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神经内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称神经内科主任岗位编号所在部门内科神经岗位定员1正2副直接上级大内科主任所辖人数（数量）直接下级主任医师及护士长岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述在分管院长及大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研等工作。（二）工作职责1.负责本科医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。2.参加院内会务并向科室人员传达会议内容及精神。3.制度科室工作年度计划、学科建设及人才配备及培养。组织实施，监督检查并总结汇报。4.每周1-2次业务查房，重点解决新入院、疑难、危急重症病例的诊疗。5.建立工作规范及临床路径，并组织实施。6.组织科内病例讨论及疑难、死亡病例讨论。7.参加科内及院内会诊，指导并参与急危重患者的抢救治疗。8.组织科室业务学习机培训计划，做好科室医务人员的培训及考核，提出晋升、奖惩的具体意见。9.监督检查本科人员，执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗差错和事故。10.组织医疗差错和事故的分析与鉴定，负责落实处理意见和整改措施。11.加强业务学习，重点跟踪，了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，倡导开展新疗法、新技术。12.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。13.安排科室医生值班、会诊、出诊、轮班。14.组织科研和临床教学工作，指导和安排进修、实习人员的学习和工作。15.负责完成领导交办的临时性任务。三、权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制定执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系监督和管理各级医师及护士，并向大内科主任、业务副院长及相关职能科室请示上报。与相关医师、护理人员关系的协调。病区医患关系的协调。外部协调关系各业务科室及相关的职能科室。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男56岁/女51岁以下教育水平全日制本科及以上学历。专业神经内科、内科学或临床医学专业培训经历神经内科专业培训及相关辅助检查培训，外语及计算机培训，行政管理培训经验具有3年以上神经内科副主任医师临床工作经验。知识熟练掌握神经内科及大内科基础知识，并有很强的解决疑难、急危重症患者的能力，了解学科前沿及进展。掌握相关行政管理知识。能力具备较强的管理意识，维护和执行医院重大决策，具一定的市场洞察力和开发能力；具良好处理人际关系的能力，与其他科室部门保持良好关系；能承担社会责任，良好的家庭关系，鼓励健康生活，为科室人员树立榜样。从业资格要求具备执业医师资格，并获得神经内科副主任医师及以上职称，3年以上副主任任职经历。六、工作特征工作环境医生办公室工作时间特征8小时×5天工作制，24小时随叫随到。神经内科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师岗位编号所在部门神经内科岗位定员1直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级副主任医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学、科研等工作。（二）工作职责1.贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，进行检查督促反馈，恪尽职守，做好本职工作。2.参与本科室主诊医师常规工作会议，有效管理科室人力、物力、财力事项，在科主任指导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。3.定期参加门诊工作及必要的值班任务。4.定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、病程记录。7.运用国内外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。8.在日常工作和教学中起到模范作用。9.指导本科室下级医师做好各项临床工作，有计划的开展基本功训练。10.积极组织、指导并开展临床科学研究工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指导临床科研论文的撰写、提交与发表。11.根据学院教学工作的需要，利用各种机会，如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。12.认真执行三级医师查房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重症病人的诊断与治疗。13.按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少于一个半天。14.负责完成领导交办的临时性任务。三、权限1.直接下属的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.科室员工奖、罚、升、降、调的建议权。4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本科患者投诉的调查处置权。5.领导授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系监督和带教副主任医师、主治医师、住院医师、及见习医师，并向科主任请示上报；本科室内部员工关系的协调；本科室多环节因素的医患关系的协调。外部协调关系各业务科室及相关的职能科室。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男60岁/女55岁以下教育水平大学本科及以上学历。专业神经内科专业、内科学或临床医学培训经历神经内科专业培训及相关辅助检查培训，外语及计算机培训经验具有5年以上神经内科副主任医师临床经验。知识熟练掌握神经内科及大内科基础知识，并有很强的解决疑难、急危重症患者的能力，了解学科前沿及进展。能力具备相应的管理知识及技能；熟悉本专业国内外现状及发展趋势，具有不断汲取新理论，新知识的能力；具有一定的教学及科研能力。从业资格要求具备执业医师资格，并获得神经内科主任医师职称。六、工作特征工作环境门诊、病区工作时间特征24小时×7天轮班制，随叫随到。神经内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师岗位编号所在部门神经内科岗位定员4直接上级科主任所辖人数（数量）24直接下级主治医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学、科研等工作。（二）工作职责1.贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，进行检查督促反馈，恪尽职守，做好本职工作。2.参与本科室主诊医师常规工作会议，有效管理科室人力、物力、财力事项，在科主任指导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。3.定期参加门诊工作及必要的值班任务。4.定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、病程记录。7.运用国内外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。8.在日常工作和教学中起到模范作用。9.指导本科室下级医师做好各项临床工作，有计划的开展基本功训练。10.积极组织、指导并开展临床科学研究工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指导临床科研论文的撰写、提交与发表。11.根据学院教学工作的需要，利用各种机会，如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。12.认真执行三级医师查房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重症病人的诊断与治疗。13.按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少于一个半天。14.负责完成领导交办的临时性任务。三、权限1.直接下属的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.科室员工奖、罚、升、降、调的建议权。4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本职患者投诉的调查处置权。5.领导授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系本科室内部员工关系的协调，本科室多环节因素的医患关系的协调，监督和带教主治医师、住院医师、及见习医师，并向科主任、主任医师请示上报。外部协调关系各业务科室及相关的职能科室间及人员的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男60岁/女55岁以下教育水平大学本科及以上学历。专业神经内科专业、内科学或临床医学培训经历神经内科专业培训及相关辅助检查培训，外语及计算机培训，内科知识与技能培训，科室管理及心理学知识培训。经验具有5年以上神经内科主治医师临床经验。知识熟练掌握神经内科及大内科基础知识，掌握神经内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉相关专业科学的理论知识，并有很强的解决疑难、急危重症患者的能力。能力具备相应的管理知识及技能；熟悉本专业国内外现状及发展趋势，具有不断汲取新理论，新知识的能力；具有一定的教学及科研能力。从业资格要求具备执业医师资格，并获得神经内科副主任医师职称。六、工作特征工作环境医师办公室工作时间特征24小时×7天轮班制，随叫随到。神经内科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师岗位编号所在部门神经内科岗位定员16直接上级副主任医师所辖人数（数量）直接下级住院医师岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗。教学、科研、预防工作。（二）工作职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。4.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗情况。5.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化，。在下班以前，做好交接班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要转科、转院和出院的意见。7.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。8.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。9.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。三、权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。四、工作协作关系内部协调关系1.监督和带教住院医师、及见习医师，并向副主任医师、科主任请示上报。2.与相关医师、护理人员关系的协调。3.病区医患关系的协调。外部协调关系与院内科室、部门的业务关系的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄：男60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业神经内科专业、内科学或临床医学培训经历神经内科专业培训及相关辅助检查培训，外语及计算机培训，内科知识与技能培训，科室管理及心理学知识培训。经验具有5年以上的神经内科住院医师临床经验和一定的管理经验知识常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段相关的临床药理学、药物毒理学知识与本专业密切相关学科的理论知识能力具有良好的职业道德素质，良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性、有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神；较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系从业资格要求职业资格：执业医师，具有主治医师职称六、工作特征工作环境医师办公室工作时间特征24小时×7天轮班制，经常加班。神经内科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称住院医师岗位编号所在部门神经内科（病房及急诊）岗位定员14直接上级主治医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期2013年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导及上级医师的指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研、预防等工作。（二）工作职责1.严格执行有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，做好本职工作。2.在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病人的医疗工作。3.新毕业医师应自