关于深入开展党的群众路线教育实践活动方案

1/13关于深入开展党的群众路线教育实践活动方案为开展好公司党的群众路线教育实践活动，按照上级总体部署，根据《****党委深入开展党的群众路线教育实践活动方案》要求，结合公司实际，制定本方案。一、指导思想、总体要求（一）指导思想全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子及班子成员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）为聚焦点，进一步突出作风建设，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高新形势下群众工作的能力，保持党同职工群众的血肉联系，发挥党密切联系职工群众的优势，为实现公司“十二五”发展战略，实现“建设一个充满活力的、和谐的、富裕的新&&”的企业愿景提供坚强保证。（二）总体要求公司群众路线教育实践活动全过程，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照职工群众的期盼，对照先进典型，认2真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距和不足，明确努力方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，自觉把党性修养正一正、党员义务理一理、党纪国法紧一紧，端正自身行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是认真清洗思想和行为上的灰尘，做到干干净净做事、清清白白做人。“治治病”，主要是区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行严肃查处，对损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。二、目标任务和基本原则（一）目标任务着眼于落实为民务实清廉根本要求，认真践行“快、实、细、新、俭、严”六字作风要求，切实加强和改进工作作风，解决突出问题，着力打造“领导班子好、转型升级好、履行责任好、廉洁自律好”的企业，认真开展好“转型升级促发展，同心共筑&&梦”主题活动，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，凝心聚力推动公司发展的良好风气进一步树立。践行“快、实、细、新、俭、严”六字作风的要求：“快”主要是工作节奏快，要以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风、争创一流的劲头，加快企业改革发展步伐，加快实现转型升级，加快做优做强，实现稳步持续发展。“实”主要是工作措施要实，要符合公司发展实际，实事求是、实实在在、务求实效。“细”主要是工作组织要细，要从大处着眼，小处着手，注重细节，加强精细化管理，提升管理水平。“新”主要是思路要创新、办法要创新，要大兴创造之风，激发3创造活力，大力推进管理创新、技术创新、产品创新、服务创新，建设创新型企业。“俭”主要是节俭办企，坚持艰苦创业，努力挖潜增效，坚决杜绝浪费。“严”主要是严格管理、严肃纪律，坚持有令必行、有禁必止，严格执行各项规章制度和廉政要求。打造“领导班子好、转型升级好、履行责任好、廉洁自律好”的企业：1、领导班子好。按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的要求，强化领导班子整体功能建设，树立“思想上同想、目标上同向、决策上同言、工作上同心”的“四同”理念，努力打造“政治强、管理优、作风正、团结好”的领导班子，切实解决领导干部深入生产工作第一线与员工一道发现问题、研究问题、解决问题不够的状况，取人所长，宽以待人，团结带领广大职工群众齐心协力、共赴使命。2.转型升级好。围绕公司“三大调整”，即：“产业结构调整、产品结构调整、盈利模式和经营模式调整”，立足当前，谋划长远，加快公司转型升级，群策群力打好市场争夺仗、成本管控仗，切实解决转型升级缓慢、盈利能力偏弱、竞争力不够强等问题，提高公司运营质量和经济效益，促进企业做优做强。3.履行责任好。围绕打造让社会信任、客户放心、职工满意的负责任企业，切实增强服务社会、服务客户、服务职工群众意识，有效解决一些领导干部的群众观点和服务意识不强、深入基层解决实际问题不够等突出问题，认真履行好企业社会责任、市场责任、发展责任。4.廉洁自律好。正视发展困难，树立过紧日子思想，着力建设艰苦奋斗、厉行节约、崇俭抑奢、清正廉明的廉洁型企业；严格控制商务4活动支出规格、标准，杜绝铺张浪费、物力损耗严重等问题，切实做到廉俭治企、节俭增效促发展。“转型升级促发展，同心共筑&&梦”主题活动内涵：“转型升级促发展”，要发扬求真务实作风，杜绝形式主义、官僚主义，要真抓实干，廉俭治企，打好企业转型升级、市场营销拓展、干部廉政节俭“组合拳”，通过加快创新速度，强化结构调整；开展降本增效，加强成本管控，推广节能产品，扩大市场份额；实施名牌战略，提升竞争能力；强化基础管理，提升保障水平，积极推动公司提质量、促转型、抢市场、增效益，确保公司目标任务的完成和“十二五”发展战略的顺利实现。“同心共筑&&梦”，要发扬为民服务的思想，团结带领员工，激发员工的创造力和能动力，凝聚员工的智慧和力量，加快转型升级步伐，不断提高公司发展质量和效益。通过领导干部接访下访制度、党务公开制度、员工关爱工程，以及组织开展丰富多彩的各项活动等方式，切实解决涉及职工群众切身利益的突出问题，关心职工群众的工作、学习和生活，进一步密切党群干群关系，群策群力，努力将以高温风机为主的离心通风机打造成中国第一品牌，通过优势转化、实现价值提升；充分发挥制冷压缩机技术优势，重塑冷机市场形象，实现东山再起，成为行业主流设备制造商;全力支持风电产业抓住机会实现快速发展，用三到五年的时间进入行业前三强。为建设一个充满活力的、和谐的、富裕的新&&的“&&梦”而努力奋斗。（二）基本原则1.坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理5想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、作表率，保持共产党人本色。2.坚持批评与自我批评。坚持问题导向，把深入查摆问题、深刻分析问题、切实解决问题贯穿活动全过程，抓住“四风”这个要害，抓住影响企业转型升级和质量效益这个核心，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，以整风精神开展批评与自我批评，体现“认真”二字，动真碰硬、敢于交锋，敢于揭短亮丑，真正触及思想灵魂、触及具体问题，既解决工作作风问题，又解决思想根源问题，让党员干部出出汗、排排毒，务求取得企业改革发展的实效。3.坚持开门搞活动。注重到职工群众中去接受群众路线教育，防止脱离职工群众关门搞活动的倾向，充分发扬民主，自始至终请职工群众参与，让职工群众评判，受职工群众监督，集思广益、广纳贤言，广泛采纳合理化建议，坚持职工群众满意、企业发展受益。4.坚持分类指导。针对公司领导班子和党员、干部的实际情况，找准突出问题，因地制宜设计活动载体，制定适合公司特点的目标和办法措施。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，深入推进教育实践活动。同时，组织好离退休职工中的学习教育，公司教育实践活动动员大会、总结大会等重要活动邀请离退休老同志代表参加。5.坚持领导带头。党员领导人员特别是主要负责同志，要带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面，一级抓一级，层层抓落实。三、方法步骤公司教育实践活动从2013年7月开始，到2013年12月基本完成，6集中教育时间一般不少于3个月。参加对象为党组织关系在公司党委的全体党员，重点是公司领导班子及班子成员。活动采取“逐级实施、分段开展、梯次推进”的方式进行。欢迎领导班子中的非中共党员领导干部积极参加教育实践活动，参加集体学习，提出意见和建议，可列席公司专题民主生活会，但不要求写对照检查材料。在活动正式启动前的准备阶段，要重点抓好两项工作。一是对领导班子、领导干部和党员、干部在“四风”方面存在的突出问题进行梳理，形成有关材料报****督导组。二是在与督导组充分沟通的基础上，研究制定公司教育实践活动具体工作要求，明确目标任务、方法步骤和保障措施等，并报****督导组审阅。在教育实践活动中，公司党委接受****教育实践活动领导小组督导组的检查，以保证教育实践活动扎实推进、取得实效。整个教育实践活动分3个环节：（一）学习教育、听取意见（7月下旬—8月下旬）重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象的意见。1.召开动员大会、开展民主评议。公司在与****督导组沟通的基础上，召开教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行动员部署。公司党委书记主持会议并作动员讲话；****督导三组组长传达有关精神，并对活动开展提出要求。参会人员范围：公司领导班子成员，中层管理干部，一线党员职工代表，离退休老同志代表等。公司将于8月2日上午召开动员大会启动教育实践活动。动员大会前，公司在参会人员范围内开展民主评议，民主评议表将提前发放填写，动员大会时收回。评议内容包括：一是公司领导班子和党员领导干部作7风方面情况；二是公司领导班子和党员领导人员在“四风”方面存在的突出问题；三是对搞好公司教育实践活动的意见建议；四是对公司发展提出真知灼见等。2.组织学习、接受教育。要组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习中央和市委等上级文件规定，特别是中央八项规定和重庆市委七条实施意见；扎实开展理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。要开展主题学习，领导班子要进行中心组学习，各党支部要召开专题组织生活会学习，确保必要的集中学习时间。同时，坚持结合具体工作和个人实际学，带着问题学，边学习边反思，重点领会理论精髓，掌握内在规律，为优良传统注入时代内涵，避免学习教育“空对空”。公司将组织员工参加****教育实践活动知识竞赛，达到以赛促学目的。3.深入调研、听取意见。要把依靠职工群众开展教育作为根本方法，坚持到职工群众中去听意见、找问题，组织党员、干部走进基层、深入职工群众，采取个别访谈征求意见、致离退休党员一封信、设意见箱等多种方式，广泛听取一线干部、职工群众、离退休老同志和服务对象的意见建议，收集职工群众反映强烈的干部作风问题和事关职工群众切身利益的实际问题，收集影响企业改革发展的关键问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。在广泛听取意见的基础上，公司进行“原汁原味”梳理，形成书面材料报****督导组。（二）查摆问题、开展批评（8月下旬—9月下旬）8重点是围绕为民务实清廉要求，通过职工群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆突出问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。1.认真撰写对照检查材料。公司领导班子及班子成员在学习阶段初步听取意见、查找问题的基础上，梳理“四风”及其影响企业改革发展的具体表现，认真撰写对照检查材料。对照检查材料一般包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分，重点放在后三部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要善于从职工群众反映的具体问题中反思领导干部作风方面存在的问题，从领导干部作风问题中反思体制机制方面存在的问题，从领导班子问题中反思个人问题，从苗头性倾向性问题和发生过的典型案例中查找隐患问题；要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。公司领导班子及班子成员的对照检查材料,将在民主生活会召开前一周,报****督导组审阅。2.召开专题民主生活会。公司将根据****党委关于开好专题民主生活会的《通知》要求，结合公司实际制定民主生活会方案，报****督导组审阅。民主生活会期间，无特殊情况，党员领导干部不安排出差、出访。会前，公司党委书记要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。会上，既要进行深刻的自我批评