行政组织学期末复习

精心整理行政组织学期末复习一、单项选择题1.1911年，泰勒发表了A.《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。2，组织结构垂直分化的结果与表现形武为组织结构的D．层级化3．国务院是最高国家D．行政机关4．在影响组织的各种因素中，精心整理A．人的因素是最为重要的。：5．领导心理方面的研究主要体现为B领导素质理论的研究6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了B团体决策模型7．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递积交流C平行沟通8．组织学习的研究开始于精心整理C．20世纪70年代C．平行沟通9．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为A．目标导向功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出B按权力来划分的组织变精心整理革楱式1.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为D.互利性组织2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了A.成熟与不成熟理论理论。3．组织界限之外与组织内个精心整理体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的C外部环境4.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为A．《战略与组织结构》5．中国当前的城市，在行政级别上分为B．4个层次。6．行政组织决策是以D．行精心整理政权力为后盾。7．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为D．目标导向功能8．国务院是最高国家B．行政机关9．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了B．《工业精心整理文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。10.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为C市莱克和默顿1．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了D．“成熟与不成精心整理熟理论”理论。2．A.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。3．在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部精心整理门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为C分权制4．民族自治地方分为自治区、A．自治州和自治县三级。5．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和A．非正式群体6．行政组织决策的中心是精心整理C．中枢系统7．现代观点认为，冲突D．既具有建设性又具有破坏性8．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为B．下行沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为精心整理传统行政组织文化和B．当代行政组织文化10．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是C．手段问题。1德国著名的社会学家韦伯在D．《社会和经济组织的理一书中，提出了理想型官僚组织璃2．将组织环境划分为内部环精心整理境和外部环境的是A．邓肯3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幄度的关系为C．反比例关系4．我国省级政府每届任期A．5年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和B．期望概率的综合作用。6．风险型决策的决策后果精心整理D．可以预测，需要冒一定风险7．组织中最佳的冲突状态是D．适度冲突8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和B．当代行政组织文化9．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关精心整理心的是行政组织的B．投入10．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出C．按权力来划分的组织变革模式1.1911年，泰勒发表了D．《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是A．邓肯精心整理3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的C．层级化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受A．国务院的统一领导。5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和B．激励因素6．行政组织进行决策的起点是D．发现问题精心整理7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和B．当代行政组织文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是B．结果精心整理10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了C．适应性变革循环模式1．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为A．互利性组织2.20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结精心整理构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为D．战略与组织结构》3．我国地方各级政府是D．各级国家权力机关的执行机关。4．根据群体的成因分类，可把群体分为A．正式群体和非正式群体。5．行政组织决策的目的是为了实现B．社会的共同利益精心整理6．解决冲突的基本策略是B．正视策略7．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为C．正式沟通8.20世纪90年代初C．陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论(OLST)。精心整理9．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为A．目标导向功能10.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为C．“组织精心整理发展小组”1．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了D．“成熟与不成熟理论”理论。2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是A．邓肯3．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上精心整理级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为C．集权制4．国务院是由A．全国人大组织产生。5．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和B．非正式群体6．风险型决策的决策后果D．可以预测，需要冒一定风险精心整理7．解决冲突的基本策略是D．正视策略8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和B．当代行政组织文化9．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是B．手段问题。精心整理10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出C．按权力来划分的组织变革模式二、多项选择题1．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是A．静态一简单的环境B．静态一复杂的环境C．动精心整理态一简单的环境D．动态一复杂的环境2．下列因素中属于赫茨伯格的激'励因素有C．工作富有成就D工作本身的重要性3．正确的决策目标应该具备的条件是A.定量化C.有一定的时间限制D要明确责任4．我国行政组织文化正在向A法治型文化B开放型文化精心整理C参与型文化D服务型文化5．绩欺指标包括的要素有A．考评要素B考评标志D考评标度1．国务院是最高国家行政机关，它A．由国家最高权力机关产生D．在国家行政系统中处于最高地位2．组织管理心理主要由A．个体心理B．群体心理精心整理C．组织心理组成。3．权力性影响力主要源于A．法律B．习惯C．职位D．暴力4．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是A.行为的改变B．组织体系的改变D．组织成员认知的改变5．工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使精心整理工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为B．工作轮换C．工作扩大化D．工作丰富化1．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的舍法权精心整理力，它们是A．超凡的权力B．理性——法律的权力C．传统的权力2．乡级政府行使的职权有B．行政管理权C．行政保护权D．行政执行权3．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有A.工作本身的重要性C．工作富有成就4．组织沟通中存在的客观性精心整理障碍主要有A.信息过量引起的障碍C．组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍5．我国行政组织文化正在向A．法治型文化B．开放型文化C．参与型文化D．服务型文化方向迈进。1．我国特别行政区享有A.独立的司法权和终审权权C．立精心整理法权D．独立的地方财政权2．费德勒提出的情景因素有A．职位权力B．领导者与被领C．任务的结构3．正确的决策目标应该具备的条件是B．定量化C．有一定的时间限制D．要明确责任4．在选择绩效评估指标时应精心整理遵循的原则是A．目标一致性B．可测性C．独立性D．差异性5．以资料为基础的组织发展技术包括B．调查反馈法C．职位期望技术11．民族自治地方的自治机关是A.自治区B自治州D．自治县的人民代表大会和人民政府。精心整理12．行政组织领导的特点是A.时代性B．权威性C综合性D．执行性13．西蒙的决策过程包括A情报活动阶段B设计活动阶段C抉择活动阶段D审查活动阶段14.绩效指标包括的要素有A．考评要素B．考评标志D．考评标度精心整理15.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种B．分权C．独权D．授权11.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和工作与人性》等著作中，提出影响精心整理人的积极性的因素主要有B．激励因素C．保健因素12．促进组织活动一体化的手段和途径主要有A．目标手段B．政策手段C．组织手段D．信息沟通手段13.推行目标激励理论的主要困难是A.目标难度的确定B．目标量化D．目标的公平合理精心整理14.符合现代冲突观点的是A.冲突本身没有好坏之分C．有些冲突对组织具有破坏性D．有些冲突对组织具有建设性15.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是A．行为的改变B．组织体系的改变D．组织成员认知的改变11．我国特别行政区享有A．立精心整理法权B．外交权D．独立的地方财政权12．权力性影响力主要源于A．法律B．习惯C．职位D．暴力13.正确的决策目标应该具备的条件是A．定量化C有一定的时间限制D．要明确责任14.一个有效的绩效管理系统精心整理必须具备以下构成要件：A．计划绩效B．监控绩效C评价绩效D．反馈绩效15.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：A．外部环境因素D．内部环境因素三、名词解释精心整理1.组织结构设计是指组织管理者根据组织内．外环境因素，规划、选择、建立一种适合本组织自身特点的、结构优良，功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动2．组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通道传递思想、情感、观点和交精心整理流情报、信息,以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发展的行为和过程。3．双环学习是重新评价组织的本质、价值和基本假设。双环学习也被称为“变革型学习”。4．组织发展是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组精心整理织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革．从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。1.团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在精心整理与发展的灵魂。2.组织环境是指存在于组织边界之外，可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。3.集权式组织结构就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系p或者上级机精心整理关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关