领导班子成员联系点规定

领导班子成员联系点规定第一章总则第一条为进一步规范领导班子成员联系点工作，积极听取基层和党员群众的意见和建议，帮助基层查找突出问题，理清发展思路，创新发展举措，推进工作落实，结合企业实际，特制定公司领导班子成员联系点规定。第二章原则第二条专人专点的原则。每个领导班子成员联系本部部门和下属单位。第三条联管结合的原则。领导班子成员分管工作与联系点工作“两不误”，联系点的确定尽量与领导的分管工作相结合，与重点工作相结合。第四条率先示范的原则。领导班子成员通过联系点及时总结和推广工作经验，店面结合，努力推动面上工作的开展。第五条适当轮换原则。为了使领导班子成员了解全局工作，适当安排联系点的轮换。第三章管理职责及工作要求第六条公司政治工作部是公司领导干部联系点的归口管理部门。其主要职责是：（一）协助党委确定好领导班子成员的联系点。（二）做好领导班子成员安排的有关联系点综合问题的相关协调。（三）负责收集领导班子成员的调研报告及联系点工作的相关材料。（四）负责领导干部联系点工作的总结，提炼成果。第七条各职能部门承担领导干部联系点工作涉及的业务处理。第八条领导班子成员主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、参加重要会议、指导工作、总结经验、解决问题等方式联系基层和群众。第九条领导班子成员到联系点工作的内容主要有以下几个方面。（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级制定的各项政策措施，帮助基层单位围绕中心工作，结合本单位的实际情况，抓好各项工作的贯彻落实。（二）经常深入到联系单位，了解真实情况，掌握第一手资料，指导和协助联系点解决突出问题，完成既定的工作目标。（三）及时了解掌握联系单位班子建设、干部队伍建设、群众思想状况、有针对性地做好工作。（四）出席联系单位的职代会、民主生活会及其它重要会议。（五）根据党委的安排，做好专题调查研究。（六）按照党风廉政责任制的要求，督促抓好联系单位党员领导干部的廉政勤政建设。（七）及时总结和推广基层工作的先进经验，发现典型，以点带面，指导全面工作。第五章工作要求第十条各联系点要自觉接受联系点领导的指导，主动向联系点领导汇报工作，如实反映情况。第十一条凡涉及重大问题和普遍性问题，相关职能部门和联系点领导需提请党政联席会、总经理办公会讨论研究。第十二条领导班子成员每季度至少一次深入联系点，并记录好到联系点的工作情况，每年至少写出1篇有份量的调查报告。第十三条领导班子成员到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定，不增加基层负担，做到务实、清廉。第十四条加强督促检查和考核工作。坚持每年对领导班子成员深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为领导班子成员年度工作考核的内容之一。第六章附则第十五条公司所属单位应根据本制度，结合本单位的实际，制定本单位领导干部联系点制度。第十六条本制度由公司政治工作部负责解释。