衣恋集团介绍

衣恋集团介绍集团介绍World-classinKnowledge,Fashion&Retail衣恋集团自1980年在韩国创立以来，经过近三十年的快速发展，已成为韩国第一位的时装流通公司。通过不断积累时装业的专门知识，并将其创造性的融入流通业，衣恋逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。作为时装业和流通业的专业集团，衣恋集团下设三大产业部：经营成人休闲装、婴儿装/童装、内衣、淑女装、珠宝服饰等的时装产业部;由在韩国最早成立的百货商店式品牌折扣店——2001Outlet、NewCoreOutlet、NCDepartment、Kim’sClubMart等构成的流通产业部;经营建设业、餐饮业、酒店和度假胜地业、电子商务业的成长支持及未来产业部。1987年至2007年，集团总销售额增长647倍，复合年均增长率达38.2%。-在韩国、中国、美国、英国、越南、斯里兰卡等国家拥有11个分支机构-涉及服装饰品、零售、酒店餐饮、家居、房地产和IT六大领域-拥有E.LAND、TEENIEWEENIE、SCOFIELD、ROEM等80多个强势品牌-拥有2001Outlet、NewCoreOutlet、Kim’sClubMart等60余家大型商场和超市-每年将利润的10%用于社会奉献中国衣恋集团中国衣恋集团目前拥有衣恋时装(上海)有限公司、宇旭时装(上海)有限公司、衣念(上海)时装贸易有限公司等15个独立法人，事业涉及服装、家居、IT、贸易4个领域。中国衣恋集团作为衣恋全球化的重要组成部分，总部设在上海，在上海、北京、成都、深圳、西安等城市设有子公司，在青岛、大连、宁波、东莞等城市设有分公司。自1994年成立以来，稳步迅速发展，截至2010年9月，已在北京、上海、广州、南京、成都、武汉、厦门、沈阳、西安等全国百余座大中城市拥有超过4000家卖场。衣恋始终致力于成为知识经营的公司，丰富的培训计划为员工的职业生涯发展提供了强大的支持，也为公司创造了独特的文化。衣恋把帮助社会弱势群体和辅助社会文化事业作为自己的责任，每年都将所得利润的10%捐献给社会。中国衣恋集团将在未来的几年里以每年引进2～4个品牌的速度继续扩大市场，预计品牌总数将达到50个，其中包括高级淑女装、休闲装、运动装品牌以及大型国际服饰品牌专卖店等。与此同时，中国衣恋集团也将逐步进入流通业(百货商店、大型卖场等)、建设业、餐饮业等领域。我们的目标是成为中国第一位的时装流通专门知识公司。中国衣恋集团大事记公司介绍2010-09-2914:43:591994年7月衣恋时装(上海)有限公司—衣恋集团在中国的第一个法人注册申请得到了中国政府的批准。1996年6月衣恋公司在上海东方商厦开出了第一家专卖店，这是上海第一家由外商企业开出的专卖店。随着生产规模的不断扩大，生产部设立了上海和青岛两个办事处，针织部门和梭织部门。1997年—1998年席卷亚洲的金融危机为发展中的中国衣恋造成了暂时的困难，但我们坚信，经历风雨后的景色将更加旖旎。2000年衣恋品牌在上海徐家汇太平洋百货店占据楼层排名前列，借此契机稳定了上海和北京市场，全国性扩张的趋势，初露端倪。2001年衣恋进入了跳跃式发展的时期，卖场销售额激增，品牌形象大大提升。销售额比2000年同期增长了两倍。2001年10月SCOFIELD女装中国第一家卖场在上海徐家汇太平洋隆重开幕。2003年E??LANDKIDS童装登陆中国，宇旭时装（上海）有限公司成立。2004年衣恋新引进的三个品牌成功开张：TEENIEWEENIE在杭州银泰盛妆开幕；EBLIN在上海汇金商厦闪亮登场；SCOFIELD男装在上海东方商厦隆重开业。2005年公司继续引进了最受韩国女性欢迎的ROEM淑女品牌，9月23日在浦东八百伴开幕即占据商场单日销售额榜首。2006年为奖励中国衣恋法人荣获2005年韩国衣恋集团全球法人评比“最高进步奖”，2006年2月，中国衣恋全体员工赴韩国，进行了为期一周的研修活动。PAWINPAW休闲童装9月22日在杭州大厦开业；PRICH休闲女装9月22日在上海浦东八佰伴隆重开幕；少女休闲风格的SCAT品牌，9月23日在北京SOGO百货店闪亮登场；内衣系列引进全新风格—BODYPOPS。2007年SOBASIC休闲装9月16日在杭州百货盛妆登场；法国风情的童装COCORITA于9月23日在成都伊藤双楠活泼亮相；9月28日，高档奢华女装TERESIA在无锡新世界盛大开幕；HUNT高级休闲男装11月4日在上海浦东八佰伴隆重登场。衣恋集团员工培训公司介绍2010-09-2914:55:52衣恋一直致力于成为知识经营的公司。公司有一套完整的培训体系，包括新员工培训、必读经营书等培训内容。公司为每位员工制定了88小时的年培训目标，完成培训目标也是员工晋升的必要条件。公司丰富的培训计划为员工的职业生涯规划和发展提供了强大的支持，也为公司创造了独特的衣恋文化。访问麻风病院衣恋将员工视为公司最大的财富，每位新员工不分部门，在正式工作前都会在“新员工培训”中对公司文化、组织结构、品牌销售等有全方位的学习。新员工feedback培训在经过几个月的实际工作后，公司将组织新员工对过去几个月的经历感触进行回顾和总结。ServiceSchool衣恋认为服务是服装行业成功的关键，公司定期对销售管理人员进行服务知识和礼仪的培训。晋升培训针对即将走上更重要管理岗位的晋升员工，公司将对其进行管理知识和业务知识的培训。经营学习班公司每年都会为对经营管理有兴趣的员工开办经营学习班，经营学习班的学员每星期必须读完一本经营书籍，并研究如何把先进的经营理念应用到公司经营当中。读书MT公司每个月都会指定一本经营管理方面的必读书，每个季度都会组织员工进行读书MT以提高员工知识经营的能力。韩语学习班公司为有兴趣学习韩语的员工开设了韩语学习班，现在，韩语班分为高、中、初级班，并聘请了专业的韩语老师任课，员工学习韩语的热情非常高涨。韩国研修公司每年都会为对经营管理有兴趣的员工开办经营学习班，经营学习班的学员每星期必须读完一本经营书籍，并研究如何把先进的经营理念应用到公司经营当中。工作满2年以上的优秀员工都有机会去韩国参加为期半年的硏修,学习韩语和相关的业务知识。硏修归来的员工将成为衣恋未来的管理者。专业培训为了提高员工的业务能力，公司还组织了部门内部的在职培训和部门外部培训。为了鼓励员工的创新精神，公司还提倡员工参加跨部门的项目培训，以解决业务上的难题。