求职材料教案

求职材料教案教材题目：应用文写作指导、中国劳动社会保障出版社、第二单元、第5课、第17-25页教学目的与要求：1、了解求职信、个人简历的概念、作用和特点。2、掌握求职信、个人简历的写作。教学的重点、难点：1、了解求职材料的种类和写作要求。2、学习写作求职信和简历。教学用品：教学过程、内容：一、导入：在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人，也要学会自我推销，而推销自己的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。求职信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。二、求职材料的概念：求职材料是求职时不可缺少的书面材料，主要包括求职信、简历和附件。三、求职信的写作：（一）概念：求职信，也称自荐信，是个人为谋求职业写给用人单位，希望对方了解自己、相信自己、录用自己的一种专用书信。作用：求职者利用信函，尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情，为供职单位决定取舍提供材料。（二）特点：1、针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。2、自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介，在相互不了解的情况下，求职者要恰如其分地展现自己，用你的“闪光点”吸引对方，以期引起用人单位的兴趣。3、独特性。是指内容和形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜，就要出奇制胜。4、求实性。求职信要实事求是，不能夸大其词，言过其实。（三）种类：它包括毕业生求职信、待业人员求职信和在职人员求职信。（四）写作格式：1、动笔之前需要考虑的2个问题：（1）对方要什么？不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工，由于他们的工作性质和内容不同，对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求，我们就能有针对性地进行写作，从而提高求职成功的机率。（2）我该给什么？一般情况下，应聘不同的企业、不同的岗位，求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”，对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么，求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。当我们对以上2个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。2、格式：（1）标题。首行居中书写“求职信”三个字，如果是针对招聘启示写的，可写成“应聘信”。在多数情况下，标题可省略。（2）称呼。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写，称呼后要用冒号，表示下面有话要说。求职信的称呼一般视具体情况而定，一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生（女士）”等。有时，还可以在称谓前面加上表示尊敬的词语，如“尊敬的××”来称呼。（3）正文。一般分为三层来写。开头部分说明写信缘由，一般要写明你要申请的职位以及你是如何得知该职位的招聘信息的。主体部分陈述个人情况以及求职意向、要求等。结尾部分一般表达求职者的愿望和要求，如希望得到对方肯定的答复，收到对方的面试通知等。（4）祝颂语。求职信的祝颂语虽然多用套语，但也应认真斟酌，尽可能大方得体，不落俗套。（5）署名和日期。可在姓名前写上“求职者”“应聘者”等字样以示尊重。（6）附件。求职信一般要随信附上有关文件和证件，如简历以及毕业证书、成绩单、获奖证书、任职证明、身份证等的复印件。（7）联系方式。不附简历的求职信，一般要在信封或信的下方写明具体的联系方式，如通信地址、邮政编码、电话号码、电子邮箱等。（五）、求职信的写作注意事项：1、知己知彼，有的放矢。2、充满自信，态度诚恳。3、文面要求。书写时要清晰工整，不要出现错别字。如果是打印稿，要做到字体大方，字号适宜，行距不疏不密，给人以整洁、朴实的印象；署名要亲笔签写，以示尊重和诚意。四、简历的制作：1、个人简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历、所获荣誉等的书面材料。个人简历是对过去生活经历的精要总结，在一定程度上是一个人过去经历的浓缩。简历通常作为求职信的附件，一起呈送给用人单位，求职者希望藉此让用人单位全面了解自己，从而为面试创造机会，最终达到就业目的。简历通常没有固定的格式，一般包括以下内容：（1）基本情况（姓名、性别、年龄、民族、学历、政治面貌、身体状况、兴趣爱好、通讯方式、照片等）。（2）求职目标。（3）教育背景（如果你觉得学过的一些课程对你求职有利，可列出成绩表）。（4）工作经历、社会活动和社会实践经历。（5）技能、特长及各种成就。（6）自我评价或个性描述。2、制作简历的注意事项：（1）要简约，有的放矢。简历要写得简要，一般以1~2页为宜。（2）不宜翻版求职信，要用成果说话。求职信和简历是相互补充的关系。（3）要有个性。简历是求职者的自我推销，因此要用心制作，展示个性。五、作业：根据你所学专业及今后的就业意向，给你向往的企业写一封求职信，并制作一份个人简历。