搜索
DalamUndang-Undanginiyangdimaksuddengan:本法令之一般名稱意義1.Ketenagakerjaanadalahsegalahalyangberhubungandengantenagakerjapadawaktusebelum,selama,dansesudahmasakerja.劳动事务是所有和劳工在工作之前，中，后有关系之事务2.Tenagakerjaadalahsetiaporangyangmampumelakukanpekerjaangunamenghasilkanbarangdan/ataujasabaikuntukmemenuhikebutuhansendirimaupununtukmasyarakat.是每一个能够执行工作，无论是因为个人的需求或是社会需求而生产货物或是提供服务的人3.Pekerja/buruhadalahsetiaporangyangbekerjadenganmenerimaupahatauimbalandalambentuklain.员工/工人是每一个工作并且接受薪水或其他型式津贴的个人4.Pemberikerjaadalahorangperseorangan,pengusaha,badanhukum,ataubadan-badanlainnyayangmempekerjakantenagakerjadenganmembayarupahatauimbalandalambentuklain.雇主是独立的个人，经营者，法人团体或是其他团体以发放薪水或其他型式津贴而雇用劳工者5.Pengusahaadalah:经营者是：a.Orangperseorangan,persekutuan,ataubadanhukumyangmenjalankansuatuperusahaanmiliksendiri;独立的个人，社会或是法人团体经营一个属于自己的公司者b.Orangperseorangan,persekutuan,ataubadanhukumyangsecaraberdirisendirimenjalankanperusahaanbukanmiliknya;独立的个人，社会或是法人团体以独立的方式经营一个不属于自己的公司者c.Orangperseorangan,persekutuan,ataubadanhukumyangberadadiIndonesiamewakiliperusahaansebagaimanadimaksuddalamhurufadanbyangberkedudukandiluarwilayahIndonesia.在印尼境内独立的个人，社会或是法人团体代表境外的公司6.Perusahaanadalah:公司是：a.Setiapbentukusahayangberbadanhukumatautidak,milikorangperseorangan,milikpersekutuan,ataumilikbadanhukum,baikmilikswastamaupunmiliknegarayangmempekerjakanpekerja/buruhdenganmembayarupahatauimbalandalambentuklain;以發放薪水或其他型式津貼而僱用勞工之法人及非法人體，不論隸屬於獨立之個人、社團或法人，不論是私人或政府之經營體。以发放薪水或其他型式津贴而雇用劳工之法人及非法人体,b.Usaha-usahasosialdanusaha-usahalainyangmempunyaipengurusdanmempekerjakanoranglaindenganmembayarupahatauimbalandalambentuklain.以发放薪水或其他型式津贴而雇佣劳工之之社会团体及其他团体等7.Perencanaantenagakerjaadalahprosespenyusunanrencanaketenagakerjaansecarasistematisyangdijadikandasardanacuandalampenyusunankebijakan,strategi,danpelaksanaanprogrampembangunanketenagakerjaanyangberkesinambungan.劳工计划是系统的人力资源规划的过程，是被用于制定战略方针和人力资源可持续发展项目的基础和指南8.Informasiketenagakerjaanadalahgabungan,rangkaian,dananalisisdatayangberbentukangkayangtelahdiolah,naskahdandokumenyangmempunyaiarti,nilaidanmaknatertentumengenaiketenagakerjaan.劳工信息是一组、一套或者一系列的和劳动相关的有独特意义、价值、信息的经过处理的数字、文章、文件的数据分析9.Pelatihankerjaadalahkeseluruhankegiatanuntukmemberi,memperoleh,meningkatkan,sertamengembangkankompetensikerja,produktivitas,disiplin,sikap,danetoskerjapadatingkatketerampilandankeahliantertentusesuaidenganjenjangdankualifikasijabatanataupekerjaan.工作培训是指提供给在职工人或者潜在工人的一系列培训活动，为了让他们获取、加强、发展工作能力、生产力、纪律、工作态度和职业道德直到达到一个期望的技能、专业水平，获得工作、职位需要的等级资格证书做好准备10.Kompetensikerjaadalahkemampuankerjasetiapindividuyangmencakupaspekpengetahuan,keterampilan,dansikapkerjayangsesuaidenganstandaryangditetapkan.工作能力是独立个人拥有的知识面、技能和工作态度与规定的水平相一致的能力11.Pemaganganadalahbagiandarisistempelatihankerjayangdiselenggarakansecaraterpaduantarapelatihandilembagapelatihandenganbekerjasecaralangsungdibawahbimbingandanpengawasaninstrukturataupekerja/buruhyanglebihberpengalaman,dalamprosesproduksibarangdan/ataujasadiperusahaan,dalamrangkamenguasaiketerampilanataukeahliantertentu.学徒期是工作培训体系的一部分，将在培训学院的培训与直接在导师或富有经验的工人/劳工的指导与监督下生产商品或服务相结合以掌握特定的技能或训练的过程12.Pelayananpenempatantenagakerjaadalahkegiatanuntukmempertemukantenagakerjadenganpemberikerja,sehinggatenagakerjadapatmemperolehpekerjaanyangsesuaidenganbakat,minat,dankemampuannya,danpemberikerjadapatmemperolehtenagakerjayangsesuaidengankebutuhannya.工作分配是一项旨在符合劳工和雇主要求的活动，劳工可以获得适合他们才能、兴趣、能力的工作，雇主可以获得他们需要的人才13.TenagakerjaasingadalahwarganegaraasingpemegangvisadenganmaksudbekerjadiwilayahIndonesia.外国工人是持有签证并有意在印尼领土上工作的外国公民14.Perjanjiankerjaadalahperjanjianantarapekerja/buruhdenganpengusahaataupemberikerjayangmemuatsyarat-syaratkerja,hak,dankewajibanparapihak.劳工合同是指一份工人/劳工与企业家或雇主之间签订的协议，指定了当事人的特定工作需求、权利和义务15.Hubungankerjaadalahhubunganantarapengusahadenganpekerja/buruhberdasarkanperjanjiankerja,yangmempunyaiunsurpekerjaan,upah,danperintah雇用关系是一名企业家与一名工人/劳工之间基于工作协议的关系，包括一部分的工作、工资和工作指令16.Hubunganindustrialadalahsuatusistemhubunganyangterbentukantaraparapelakudalamprosesproduksibarangdan/ataujasayangterdiridariunsurpengusaha,pekerja/buruh,danpemerintahyangdidasarkanpadanilai-nilaiPancasiladanUndangUndangDasarNegaraRepublikIndonesiaTahun1945.工业关系是指基于建国五项原则和1945年印度尼西亚宪法价值体系下，在生产商品/服务过程中，雇主、工人/劳工和政府之间形成的激励和制约体制17.Serikatpekerja/serikatburuhadalahorganisasiyangdibentukdari,oleh,danuntukpekerja/buruhbaikdiperusahaanmaupundiluarperusahaan,yangbersifatbebas,terbuka,mandiri,demokratis,danbertanggungjawabgunamemperjuangkan,membelasertamelindungihakdankepentinganpekerja/buruhsertameningkatkankesejahteraanpekerja/buruhdankeluarganya.工会是由工人或劳工们既定在企业里或企业外部的团体为争取，保卫和保护工人/劳工的权利与利益，增长工人/劳工和他们的家庭的福利，工会倾向于自由，开放，独立，民主，并有责任心18.Lembagakerjasamabipartitadalahforumkomunikasidankonsultasimengenaihal-halyangberkaitandenganhubunganindustrialdisatuperusahaanyanganggotanyaterdiridaripengusahadanserikatpekerja/serikatburuhyangsudahtercatatinstansiyangbertanggungjawabdibidangketenagakerjaanatauunsurpekerja/buruh.双向合作机构（调解形式）是指一个通信和咨询相关问题的讨论区，与一个企业里工业关系有关，其成员包括已经在对劳工事务或工人/劳工们代表负责的政府机构注册的企业家和贸易/工会19.Lembagakerjasamatripartitadalahforumkomunikasi,konsultasidanmusyawarahtentangm