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Page1应届大学生实习协议甲方：（公司）乙方：（实习生）乙方信息姓名年龄性别就读学校所学专业学生证号码身份证号码家庭地址联系电话根据中华人民共和国有关法律之规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。第一条：实习起止期限实习期为年月日至年月日。第二条:实习工作内容1.根据双方协商，乙方实习期间在岗位进行实习，乙方应该听从负责人的安排，认真完成指定的任务。2.甲方根据生产经营状况及乙方的实际能力，可以适当调整乙方的实习岗位。乙方应服从甲方的各项工作安排并按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律、法规，严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，服从分配和管理，并履行乙方在实习期间的工作。第三条：实习劳动报酬1.乙方在实习期间的劳动报酬为元/月，甲方根据乙方实际出勤天数计算劳动报酬，并按国家规定代为扣缴个人所得税。2.甲方以货币形式按月发放报酬，发放时间如遇法定节假日，可相应延后发放。第四条:工作时间和休息休假Page21.乙方在实习期间，每周实习时间不少于小时。2.乙方享有国家规定的节假日休息的权利。3.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以要求乙方加班。如果乙方加班，甲方给予相应时间的调休或按公司制度规定向乙方支付加班工资。乙方个人提出的加班须征得上级同意，否则不予认可。第五条：劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，发生损害时得到的相应赔偿。3.乙方在实习过程中应当严格遵守国家和公司制定的安全操作规章制度。第六条：规章制度和劳动纪律1.乙方在实习期间必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。2.乙方应当按时完成甲方规定的工作任务，服从甲方依据公司的规章制度进行的管理和奖惩处理。3.乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产。5.甲方将依公司的规章制度对乙方的违章违纪行为进行相应处罚。惩处措施将视乙方违章违纪行为的严重程度而定；对严重违章违纪者，甲方有权立即与其解除实习协议。第七条：教育培训1.乙方在实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理的权利。2.甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、劳动安全、工作纪律的教育和培训。第八条：保密义务在签订本协议时，甲、乙双方应当同时签订保密协议。保密协议系本协议的附加协议，与本协议具有同等法律效力。第九条：协议的终止、解除1.实习期满本协议自然终止。2、实习期间乙方如违反公司《员工手册》的要求和本协议第五条、第六条之规定，甲方有权对情节严重者提出解除协议，终止乙方在甲方的实习。3、实习期间乙方在说明原因的情况下要求解除协议，须提前7天通知甲方，经甲方同意后方可解除，并做好工作交接，否则应承担相关责任。Page3第十条：附则1.甲方制定的《员工手册》及其它规章制度是本协议的重要组成部分，与本协议具有同等的效力。如果员工手册等制度与本协议的规定不一致，则优先适用本协议的规定。2.本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。3.因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。4.本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方乙方（公司盖章）（签字）年月日年月日