工伤知识培训(工伤待遇篇)

Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®员工保障部系列培训之---工伤保险篇2007年5月Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®课程目的了解用人单位在工伤事故中承担的责任Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®工伤保险认定工伤的情形1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定工伤待遇其它规定Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®视同工伤的情形1.在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®不得认定工伤的情形1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的。工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇案例1：孙某于2004年2月25日被某印刷厂招用从事印刷工作。同年10月7日，因违章操作，孙某右手被绞入印刷机中，造成右手环指毁损伤。问：孙某此种情况能否认定为工伤？Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇答：能。工伤认定适用无过错原则。Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®时限单位:事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内；工伤职工、直系亲属、工会组织:一年之内工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®认定机构统筹地区劳动保障部门工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®申请材料1.工伤认定申请表2.工伤申报证据清单3.劳动合同或其他劳动关系证明4.身份证复印件5.最初诊断的病历卡复印件6.工商营业执照复印件工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®其他材料：1.属于工作时间前后在工作场所从事有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的必须提交上下班作息时间表及工作有关证明材料；2.属因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其他意外事故的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或其他能证明因工外出的原始证明材料工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®其他材料：1.属因工外期间，由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书。2.属于上下班受到机动车事故伤害的,须提交上下班的作息时间表；单位至居住地正常路线图；如系自驾人员应提供机动车驾驶证工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®其他材料：属交通事故，须提供公安交通管理部门的《交通事故认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；人民法院的《民事赔偿判决书或调解书》和对责任人作出的《刑事判决书》以及《刑事附带民事判决书或调解书》工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®其他材料：属交通事故逃逸的，需提供公安交通事故管理部门的相关证明；属生产事故的，应提供生产事故分析会议记录；其他特殊情况，需提供能够证明情况的材料工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动保障行政部门将在申请之日起60日内，作出是否认定为工作的决定，并发出书面通知。工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®对象及时间发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®鉴定机构市级劳动能力鉴定委员会工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇体育场路3号三楼，每月下旬第1。2。3个工作日Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®鉴定内容劳动功能障碍生活自理障碍工伤医疗期延长的确认工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动功能障碍共分十级，最重的为一级，最轻的为十级完全丧失劳动能力:一级至四级大部分丧失劳动能力:五级、六级部分丧失劳动能力:七级至十级工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®生活自理障碍共分为三个等级生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®生活自理障碍工伤医疗期一般不超过12个月经医生建议需要延长的，可在劳动能力鉴定申请时提出工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动能力鉴定结论将在申请之日起60日内作出工伤保险工伤的范围工伤认定程序劳动能力鉴定其它规定工伤待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®职工工伤应当在指定的医疗机构就医，急诊可就近就医。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其他费用由用人单位支付。工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期辅助器具护理伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®住院伙食补贴：因公出差标准的70%，苏州标准为18元/人/天交通费：每次就诊来往医院交通费，需有病历卡相对应住宿费：经批准转外就医，住宿费按因公出差标准报销工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期辅助器具护理伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®康复性治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期辅助器具护理伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®辅助器具工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期护理伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期辅助器具护理伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®护理住院期间的护理生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责定残后的生活护理生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的50％生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的40％生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的30％工伤待遇工伤医疗待遇伙食\交通\住宿康复性治疗停工留薪期辅助器具伤残待遇Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®一次性伤残补助金:一级伤残：24个月本人工资二级伤残：22个月本人工资三级伤残：20个月本人工资四级伤残：18个月本人工资伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®伤残津贴:一级伤残：90%本人工资二级伤残：85%本人工资三级伤残：80%本人工资四级伤残：75%本人工资伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动关系保留劳动关系,退出工作岗位伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®一次性伤残补助金：五级伤残：16个月的本人工资六级伤残：14个月的本人工资伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动关系1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴3.职工本人提出可解除伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®伤残津贴五级伤残:本人工资的70%六级伤残:本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®工伤医疗补助金（离职给付）（当地人口平均寿命与解除-终止劳动关系时的年龄之差）＊各级系数＊上年度当地社会平均工资系数表：级数五级六级系数１.41.2伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®伤残就业补助金(离职给付)以上年度社会平均工资为基数，按照伤残等级和解除终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金年龄20以下20-3030-4040-5050-5555-60五级36302418126六级30252015105伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®一次性伤残补助金七级伤残：12个月的本人工资八级伤残：10个月的本人工资九级伤残：8个月的本人工资十级伤残：6个月的本人工资伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®劳动关系1.劳动合同期满可解除2.职工本人提出可解除伤残待遇一至四级五至六级七至十级因工死亡Enjoywork,enjoylife…苏州英格玛人力资源有限公司Engma®级数七八九十系数１0.