“双肩挑”干部如何做好党务工作

“双肩挑”干部如何做好党务工作主讲人彭学英党建教研部主要内容一、鞍钢“双肩挑”干部现状二、采取有效措施，努力提高“双肩挑”干部党务工作能力三、构建科学有效的考核评价机制一、鞍钢“双肩挑”干部现状(一)基本构成(二)基本特点（1）政治素质高，发挥了重要作用（2）学历和业务素质高，勇于创新（3）懂经营会管理，有一定专长（4）经验丰富，处理问题能力强(三)存在的问题及原因（1）不能合理安排工作，往往顾此失彼。（2）对党建工作重要性认识不够，工作一头沉。（3）不能熟练地掌握党务知识。（4）不善于做思想政治工作。（5）就党建抓党建，融入中心工作不充分。二、采取有效措施，努力提高“双肩挑”干部党务工作能力（一）提高做好党务工作重要性的认识1、充分认识党的基层组织的地位和作用党的基层组织要真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。——党的十六大报告党的基层组织是党执政的组织基础。……充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。——党的十七大报告党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。——党的十七届四中全会《决定》“基础不牢，地动山摇。党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义国家政权的重要基础。”——江泽民（1）是党领导和执政的重要组织基础（2）是完成党的政治任务的战斗堡垒（3）是党联系群众的桥梁和纽带（4）是教育管理党员的学校（5）是党的力量的源泉2、充分认识做好企业党建工作的历史必然性（1）是巩固党的执政基础的必然要求世情发生重大而深刻的变化国情发生重大而深刻的变化党情发生重大而深刻的变化（2）是解决企业党组织面临新问题的必然要求党的十七届四中全会《决定》指出党内存在的问题主要是：一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄；一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。企业党建工作中存在的问题，如：①有的基层组织和党务工作者重视不够。②开展活动的方式和内容单一，缺少创新。③有些党务工作者热情不高，能力不强④亏损和改制等企业党建工作薄弱，作用不强。⑤党员的理想信念教育日益突出，等等。党的十七届四中全会《决定》指出：全党必须牢记，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。党的十七届四中全会《决定》指出：全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。（二）全面掌握党务工作知识1、掌握基本理论深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系。作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，带头探索回答重大理论和实践问题。弘扬理论联系实际学风，把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题、改革发展稳定问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。辨析：改正下面一段话中不正确的地方入党申请书敬爱的钱书记：我志愿加入中国共产党。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民事业的领导核心。党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，党的最高理想和最终目标是实现共产主义社会制度。从党史中我深知，没有共产党就没有新中国。我申请入党，为实现党的最终奋斗目标而贡献自己的一生。2、掌握基本程序支委会换届改选程序党内民主生活会程序“三会一课”程序发展党员及处置不合格党员程序等等3、掌握基本任务党章规定八项工作任务（见党章）（1）认真贯彻执行党中央和上级党组织的决定，完成本单位所承担的工作任务。（2）组织党员学习党的基本理论、基本知识，学习科学文化法律和业务知识。（3）对党员进行教育、管理、监督和服务。加强对流动党员的管理。（4）密切联系群众，维护群众的正当利益，做群众的思想政治工作。（5）发现、培养和推荐党员和群众中的优秀人才。（6）做好经常性的发展党员工作。（7）教育党员干部严格遵守国家法律和党的纪律，正确处理好国家、集体和个人三者的利益关系。（8）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。党支部的其它工作思想政治工作群众工作统战工作（三）提高素质，掌握党务工作的领导艺术1、优秀党支部书记应具备的素质政治素质：信念、责任感、进取精神、以身作责知识素质：理论、文化和专业知识品德素质：大公无私、作风民主、清正廉洁、秉公办事、谦让容人。能力素质：综合能力、专业技术能力2、提高素质的方法和途径慎独修养法：在“隐”处下功夫在“微”处下功夫在“恒”字下功夫“四自”修养法：自重、自省、自警、自励心理调适法：培养宽阔的胸怀保持乐观的情绪创造良好的人际关系途径：学习是前提，实践是基础，总结是关键。3、党务工作的领导艺术（1）基本工作艺术善出主意与善于用人善出主意：吃透“三情”“上情”—上级精神“内情”—基层情况“行情”—同行同类组织情况善于用人：用人艺术有识才的慧眼有用才的气魄有爱才的感情有聚才的方法集体领导与分工负责贯彻十六字方针：集体领导民主集中个别酝酿会议决定总揽全局与协调各方总揽全局抓大事坚持正确的政治方向注意宏观决策向行政组织推荐干部抓好思想政治工作抓好本单位稳定协调各方聚全力抓好班子内部协调抓好班子与党员间协调处理好与行政等其它组织的关系依法办事与以德服人坚持党的领导与发扬人民民主的统一坚持党的领导与依法办事的统一坚持党的领导与按规律办事的统一坚持依法办事与以德治事的统一（2）协调人际关系的艺术与上级相处的艺术：位低不必自卑遵命不能盲从敬重不可阿谀棘手事能分忧重大事能参谋与平级相处的艺术：互谅互让，平等共处分工明确，合作一家寻求共识，智解矛盾助人为乐，感情融洽与下属相处的艺术：言信行果，以身作则唯贤是举，不拘一格是非明辨，赏罚明确因势利导，适时调解广开言路，民主决策信任关怀，轻松和谐（3）工作中的八大技巧用好时间的技巧分类安排工作法最佳工作时间法整时整用法和零时零用法统筹时间法开好会议的技巧会议的“超前”准备有议有决，提高会议的效率提高会议时效，控制开会时间善于激励的技巧目标激励荣誉激励物质激励许诺激励强化激励任务激励信任激励数据激励情感激励勤于表扬的技巧：“六重六不”重长处，不求全重行为，不笼统重实际，不浮夸重诚恳，不冷漠重灵活，不呆滞重火候，不失时慎用批评的技巧批评要有诚意批评的内容要客观批评的程度要适当批评的时间要及时批评的方法要得当调节纠纷的技巧周密调查，搞清原因坚持原则，以理服人因势利导，因人制宜，讲究调解纠纷的方式、方法，如“春风化雨式”、“开庭宣判式”、“含糊处置式”、“缓冲处理式”、“高温加热式”等等。处理事故的技巧不惊慌失措不消极议论或指责、埋怨，或急于追查原因分析事故时，不为失败而辩解和推托吸取教训，找出补救措施，妥善安排工作营造环境的技巧强化共同的理想和目标增进党内利益和个人兴趣的一致促进党内的相互交往和沟通创造互相关心互相爱护的心理气氛加强党内民主建设三、构建科学有效的考核评价机制（一）全面推行“党政工作运行一体化”工作机制就是要在党政工作运行上，构建统一决策、统一部署、统一实施、统一检查考核、统一奖惩的运行控制机制。（二）建立培养选拔机制把综合素质好、文化层次高、具有一定专业水准和党务工作经验而又年富力强的同志选拔到“双肩挑”干部队伍中来，并下大力气进行培养。（三）建立激励机制建立党务工作奖励基金，对党务工作业绩突出的“双肩挑”干部给予奖励及相应的补贴。（四）建立考核评价机制对考核达不到要求和不能胜任党务工作，业绩平平或不作为的“双肩挑”干部要及时进行调整、交流。