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如何塑造管理者的性格魅力2020/7/5每天积累一点点1管理者和一般人有什么不同？什么人可能会成长为管理者？成为管理者的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运，人们的失败，往往并不是因为能力的不足，而是由于性格的缺陷。一个人的两条腿左腿是根性，右腿是能力必须两条腿都很好才能够走的很稳根性=根本性格人在年轻的时候就应该养成一个好的性格也就是成功的条件没有那个根性，即使你侥幸到了很高的位置，也呆不稳人一旦具备了这种性格，机会到了就很可能成为优秀的人2020/7/5每天积累一点点3领袖根性沉稳细心胆识积极大度诚信担当2020/7/5每天积累一点点4能力=操控本事面对一盘棋局，带着一个群体、一线机会或一场竞争那一群人在他的引导下，抓住稍纵即逝的机会，大干一场六种能力观察力：你在市场里面发现机会的能力思考力：你自己拥有什么条件决策力：你打算做什么，从哪里切入组织力：谁帮你做，怎么做影响力：他们听不听你的话执行力：你的计划怎么去落实2020/7/5每天积累一点点5沉稳员工有问题时，不会坐困愁城，一筹莫展。市场出现问题时就不会无计可施，丧尽斗志公司有危机的时候就不会惊慌失措沉稳的人面对公司危机的时候能够沉着地去应对员工有问题时就不会坐困愁城，一筹莫展沉稳的公司在面对人员的流失时不会显得那么地明显市场出现问题时就不会无计可施，丧尽斗志市场和竞争对手出现什么问题自己也能够冷静地去应对面对重要的决策就不会草率地兴起沉稳的人不会看到机会就特别的兴奋沉稳的在发展的过程当中就不会急躁2020/7/5每天积累一点点9不要随意显露你的情绪一个人要尝试去屏住自己的情绪你暴露你的情绪大部分时间没有帮助不要逢人诉说你的困难与遭遇经常在人家面前诉苦的人，自己的话后面讲，多听别人的建议让别人先讲话是对别人的一种尊敬留出时间来准备自己的答案2020/7/5每天积累一点点10不要一有机会就唠叨你的不满这世界上同情别人的人非常少，讥笑的非常多工作的时间不要谈论自己的老公、孩子和家庭你经常唠叨你就成为别人谈论的笑柄和打赌的对象凡是喜欢唠叨的人都是做事不牢靠的人重要的事不要马上做决定重大的决定一定要隔夜，不要受情绪的影响，冷静地对待决策走路与说话不要慌乱经常跌跌撞撞的人就是非常地慌乱，一慌乱就容易做错事情2020/7/5每天积累一点点11细心2020/7/5每天积累一点点13提出目标或口号就不会没有方法和手段细心的人在提出目标和口号的时候一定会提出方法和手段在产品与服务的表现上就不会给人不专业不内行的感觉细心的人不会在什么都不懂的情况去做一些产业和企业自己在各种竞争中不会总是后人一步低人一档细心的人总是能够比竞争对手领先一步发现商机与机会执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞细心的人不是等到问题堆积之后才去解决，而是在进行过程中边做边修正经常思考因果关系在你身边的生活和工作中，多去分析事情之间的因果关系不要总去迷信那别标准答案，标准版本要研究事情症结的根本原因去解决问题的同时一定要去研究问题的原因的原因的原因……不要太注重每个小问题的解决方法，要更关注产生问题的原因要经常去改进和优化你的方法大家都习惯一种方法之后就再也不去研究新的方法如果一种方法一直用其他的就等于“copy”，没有进步2020/7/5每天积累一点点15做什么事情都有条不紊，井然有序细心的人做什么事情都是非常地有条理和讲究细心的人特别注意自己做完工作之后，给别人方便经常去做例外管理经常去管理那些别人看不出来的毛病，找不出来的漏洞、做不出来的事情随时补位要随时随地的对“不足”的地方去补位有些事情不在你的工作职责里，但是是需要你去主动补位的2020/7/5每天积累一点点16胆识2020/7/5每天积累一点点18需要力排众议的时候就不会瞻前顾后(舍得一身剐，敢把皇帝拉下马)一个强势的人在自己的决定面前不会去过度地关注其他因素发现百年难得一见的机会就不会犹豫不决有胆识的看到机遇来临的时候就去执行不会犹豫不决已经不能再用的人就不会一再容忍，徒增困扰有胆识的人根本就不会畏惧那些不能再用的人，坚定清除应该果断处决的当下就不会畏首畏尾面对公司的困境的时候是不是要果决地去变革2020/7/5每天积累一点点19不要常用缺乏自信的词句谦让到最后变成虚伪、作假不是没事总是在那里谦虚或虚伪，慢慢地就变得没有自信自己不要经常推翻自己，反悔人不要总是后悔，做了就做了，只要事情不是很大就不要反悔人也不要总是犹豫不决，不要总为那个结果感到担忧人如果总是自己推翻自己，最后自己就变得没有信心了在众人争论不休时，不要没有主见做管理者一定要有自己的答案，最后没有答案出来的时候讲出来2020/7/5每天积累一点点20面对不公、不正、不仁、不义的事情不要一味沉默管理者有时候要能够主动挺身出来当“坏人”面对公司内部不好的人和事一定敢于说出来并做相应的处置对那些自视甚高的人要予以警告面对公司中那些经常表露骄纵之气的人一定要警示主管不要不好意思处罚人公司中实在不对的人就一定要处罚，不论他是什么层级已经想好退路就要敢于去冒险既然你想好了后路就要勇敢地去冒险，不要停滞不前2020/7/5每天积累一点点21积极2020/7/5每天积累一点点23被人赏识或试用时就不会表现平平，错失机会做任何事情就不会欠缺主动，不够进取因为平时积极，所以到了有机会的时候就不会燥进将计划付诸实践的时候就不会半途而废，功亏一篑积极的人能够在任何时候，开始或结束时都坚持去执行完毕在事情不顺的岔口就不会无法扭转趋势，转败为胜在事情的节骨眼上，你一定要抓住机会去转变为胜被人赏识或试用时就不会表现平平，错失机会一个人在做事的时候总是有人在旁边看着你同情一个人很容易那是本能，欣赏一个与自己无关的人是一种修养2020/7/5每天积累一点点24每天做一件实事一个月做一件新事，一年做一件大事，一辈子做一件有意义的事找一件无论如何都要坚持的小事，养成习惯（从来都没有什么奇迹，伟大的成就都是由细小的工作堆积而成的）常常想，今天有没有进步坚持每天读一点书，人有五分之四的知识是在社会中得到的做笔记就每天写写日记做什么东西都不要一步到位我们要学会把目标之前的路程去分段，每段完成了就达成目标了小的目标不像大的目标那么有压力，而且也能让我们看到希望2020/7/5每天积累一点点25部门士气低落的时候，你也要非常地阳光（积极的人向太阳，走到哪里哪里亮）在下属面前要时刻保持自信与阳光，即使情况有些低落当你做事的时候一定很用心，因为很多人在看你一个人做事越积极努力，越有运气（工作没有热情，永远也干不好）只要一个赏识你的人拉你一把，你的人生就不一样了当你不顺心的时候就去调节一下当你心情不顺的时候，去一个自己喜欢的地方，自己去调剂一下如果必须画上句号的时候，就要干净的下来2020/7/5每天积累一点点26大度2020/7/5每天积累一点点28团队的伙伴和同事就不会纷纷出走受过你帮助的人就不会不帮助你对不同的意见与声音就不会可以打压，故意漠视做领袖的要包下属的不同意见，不要把自己不同的都认为是负面的团队的伙伴和同事就不会纷纷出走不要过度强调自己：一个公司的成功绝对不是靠你一个人（看不到团队成绩和众人力量的人必定落寞）受过你帮助的人就不会不帮助你如果你能够提供帮助给别人就尽量提供帮助，别人会报答你的（为他，为己）2020/7/5每天积累一点点29不要刻意把可能是伙伴的人变成对手对底下人的成就要公开地赞扬，不要揽为自己的成就对底下的人要努力地栽培，不要担心超过自己对别人的小过失不要斤斤计较（在原则基础上，你能包容多少人你就能塑造多大的团队）不要抓住下属的小辫子不放，要适当地允许下属犯错你这种计较是会传染的，被你修理过的人又会去修理别人得饶人处且饶人2020/7/5每天积累一点点30佛法里面的三施财施：有钱要给别人花法施：有道理要讲给别人听无畏施：让人不要害怕切忌权利的傲慢与知识的偏见当官的人会去过度地显要自己的权利的傲慢有知识的人往往会因为自己的知识去看不起别人2020/7/5每天积累一点点31任何成果和公司的财富都应该与大家分享不要认为什么事情是“应该”只要有人帮助你你就要去感激信任建立在利润分享的基础上：不管是什么荣誉和财富都要与别人去分享遇到什么功劳最好要从地下向上讲，思利及人如果有人要牺牲的时候自己要走在前面（以身教，带头干）有时候你要是想让别人去牺牲你首先要做到你懂得做出牺牲别人才能够认同你的努力2020/7/5每天积累一点点32诚信2020/7/5每天积累一点点34诚信让你在客户关系上不会缺少老客户不要随波逐流，要保持诚信在普遍缺乏道德的社会中就不会随波逐流，毫不突出大家都随波逐流，你自己保持诚信就证明你与别人不一样不管一生做什么都不会靠不住、信不过诚信一生：你诚信别人就会信得过你，就会把机会留个你为品牌价值垒砖的岁月就不会突然崩塌建立一个品牌是要很久的事情，但是崩塌一个品牌就是一夜之间2020/7/5每天积累一点点35做不到就不要说，说了就一定做到（言必行，行必果）不管对谁，重要你承诺的事情就一定要做到如果有些事你做不到就尽量不要去承诺虚的口号和标语就不要挂如果标语做不到，挂久了大家就会认为那是装饰做得到与做不到没有太大关系，这是这一种偏差针对不诚信不断地要求，直到全部改掉为止把自己的不诚信的地方写成标语挂在墙上每做到一个就去删除一个，最后就都划掉了2020/7/5每天积累一点点36停止一切不道德的手段要是你以前用了一些不道德的手段，你一定要停止很多不道德的事情就造成社会的不道德勿以恶小而为之：耍弄小聪明就是走向不诚信的过度诚信模范劳动模范2020/7/5每天积累一点点37品牌成本：为诚信支付代价每个公司、每个人为诚信付出代价，就是为你的品牌积累成本诚信是一种代价，是一种成本，只要我们支配出去了就会获得品牌为诚信支付代价就是你的品牌成本2020/7/5每天积累一点点38担当2020/7/5每天积累一点点40出现任何问题就不会怕事出现问题的时候不怕事，负起你该负起的责任（我是一切的根源）大家无所适从，一片慌乱的时候就不会临阵脱逃碰到无所适从的时候不会叛逃，不要一味地强调困难（只要思想不滑坡，办法总比困难多）2020/7/5每天积累一点点41底下任何员工干部犯错都不会推卸责任当你领导批评你的时候你不要提起你任何的手下（我是一切的根源，我有不可推卸的责任）做事情的时候先要检讨自己有没有错误，别人的事是他们的事情应该直言不讳，提高警觉的时候就不会粉饰太平不要害怕说出现在的问题，只有知道问题才能够去提升2020/7/5每天积累一点点42出现问题的时候，先从自己检讨大家一般都不会主动站起来承担起责任问题一出来马上就每个人的问题自己去检讨（责任是一种担当）开会的时候先审查“过错”，再列述“功劳”先讲功劳，大家一起兴奋，那个过错就被冲淡的只讲功劳，隐藏过错就是不担当的表现认错从上级开始，表功从下级开始先找出直接有功的人，再找出间接有功的，负责监督的人最后讲公司主管的福利待遇最好，那么认错就从他们开始2020/7/5每天积累一点点43权责界定很模糊权利与能力必须同时具备才将事情做好一旦有了权利，相对的业务就跟上去，这是对等的对怕事的现象要挑明了说对于你做错了的事情就要勇于去承担责任不要推卸、不要敷衍（凡事为公，其心正，其行必正，自然找到自身价值之所在，必然找到自信与从容）对于不对的事情，应该勇敢地站起来告诉他，不要怕事对于承担责任的人，公司应该承担相应的责任和费用公司要承担你的员工为了维护公司的利益造成的损失你对这种事情的支持就会鼓励员工去承担