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1.个人基本情况2.竞聘优势3.团青工作认知4.未来工作思路1个人基本情况姓名：出生年月：学历：本科毕业院校：湖南大学籍贯：部门：目前岗位：招聘经理兼职岗位：组织委员，团支部书记2竞聘优势能力优势方案策划和公文写作沟通及表达综合协调个人经历产业单位经历党团活动经历职能部门经历借调工作经历经历优势熟知80、90后心声本身属于80后从事招聘工作，长年接触80、90后员工3团青工作认知60%目前集团总人数xxxx人，35岁以下xxxx人，约占xxx%，平均年龄xxx岁，厂龄不满5年的青工占比偏大，未婚男性青年偏多。35岁以下青年员工35岁以上员工性别：男性人，女性人婚姻：未婚人，已婚人岗位：厂龄：工作地域：籍贯：目前公司团青人员现状培养优秀青年加入共产党，给党输入新鲜血液党委联系青年的桥梁和纽带，经常把“温度”的高低告诉党公司党委的可靠军和有力助手人力资源的合伙人凝聚力的吸铁石成长的助推器员工的知心人4未来工作思路创新性思维创意性活动创造性劳动创效性工作树立“四开、四创”精神，从优秀向卓越转变增强创新是源泉开拓新的视野开拓新的领域开创新的局面开辟新的路径树立“四开、四创”精神，从优秀向卓越转变增强学习是前提员工是否认同企业是否认同党是否满意企业发展为中心站位全局：围绕“一个中心”，坚持“一个满意，两个认同”提升格局：与外部对接，与内部交流实施“四个一”一个以上联建活动团支部内部结对子国网内部结对子市优秀单位结对子建感情幸福XX找兴趣建堡垒不遗漏重培养服务大局：聚团队，强建设，打造健康幸福xxxx青工分类管理岗位学历入职时间开展青工分类管理，实行灵活多样团青政策竞聘人：谢谢!