、党建工作制度、民主集中制、协调制度保密制度等各项制度健全（2）。2、各项制度落实到位（2）。新疆哈密水务有限公司2011年度党建目标管理考核检查评比实施细则项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分一政治思想与宣传教育101、理论学习开展情况2、思想政治工作开展情况3、宣传阵地发挥作用情况4、对外新闻报道工作情况1、中心组学习每月不少于1次，领导学习出勤率原则上不少80%（1.5）；专题调研活动不少于2次，并解决实际问题情况（1.5）。2、开展形势教育活动不少于2次，职工参与面不少于70%（1）；建立思想动态反馈机制和维稳工作制度，妥善处理群体性上访事件（2）；无刑事案件，治安案件率低（1）。3、宣传教育效果和营造宣传氛围良好（1）。4发稿数量和效果（1），建立通讯员队伍，理论好、骨干人员参加培训每年不少于1次（1）。听取汇报思想建设精神文明建设81、开展民族团结及主题教育活动2、开展文明单位创建工作3、厂容厂貌、职工生产、生活环境改善情况4、贯彻《公民道德建设实施纲要》，文明细胞评选活动等5、建立职工活动场所、开展文体活动1、各族职工互学互帮互教，教育活动开展有特点，以月促年（2）。2、领导重视、机构人员到位，文明单位数量不断增加，级别不断提高或届满复验合格（2）3、卫生达标、绿化合格方面处罚记录（1）4、结合企业实际，制定和完善各方面的道德规范（1）；教育活动开展情况和效果（1）。5、有以人为本活动场所职工参与不少于70%（1）。查阅资料现场检查座谈了解群众工作61、反邪教工作开展情况2、职工参与民主管理情况3、调动妇女、青年在企业改革发展中的积极性和创造性情况1、职工参加邪教组织活动新增人员为0（1）。2、职代会行使职权及效果，厂务公开工作开展正常，职工满意率不少于80%（4）。3、成立女工委，维护女工合法权益（2）。企业文化建设61、企业文化建设规划制定及执行情况2、企业文化建设宣传灌输情况，按照自治区国有企业文化建设协会的要求，开展工作1、领导重视，设有兼职工作人员，年初有工作计划，年终有工作总结（3）2、了解企业职工对企业精神的认同程度，查看企业文化建设手册（1）；积极参加企业文化建设的各项活动（2）项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分二组织建设231、党支部发挥政治核心作用2、学习贯彻十七届五中全会精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神情况3、加强基层党建工作情况4、党内民主监督5、党管干部情况6、开展创先争优实践活动7、发展党员工作情况8、党费收缴情况9、党组织及党员信息库建设情况1、保障监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实（1）；在参与企业重大问题决策过程中能提出合理化意见和建议，重大问题决策后，那发动党员带领职工保证实施（1）2、学习贯彻十七届五中全会精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神的各项要求在基层党组织中得到全面落实（1.5）3、党建工作领导小组健全，职能作用发挥好，基层党建工作责任制落实到位（3）；党员经常性教育管理各项要求落实到位，教育内容、人员时间、效果落实较好（2.5）；制度信息完善、各项登记统计及时准确（1）；党建工作信息上报及时，稿件治疗好（1）；坚持党建目标管理责任考核（1）。4、对涉及到党员群众利益且需公开的事项及时公开，党员群众的意见建议得到及时反馈（3）；坚持民主评议党员制度，年度党员民主评议正规、扎实、效果明显（3）。5、参与企业中层管理人员的考察选拔任用和监督管理（1）；落实企业人才“双向培养”工作，人才队伍的使用和管理效果明显（1）；6、深入开展党员创先争优实践活动，有考核奖惩，有总结表彰，示范岗及党员挂牌、亮身份（2）。7、党员发展计划落实到位，工作程序严格，有年度发展情况分析并及时上报（1）。8、按标准收缴党员党费，不违法规定使用党费，按时足额上缴党费（1）。9、上报党员统计年报及时，数据准确无误，听取汇报查阅资料现场检查座谈了解项目分值考核内容考核标准（分）考核方式得分听取汇报查阅资料现场检查座谈了解