搜索
年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价1新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时2茶学知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时3新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时4茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时5仓储管理必修的九堂课仓储团队合作及仓储目标优化另个课题，提高仓库运营效率、提升部门绩效。光盘讲授会议室9课时6消防安全安全消防知识，提升员工的消防安全意识讲授会议室4课时11月12月2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表2013年第四季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表7新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时8打造卓越执行力执行力的基本概念，执行心态与个人成就，个人执行力自我诊断与提升原则，执行力文化与个人行为，如何让他人按您的意思行动？这几个方面阐述，来明确个人的社会、工作角色、意义与价值，理解契约社会的责任与执行理念，掌握提升个人执行力的基本方法，提高现场督导及执行能力，化执行文化建设力量。讲授会议室6课时9电子商务微营销当前电子商务企业经营环境受哪些因素影响，互联网及电子商务对传统企业的冲击，电子商务的本质等内容，深度解读电商运营规则，助您规避经营风险，实现销售额提升讲授会议室1天10茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时1月份2014年第一季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表11仓储经验分享对企业如何实施物料计划控制，降低仓储、库存和物流总成本，提高跨企业、跨部门的业务协调能力和对市场的快速响应能力进行研讨，从供应链管理目标出发，掌握建立现代仓库管理系统的理论与方法，提高仓库、库存控制人员的管理水平。经验分享仓储中心4课时12新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时13各渠道在线学习系统学习电商理论，主要包含营销管理、团队管理、运营管理、客服管理等相关知识。有效提高美工、客服、文案、推广、直通车、数据、团队管理、物流优化等在线学习在线学习5课时14打造优秀狼性销售团队全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系把握营销管理技巧，对难以控制的营销过程做出正确决策明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务强化市场开发、销售成交、售后服务等专业销售技巧讲授外派1天1月份2月2014年第一季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表15茶学知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时16采购谈判技巧与供应商管理扩充对采购谈判技巧的知识，提高对采购效率及、供货商管理的力度，提升采购人员谈判能力，从而帮助采购人员选择最佳供应商和采购策略，与供应商保持良好的战略伙伴关系。光盘讲授视频学习6课时17新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时18茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时19技术经验分享彻底掌握理解eboss业务流程和功能,能较好的支撑eboss实施和测试，技术开发经验的分享交流，吸取经验，减少走弯路，提升工作效率分享会议室2课时2月3月2014年第一季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表20新员工职业发展辅导规划课程内容：认识自我、了解自我；改变自我、适应环境；100%自我负责，达到的目的让员工在工作中找到快乐的理由讲授1天21成本管控成本控制与管理，成本控制的方式方法，提升参训降低耗费的意识，促进效益提高，合理筹集资金，优化资金结构，合理分配资金，加速资金周转，做到投入小、产出大，提高资金的使用效益讲授会议室2课时22客服销售技巧培训提升客服人员营销水平，掌握客服团队管理技巧，在客服沟通技巧上大大提高，有效提高客服使用技巧，提高客服响应速度。讲授会议室2课时23新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时24茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时3月4月2014年第一季度第二季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表25数据化运营微博提升销售额通过对微博平台整体的数据破拆解析，帮助我们更好的运营微博及增加销售。在线讲授在线学习3课时26企业全面预算管理通过企业为什么要进行全面预算管理与控制；预算编制的管理；如何让预算得到有效的执行三个方面的课程讲述，让企业的战略得以实施讲授外派1天27服务营销战略：企业不战而胜的核心竞争力课程内容：市场细分，找准对象——平庸与优秀的开始；差异化营销——找到切入点方能撬动地球，从这两方面帮助销售人员梳理差异化服务思维、设计攻关营销路径和秩序讲授外派1天28新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时29高效能团队建设与管理内容：1、了解团队与群体的差别。2、帮助各级主管进行职业化进程的自我修炼。3、帮助管理者了解团队成员的选、育、用、留的常用方法和技巧。帮助管理者打造高效团队，实现自身价值，实现组织目标讲授外派1天5月4月2014年第二季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表30商务礼仪与职业素养强化服务意识与职业道德，让员工懂得做人的礼仪规范和做事的规矩；掌握现代商务礼仪与服务礼仪的规范和细节，并将其运用于职场中，迅速改善仪态举止和服务技能；塑造良好的个人职业形象，第一时间传递企业形象，赢得客户赞誉，也可以激发员工的责任心和团体意识。讲授会议室1天31数据化运营微博提升销售额通过对微博平台整体的数据破拆解析，帮助我们更好的运营微博及增加销售。在线讲授在线学习3课时32茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时33新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时5月6月2014年第二季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表34如何从技术能手走向优秀管理者通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑；总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题；掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变，来帮助管理者做到人尽其才，知人善任，掌握人性的优劣点，扬长避短，避免无谓浪费，优化人际资源运用，提升管理效能，建立优秀团队。讲授1天35茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室2课时36客服语音服务规范电话客服工作的特点，客服人员的服务礼仪规范的要求，来提高语言沟通技巧，帮助客服人员掌握科学的发声方法，形成职业化、专业化的服务语言和充满企业特色与人文情怀的表达效果。讲授会议室2课时37新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时6月7月2014年第二季度第三季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表38安全消防类培训安全消防知识，提升员工的消防安全意识讲授会议室4课时39部门主管的角色认知通过中层管理者在组织中的角色认知、工作计划、目标管理、团队建设、员工辅导、OJT、沟通协作、情景领导等多个维度向管理者呈现应该具备的基本素养、个人综合管理技能以及领导力，使中层管理者系统掌握必备的管理技能，从而快速提升管理能力和水平。讲授外派1天40各渠道在线学习系统学习电商理论，主要包含营销管理、团队管理、运营管理、客服管理等相关知识。有效提高美工、客服、文案、推广、直通车、数据、团队管理、物流优化等在线学习在线学习5课时41技术经验分享彻底掌握理解开发业务流程和功能,能较好的实施和测试，技术开发经验的分享交流，吸取经验，减少走弯路，提升工作效率经验分享会议室2课时7月2014年第三季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表42时间管理与有效沟通学会有效地与不同部门、不同类型的人进行有效沟通；掌握有效沟通技巧，提升公司现有管理人员的沟通能力，作个成熟的经理，人从而加强团队凝聚力，塑造公司内部圆满人际关系讲授会议室1天43茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室2课时44经济法基本法律概念与制度，了解法律知识经济法的法律法规，提高法律意识，规避企业风险，维护企业利益讲授会议室3课时45新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时46中国人力资源开发网行政与人力资源相关课程在线学习在线学习7月8月2014年第三季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表47茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时48九型人格—识人用人与性格分析课程内容：1、运用九型人格的识别和区分方法，2、人力资源管理工作中应用九型人格。达到加强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，掌握人性的优劣点，扬长避短，避免无谓浪费，优化人际资源运用，提升管理效能，建立优秀团队。讲授外派1天49新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时50茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的知识认识讲授会议室4课时8月9月2014年第三季度年度季度月份序号培训课程培内容及目的培训对象培训形式培训讲师培训地点培训时长考核方式费用单价费用单价2013年10月-2014年12月员工培训计划汇总表51客服职业素养培训服务经济时代到来引发的思考，塑造充满活力的阳光心态，客服人员的素养三个方面进行讲课，通过培训使学员提高自身的职业化素养，从而提升企业的竞争力；通过培训使学员树立正确的服务态度讲授会议室2课时52好色才能好卖，谈谈店铺色彩应用电商企业在页面视觉把握过程中如何做好色彩的应用方面的干货在线讲授会议室2课时53WEB-UI设计原则WEB-UI设计的原则，面向对象的程序设计思路掌握设计模式的实际应用；掌握重构技术在设计中的应用；掌握开发技术如何在设计之中进行应用提升设计人员的业务水平讲授会议室2课时54新员工入职培训（公司相关情况介绍）企业文化、规章制度等，让员工能够更快的了解公司并融入公司讲授会议室4课时55茶学专业知识培训茶学知识培训，提升和茶网人员对于茶叶的