中小企业员工目标管理考核评价表

员工目标管理考核评价表部门：员工：岗位：时间：年月一、主要绩效目标与评价序号绩效目标权重(％)完成期限考核标准评分120220320420520小计1000注：具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。二、与所在组织的绩效考核关联组织名称得分权重20%0注：组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。三、重大事项加、减分序号123总评得分如可行，给出评价等级注：每个重大事项之加分不超过5分，扣分不超过10分。实际完成情况关联后得分典型事项说明加、减分加、减分小计0XX公司四、员工目标完成情况定性评价及改进计划优点：不足：绩效改进计划评估期1234被考核者：被考核者：考核者：考核者：完成情况定性评价有待改进之处改进、提高的措施、方法目标确认签名考核确认签名