利润分配方案

销售奖励分配方案直销的利润来源传统销售模式产品附加费用运输仓储直销销售模式零售价格直销模式-逆向销售总代理省代理区代理市代理批发商店经销商资格优惠会员100pv银卡会员400pv金卡会员1000pv钻卡会员2000pvpv值的作用pv值是公司用来多元化产品同时计算利润分配的数值1.1$=1PV1$=7￥一.组织对碰奖8-15%正式经销商优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员你$500100pv=$110400pv=$4401,000pv=$1,1002,000pv=$2,200周封顶x2$2,000$4,000$11,000每人用3个市场1.1$=1PV大市场组织对碰奖（每周）※在30天内每个会员有一次升级权限※8%10%12%15%当业绩为100pv时各级别收入的比较100PV100PV100PV100PV100Pv100PV100PV100PV10%8%12%15%收入你优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员$8x7=￥56$10x7=￥70$12x7=￥84$15x7=￥105举例对碰奖计算3个市场你钻卡100,000PV80,000PV1231-2-3100,000PV80,000PV50,000PV-50,000PV50,000PV30,000PV-X15%X15%50,000PV=7,500$=7,500$共计15,000$剩下在第二个市场=累计到下周封顶收入$11,000x2=$22,000=154,000元/周你所能拿到的层级每个月40PV层级112131614优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员按照2个市场计算奖金$19,658$39,319$157,284$9,828复消奖40PV/月每层3%最高16层（紧缩制）你所能拿到的层级每个月40PV层级112131614优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员按3个市场计算$2,869,780$8,609,342$77,484,096$956,592复消奖40PV/月每层3%最多16层（安置关系--紧缩制）按月计算零售奖你优惠会员C池Q池钻卡会员金卡会员1.零售业绩PVX26%=美圆于下月可领取现金2.零售业绩PVX26%=PV值进入C池累积每满500PV则自动进入你的小市场升级到高级经理DR你SD.你Dr.≥20,000PV初级经理SD新增500pv/周高级经理Dr在本周当你的小市场新增500PV时你就是Dr.当你的小市场累积≥20,000PV时你就是SD.复制高级经理DrDr*在你下面的市场无论是哪个出现至少一个Dr时你就是Dr*Dr**Dr***在你下面的市场中两个市场同时各出现至少1个Dr时你就是Dr**DrDrDr升级到一星经理Dr*至三星经理Dr***在你下面的市场三个市场同时各出现至少1个Dr时你就是Dr***复制高级经理Dr****当你的三个市场中同时各出现至少一个Dr*时你就是Dr****Dr*Dr*****当你的三个市场中同时各出现至少一个Dr**你就是Dr*****Dr**DDr*当你的三个市场中同时各出现至少一个Dr*****你就是DDr*Dr*****升级到四星经理Dr****至一钻经理DDr*复制高级经理DDr**当你的三个市场中同时各出现至少一个DDr*时你就是DDr**DDr*DDr***当你的三个市场中同时各出现至少一个DDr**你就是DDr***DDr**DDr****当你的三个市场中同时各出现至少一个DDr***你就是DDr****DDr***升级到二钻经理DDr**至四钻经理DDr****复制高级经理DDr*****当你的三个市场中同时各出现至少一个DDr****你就是DDr*****DDr****升级到五钻经理DDr*****(全球荣誉董事)3.每周领导奖奖金（推荐关系--紧缩制）级别Dr*Dr**Dr***Dr****Dr*****DDr*DDr**DDr***以上8代数110%10%10%10%10%10%10%10%210%10%10%10%10%10%10%310%10%10%10%10%10%45%5%5%5%5%55%5%5%5%65%5%5%75%5%85%合计10%20%30%35%40%45%50%55%根据各自的分红系数平均分配DDr*DDr**DDr***DDr****DDr*****234561+2=31+2+3=61+2+3+4=101+2+3+4+5=151+2+3+4+5+6=21Dr*****11基数1%旅游奖Dr**级别以上平均分配5.年度荣誉奖全球业绩的4%1%车房奖Dr*****级别以上2%领袖分红奖Dr*****级别以上分红系数重要提示1.复销40PV：每月复消40pv，各会员必须按月消费，否则,只能获销售奖.当月复消，下月各周合格.2.第一次报单在第三个月的最后一周的周六之前必须复销40PV，否则第四个月的奖金只能领取零售奖。3.老会员须在每月的最后一周的周六之前重复消费40PV。4.新开店铺按2300PV计算晋级积分，其中1700PV用于组织奖金的结算。1、简单合理，容易复制，适应面广；2、无限积累，业绩不归零，压力小；3、轻宽度，重深度，拓展性强；4、鼓励推荐，多劳多得，追求卓越；5、重视消费，鼓励销售，业绩稳定；6、紧缩制，全球分红，获利空间大；7、互动性强，助强扶弱，可以超越；8、单边有收入，大市场大收入；9、奖金丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢；10、跨国经营，终身受益，永继长久；11、电子商务，全球连线，高效可靠。解决了：1.双轨缺乏文化和荣誉激励的问题；2.领导人对大市场关注不够的问题；3.高级领袖缺乏想象和追求空间的问题；4.解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题。