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员工培训效果评估表课程主题：培训日期：培训主讲师姓名：受训者部门：评分标准课程评估好（10、9）良好（8）一般（7、6）很差（5）课程内容部分1、适合我的工作和个人发展需要2、内容深度适中、易于理解3、内容切合实际、便于应用培训讲师部分1、有充分的准备2、表达清楚、态度和蔼3、对进度与现场气氛把握很好4培训方式生动多样培训效果部分1、获得了适用的新知识2、对思维、观念有了启发3、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术4、其它：对本人工作上的帮助程度：A、较小B、普通C、有效D、非常有效整体上，您对这次课程的满意程度是：A、不满B、普通C、满意D、非常满意今后您还需要什么样的培训？您对培训工作有何建议？填表说明：本评估表评分为四个等级，“好”为：10、9分，“良好”为：8分，“一般”为：7、6分，“差”为：5分，评分标准只填分数值。