个人传记特点对领导有效性的影响及其实证研究

湖南大学硕士学位论文个人传记特点对领导有效性的影响及其实证研究姓名：胡茜蓉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：姚艳虹20061101个人传记特点对领导有效性的影响及其实证研究作者：胡茜蓉学位授予单位：湖南大学参考文献(57条)1.乔恩L皮尔斯.约翰W纽斯特罗姆领导者与领导过程20032.宋合义.刘阿娜不同组织文化中影响领导者有效性的性格因素研究[期刊论文]-管理工程学报2005(3)3.史健生西方企业领导有效性理论综述1998(02)4.斯蒂芬P罗宾斯.孙建敏组织行为学19975.王英.杜娟.米家宁领导行为有效性动态评价方法及实证研究[期刊论文]-理论探讨2004(4)6.卢盛忠.吴谅谅.王重鸣管理心理学讲义19837.CongerJayA.KanungoRabindraNCharismaticleadershipandfollwereffects2000(07)8.YuklGary.HowellJaneMOrganizationalandcontextualinfluencesontheemergenceandeffectivenessofcharismaticleadership1999(02)9.凌文辁.张治灿.方俐洛中国职工组织承诺研究[期刊论文]-中国社会科学2001(2)10.沈登学企业领导行为有效性及其影响因素研究[期刊论文]-西南民族大学学报（人文社科版）2005(6)11.丁彪领导行为有效性的研究进展[期刊论文]-人类工效学2002(1)12.RonaldGilbertG.RonaldWCollins.RandalBrennerAgeandLeadershipEffectiveness:FromthePerceptionsoftheFollower1990(02)13.ToddJMaurerCareer-relevantlearninganddevelopmentworkerage,andbeliefsaboutself-efficacyfordevelopment200114.梁镇.曹晓丽中外企业家比较研究[期刊论文]-科学学与科学技术管理2005(4)15.孙海法.伍晓奕企业高层管理团队研究的进展[期刊论文]-管理科学学报2003(4)16.AliceHEaglySexdifferencesinsocialbehavior:Asocial.roleinterpretation17.AliceHEagly.BlairTJohnson性别与领导风格:变位分析199018.梁巧转国外管理中的性别研究理论评述[期刊论文]-妇女研究论丛2001(3)19.CramptonSuzanneM.MishraJitendraMWomeninManagement199920.Richardson.HelenLWomenLeadinStyle1999(04)21.平萍国有企业管理的性别策略与女工的企业依赖1998(01)22.SarahRutherfordAnyDifference?AnAnalysisofGenderandDivisionalManagementStylesinalargeAirline2001(03)23.费雷德E费德勒怎样使领导者更有效1972(03)24.费雷德E费德勒.约瑟夫E加西亚领导效能新论199925.SternbergRJ.WagnerRK.WilliamsWMTestingcommonsense199526.HunterJE.HunterRFValidityandutilityofalternativepredictorsofjobperformance198427.McCallMW.LombardoMM.MorrisonAMThelessonsofexperience:Howsuccessfulexecutivesdeveloponthejob198828.QuinonesMATherelationshipbetweenworkexperienceandjobperformance:Aconceptualandmeta-analyticreview199529.刘广珠.段兴民.陈文莉企业管理人员知识结构调查研究[期刊论文]-甘肃社会科学2004(6)30.王文韬.余敬中大专以下学历领导淘汰出局2002(08)31.AmericanManagementAssociationJobSkillTestingandPsychologyMeasurement2000(07)32.RichardLHughes.RobertCGinnett.GordonJcurphy领导学--在经验累积中提升领导力200433.GaryYuklLeadershipInOrganizations200434.刘小平组织承诺影响因素比较研究[期刊论文]-管理科学2003(4)35.张平.崔永胜员工工作满意度影响因素的研究进展[期刊论文]-经济师2005(2)36.张黎莉.周耀烈员工工作满意度研究综述[期刊论文]-企业经济2005(2)37.肖智星.陈春花组织文化视野下的领导行为方式研究[期刊论文]-科技进步与对策2001(11)38.周敬军人力资源配置中领导行为有效性及领导行为模式选择研究[学位论文]硕士200339.GregoryHDobbins.WilliamSLong.EstherJDedrick.TaynaCheerClemons自我监控和性别在领导者产生中的作用:一项试验和实地研究1990(03)40.韩文辉.吴威威国外企业文化理论主要流派评述2000(04)41.宋合义.朱丹不同组织文化下影响领导绩效的领导者素质因素研究[期刊论文]-西安电子科技大学学报（社会科学版）2003(4)42.GibsonCristinaBAninvestigationofdifferencesinleadershipacrossfourcountries1995(02)43.ShaneCBlumACauseandEffectRelationshipBetweenLeadershipandCorporateCulture:AnEducationalPerspective199844.托马斯·凯尔.格雷戈里·卡罗企业文化孕育领导风格2005(06)45.JungDI.AvolioBJEffectsofLeadershipStyleandFollowers'CulturalOrientationonPerformanceinGroupandIndividualTaskConditions1999(02)46.黄孝俊企业文化与领导效能的关系研究[期刊论文]-决策借鉴2000(4)47.HelgesenSexandgenderdifferencesinactualandperceivedleadereffectiveness:Self-andsubordinateviews48.RobertPVecchioInsearchofgenderadvantage200349.GaryNPowell.DAnthonyButterfield.JoseCAlves.KathrynM.BartolSexeffectsinevaluationsoftransformationalandtransactionalleaders200450.梁巧转.忻依娅.任红军两性领导风格理论研究评述[期刊论文]-妇女研究论丛2004(5)51.杨正宇.金杨华工作经验的整合概念以及研究进展[期刊论文]-人类工效学2002(4)52.哈罗德孔茨.海因茨·韦里克管理学199353.FrederickARuss.KevinMMcNeillyLinksamongSatisfaction,Commitment,andTurnoverIntentions:TheMorderatingEffectofExperience,Gender,andPerformance199554.LoridParisTheeffectsofgenderandcultureonimplicitleadershiptheories200455.TraceyJB.HinkinTRTransformationalLeadershiporEffectiveManagerealPractices1998(03)56.DrLiYuehChenExaminingtheeffectoforganizationcultureandleadershipbehaviorsonorganizationalcommitment,jobsatisfaction,andjobperformanceatsmallandmiddle-sizedfirmsofTaiwan2004(09)57.卢馨.顾建平知识员工薪酬激励调节变量的实证研究--以广东高新科技企业为例[期刊论文]-暨南学报（人文科学与社会科学版）2004(6)本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：9ceb9fcf-c056-45b9-9741-9df5015a2f15下载时间：2010年9月18日