2012年度“安康杯”竞赛活动方案

2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知各单位：2012年国民经济继续朝着宏观调控的预期方向发展，呈现增长稳定、效益较好、民生改善的良好态势，实现了“十二五”良好开局年，今年也是总公司中期发展战略业务转型升级的关键一年。根据总公司〔2012〕20号文《2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，为促进公司各部门、项目安全生产状况的进一步提高，公司决定继续深入开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：一、总体要求和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全、和谐发展理念，继续深入开展“安全生产年”活动，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设；以开展各种安全文化活动为基础，继续提高广大职工的安健环意识，杜绝违章作业、违章指挥、健全劳动保护监督检查机构、遵守劳动纪律的主动性和积极性，实现公司安全生产目标指标。二、竞赛主题、目标、参赛范围1.竞赛主题弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。2.竞赛目标提高公司经营管理者安全技术和管理水平提高员工安全生产知识水平和自我防护能力加强公司安全管理加强安全文化建设加强员工安全健康教育加强工会群众监督加强班组安全建设加强女员工劳动保护加强安全健康经费投入3.活动内容弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班组安全建设活动，推进企业安全生产标准化建设进程；举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理，形成公司浓厚的安全文化氛围，激发职工学习和掌握安全生产知识，杜绝违章作业和抵制违章指挥，发挥广大员工参与企业安全生产管理的积极性，主动性和能动性，为营造公司企业安全生产氛围提供重要的保证。4.竞赛范围各部门、班组。5.竞赛方式管理部门以本部门或班组为单位，开展安全知识竞赛、演讲竞赛、质量工艺竞赛、以工期进度、质量、安全为主题的劳动竞赛等各种形式的竞赛活动。6.参赛报名各部门参加“安康杯”竞赛按部门或班组为单位报名参加“安康杯”竞赛活动，但不能重复报名参加。建立相应的组织领导机构，按组委会的统一部署和要求参赛。凡未经报名参赛的单位不能参加2012年度公司“安康杯”竞赛评比表彰。请竞赛组织单位于2012年5月中前做好参赛单位的组织报名工作，5月25日前将参赛方案报公司“安康杯”竞赛组委会。本年度“安康杯”竞赛活动考评截止时间为当年11月30日。7.检查考核和指导公司“安康杯”竞赛组委会要及时对各地及参赛单位开展活动情况进行检查和指导。各部门、专业室负责人要加强竞赛工作指导，经常深入基层了解活动情况，及时总结经验，解决遇到的问题。公司“安康杯”竞赛组委会将根据竞赛活动开展情况，重点组织检查或互查。8.总结与通报公司“安康杯”竞赛组委会将总结、宣传推广“安康杯”竞赛单位的先进经验，对2012年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的先进集体和个人进行年度审核通报表彰。三、“安康杯”竞赛活动组织机构1.组委会主任：副主任：成员：2.工作小组组长：副组长：成员：工作小组办公室设在公司工会，负责“安康杯”竞赛活动的日常工作。3.要求公司各参赛部门、专业室设立相应的组织机构。四、竞赛活动实施步骤和工作计划时间活动内容完成时间责任部门备注组织、宣传、发动第一阶段1、成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组2012-04-30工会2、制定分公司“安康杯”竞赛活动方案2012-04-30工会3、开展学习、宣传、贯彻、执行“安康杯”活动计划2012-05-15工会、质安部4、“安康杯”竞赛活动报名审批，确定活动开展具体实施方案2012-05-25组委会落实、实施第二阶段1、开展劳动竞赛活动2012-05-15工会、各参赛部门2、加强对个人劳保用品配备、使用、购买质量进行督察工作每季度一次工会、3、开展“安全生产月”活动2012-06工会、质安部4、做好夏季的防暑降温、劳动保护监督工作2012-06～2012-10工会5、做好冬季防寒保暖工作2012-11工会6、组织安全管理人员对施工现场进行安全专项检查节假日前后工会、质安部7、组织发动员工撰写“安全在班组”、“安全在岗位”、“班组建设”、“技术论坛”等论文2012-11工会8、组委会工作小组应积极及时跟踪了解、收集各项目部门开展“安康杯”、“劳动竞赛”、“班组建设”活动的情况，及时汇总2012-11工作小组检查、考核、自评总结第三阶段1、各单位将“安康杯”竞赛活动列入工区月度安全例会汇报内容之一，部门列入季度安全会议汇报内容之一2012-06各项目、部门2、各部门做好各项工作记录、进行竞赛活动小结，表彰，并将优秀竞赛小组和个人上报“安康杯”竞赛活动组委会2012-11-30工会、质安部3、“安康杯”竞赛活动组委会进行总结，评选先进集体（项目、班组）和优秀个人2012-11-30组委会4、将开展“安康杯”活动的情况在每次党群联系会上进行汇报每月党支部、工会申报工作第四阶段1、根据“安康杯”评比考核情况，将先进集体（部门、班组）和优秀个人上报总公司组委会2013-01工会2、认真做好开展“安康杯”竞赛活动工作总结，找出成绩、亮点、经验，同时找出不足之处和今后开展“安康杯”活动的方向2013-02工会3、下一年度‘安康杯’竞赛活动的策划及准备2013-03工会五、活动要求1.公司“安康杯”竞赛活动组委会要进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，切实加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，健全机构，做到专人负责，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。2.张贴安全宣传图画、标语制造现场整体安全活动气氛，通过安全文件、现场宣传标语、协调会、站班会、安全质量例会等形式做好宣传发动工作，使广大员工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义和主题，做到人人知晓，积极参与。3.各项目利用每周的安全学习和每天的站班会等活动开展“全员参与，共建安康”的主题班会，把“安康杯”竞赛活动宣传到个人，使“安康杯”精神落到基层。4.把开展“安全生产活动月”活动作为“安康杯”活动的重要内容，通过开展各种形式的企业安全文化活动，充分营造“以人为本、安全第一”的氛围；通过加强安全教育和培训，进一步提高员工的安全健康知识、安全意识和防范能力，提高杜绝违章和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性；同时着眼于全体员工的广泛参与，在活动内容和形式上积极创新。5.把“安康杯”活动与迎峰度夏、防暑降温、安全在班组、安全在岗位、班组建设、劳动竞赛等工作紧密结合，把竞赛活动贯穿于各项目生产安全管理之中，全面提高各项目的安全管理水平，确保各项目今年安全目标指标的顺利实现。6.积极开展工会劳动监督检查，做好事故和职业危害隐患的排查及监督整改工作。加强对新员工和分包、劳务协作队伍员工的安全监督培训工作。六、奖励、处罚办法1.本年度“安康杯”竞赛活动评出优胜集体1名，奖励5000元；优胜班组3名，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元；优胜个人5人，各奖励1000元。2.各竞赛活动小组奖励根据竞赛方案报组委会审批后的奖励金额进行奖励。3.对不积极参加此项活动的部门和班组及在工作中失职的质安员，给予通报批评，情况严重者给予经济处罚。七、自评、考核、检查、总结1.根据开展状况召开“安康杯”总结会议，总结安康杯开展经验。对表现突出的先进班组及优秀个人给予适当奖励。对表现差的集体或个人，提出通报批评。2.2012年11月20前，要求各单位依据“安康杯”竞赛考核表进行自评及进行一次全面的总结。总结应反映员工参与活动人数，宣传力度，领导重视支持程度，方案、措施的落实情况，活动中发现的问题和纠正的方法，活动所取得的经济效益或效果，奖罚情况，初评（自评）情况等内容，将评分表及总结一式一份报公司“安康杯”竞赛组委会。3.“安康杯”竞赛活动组委会在2012年11月组织有关人员收集资料、检查自评工作，召开领导小组工作会议进行考核评比，总结开展此项工作的成绩、经验、教训、亮点，取得的成果是否达到预期的目的，分析不足之处的原因，将采取什么措施，为下一次的竞赛活动提供保证。4.为保证本次活动的顺利有效开展，为公司争取荣誉，公司将对竞赛活动中表现突出的先进集体、个人给予表彰奖励和大力宣传。八、附录：1.“安康杯”竞赛立项申请审批表；2.安康杯竞赛活动优胜集体评比条件；3.安康杯竞赛活动优秀班组申报表；4.安康杯竞赛活动优秀个人申报表；5.参考方案。