李荣融在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话

李荣融在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开中央企业开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要目的是认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话、《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、中央学习实践活动领导小组《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》精神，全面落实中央第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会议要求，按照《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》安排，对中央企业学习实践活动进行动员部署，这标志着中央企业学习实践活动全面启动。刚才，李伟同志传达了中央总结动员会议和习近平同志的重要讲话精神，希望大家认真学习领会，按照中央要求，扎实抓好各项工作，确保中央企业学习实践活动真正取得实效。下面，我讲三点意见。一、深刻认识中央企业开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我们党关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持发展党的先进性的必然要求，也是深化国有企业改革、发展壮大国有经济的迫切要求。我们要立足于全党全国工作大局，结合中央企业改革发展实际，深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，积极探索中国特色国有企业科学发展道路，有效应对国际金融危机，调整优化上水平，打造中央企业国际竞争新优势。（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是推动中央企业改革发展的迫切需要。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。中央企业是国有经济发挥主导作用的骨干和中坚，对科学发展全局起着重要的支撑和引领作用。改革开放以来，特别是党的十六大以来，中央企业改革发展取得了突破性进展：一是新的国有资产监管体制框架基本确立，为中央企业改革发展提供了制度保障。困扰中央企业发展的突出问题，如：政企不分、政资不分、多头管理、出资人不到位，国有资产保值增值责任不清等，逐步得到重视和解决，企业开始真正成为市场主体。二是现代企业制度建设稳步推进，公司制股份制改革进程加快，中央企业的治理机制不断完善。从2002年到2007年底，中央企业的公司制、股份制改革面由30%提高到64%。从2004年开始，先后有17家中央企业开始了建立规范董事会试点工作，出台了《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试行）》、《关于董事会试点中央企业董事会选聘高级管理人员工作的指导意见》、《董事会试点中央企业董事会、董事评价办法（试行）》等文件，进一步规范了董事会运作。三是中央企业的重组调整取得明显进展，综合实力大幅度提升，形成了一批有国际竞争力的大公司大企业集团。从2002年到2008年，中央企业由196家调整到141家，资产总额从7.13万亿元增长到17.7万亿元,年均增长1.76万亿元;销售收入从3.36万亿元增长到11.9万亿元,年均增长1.42万亿元;上缴税金从2914.8亿元增长到9914亿元,年均增长1166.5亿元。从2002年到2007年实现利润从2405亿元增长到9968.5亿元,年均增长1500亿元。2008年尽管受国际金融危机冲击,中央企业仍然实现利润6652.9亿元,如果剔除电力、石油、石化政策性亏损2660多亿元,和2007年基本持平。2008年有19家中央企业进入世界500强，比2003年增加13家。四是中央企业的自主创新能力显著增强，在关键技术、核心技术攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、青藏铁路、三峡工程、南水北调、奥运场馆等一大批国家标志性重点工程建设的技术创新作出了重大贡献。五是中央企业积极履行政治责任、社会责任，在落实国家宏观调控政策，抗击非典、雨雪冰冻、四川汶川特大地震等重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了骨干作用。可以说，这几年是中央企业发展速度最快、经济效益最好、职工得实惠最多的时期。中央企业的总体实力不断增强，国有经济的活力、控制力、影响力显著增强，为实现国民经济又好又快发展做出了突出贡献。但也要看到，中央企业也还面临着一些急需解决的矛盾和问题，进一步推进中央企业改革发展的任务还十分艰巨繁重。如国有资产保值增值的责任需要进一步落实；中央企业公司制股份制改革步伐需要进一步加快，董事会试点工作需要进一步推进，企业内部的劳动、人事、分配制度改革需要进一步深化；中央企业自主创新能力需要进一步提高，节能减排工作需要进一步加强，管理水平和风险管控能力需要进一步提高；实现中央企业重组为80—100家的目标任务还很艰巨，国有经济的活力、控制力、影响力需要进一步增强。解决中央企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩固中央企业改革发展成果，最根本的在于落实科学发展观。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结中央企业改革发展经验教训，探索中央企业科学发展规律，把科学发展观转化为谋划促进企业科学发展的正确思路、措施办法、能力和水平，努力实现中央企业又好又快发展。（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是中央企业应对国际金融危机的迫切需要。当前世界经济正处在大变革大调整之中，风险和不确定因素很多，特别是由美国次贷危机引发的全球金融危机，涉及范围之广、影响程度之深、冲击力度之大，为上世纪30年代大危机以来所罕见。目前，这场危机已从局部蔓延到全球，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，主要发达国家经济陷入衰退，新兴市场国家和发展中国家增速明显放缓，市场萎缩，信心低迷，国际经济形势复杂严峻。国际经济形势的急剧变化，对我国经济发展产生重大影响。我国将突出面临国际金融危机持续加深、全球经济增长继续放缓的压力，突出面临外部需求显著减少、我国传统竞争力逐步减弱的压力，突出面临国际竞争日趋激烈、投资和贸易保护主义特别是美国的贸易保护主义上升的压力。综合分析各方面因素，今年可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。在这个大背景下，中央企业面临的形势是挑战严峻，机遇难得。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，把党员干部思想统一到中央对当前形势判断上来，统一到中央决策上来。把这次金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，议形势、看趋势、谋对策，分析“危”在哪里，“机”在哪里，“着力点”在哪里，积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争能力，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动中央企业科学发展的动力。（三）开展深入学习实践科学发展观活动，是以改革创新精神加强和改进中央企业党建工作的迫切需要。科学发展关键在党，关键在人。加强改进企业党建工作，充分发挥国有企业党组织政治优势、组织优势，既是国有企业科学发展的重要内容，也是国有企业科学发展的重要保证。近年来，伴随着中央企业改革发展进程，中央企业党的建设也得到长足发展：以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，不断深化“四好”班子创建活动，提高了党员干部领导和推动企业科学发展的能力；以公开招聘中央企业高管人员为突破口，积极推进中央企业干部人事制度改革，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创了中央企业广纳群贤、人尽其才的新局面；以基层党组织和党员队伍建设为根本，建立保持共产党员先进性长效机制，抓基层、打基础，深入开展“双培养”活动，扩大党组织工作覆盖面，提高了党组织的凝聚力和战斗力；以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、各具特色的企业文化，树立了中央企业报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、节约资源、爱护环境的良好形象；以贯彻落实《建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》为主线，加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，保持了企业和谐稳定；以构建惩治和预防腐败体系为核心，反腐倡廉建设不断深入，企业领导人员廉洁从业意识不断增强。同中央企业科学发展的要求相比，中央企业党建工作也还存在一些需要重视和研究解决的问题：如何进一步强化中心意识、大局意识、服务意识，积极发挥党建工作对企业科学发展的保证和推动作用；如何在新形势下加强企业领导班子建设，提高领导科学发展的能力；如何将党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，进一步明确现代企业制度条件下党组织的职责定位，充分发挥党组织的政治核心作用；如何在中央企业更好地坚持和落实党管干部的原则，探索党管干部的形式，丰富党管干部的内容，明确党管干部的规则，完善出资人管人的新机制；如何进一步加强企业基层党组织和党员队伍建设，坚持和发展党的先进性；如何在企业改革发展进程中，更好地维护职工的民主权利和经济利益，构建和谐企业；如何建立中央企业党建工作考核评价体系，使党建工作纳入企业业绩考核评价体系，落实党建工作责任制，真正解决“一手硬、一手软”的问题等等。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，认真研究中央企业领导体制、治理结构、经营机制的变化对党建工作的新要求，进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期中央企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动中央企业科学发展的强大动力。二、把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，努力把中央企业贯彻落实科学发展观提高到新水平为了把学习实践活动开展好，中央根据以往在全党开展学习实践活动的成功做法，在23个单位进行了试点，宝钢集团和中海油参加了试点工作。去年下半年开始了第一批学习实践活动，28个省区市及新疆生产建设兵团、132个中央和国家机关及中管金融机构参加了第一批学习实践活动。我们中央企业是第二批学习实践活动单位，试点单位和第一批学习实践活动的有益经验和做法，对我们搞好中央企业学习实践活动很有启发，我们要认真学习借鉴。中央企业要按照中央“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，通过这次学习实践活动，把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，围绕科学发展上水平的核心目标，促进企业科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。第一，把握四个规律。科学的本质是实事求是，“实事”就是实情，“求是”就是对规律的认知和把握。贯彻落实科学发展观，就要不断在实践中认识规律、把握规律、遵循规律，用规律指导实践。一是科学发展规律。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。中央企业贯彻落实科学发展观必须紧紧抓住发展第一要务，增强发展的协调性，努力实现又好又快发展；必须坚持走新型工业化道路，提高自主创新能力，建设资源节约型和环境友好型企业，努力将企业增长方式由主要依靠增加投入、扩张规模转变到主要依靠技术进步和提高职工素质上来，由主要追求做大转变到做强做大做优并举、质量效益并举上来；必须正确处理公平和效率的关系、改革发展稳定的关系，全心全意依靠工人阶级，尊重职工的民主权利，维护职工的合法权益，调动职工的积极性和创造性，让全体职工共享企业改革发展成果，努力形成构建和谐企业人