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岗位入职日期评分项目标准分值业务技能5工作效率5工作效果5发展潜力5评分项目标准分值上级评分同事评分平均值实际得分适应性5认同度5积极主动性5学习性5团队合作5分数小计评分项目标准分值PPT条理要清晰10PPT美观大方5演讲内容10语言表达10时间掌握510评分标准考核项目一考核项目二评分标准PPT演讲演讲时间为10-30分钟现场提问准确理解问题，回答切中问题的关键，概括性强，条理清晰，语言流畅。PPT版面设计要美观大方，有可视性演讲内容要包括（自我介绍、公司文化、工作职责、工作成果、未来工作计划）演讲者吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语速恰当，语能熟练表达所演讲的内容。考核项目三述职报告满分55分优秀-5分良好-4分合格-3分差-2∕优秀-10分良好-8分合格-6分差-3标准描述评委评分叙述清楚，章节段落分明，概括主旨精神，提炼出关键词，把握中心标准描述经过熟悉和了解，已能有效面对新环境下的工作和生活；找准自己的定位，有条不紊地开始学习和工作。认真学习并能充分理解和认同公司的管理规章、流程规范、企业文化、发展规划及日常的管理。始终保持对工作的激情和热情，每天都能以良好的精神状态投入工作；积极落实各项工作任务，不消极、不被动，没有推衍塞责现象首先有强烈的学习意识，时时处处体现出希望在最短的时间内独当一面开展工作的愿望；积极认真参加公司组织的培训和会议；展现了自己超强的学习能力，讲求方法和效率，懂得寻求有效途径，善于利用各种资源，效果超出大家预期。已经认识部门同事并且成功地融入到这个团队中；工作中体现出非常好的团队协作精神，主动沟通、密切配合；待人接物主动大方，亲和友善。有很强的时间观念和效率意识，懂得充分有效地利用时间，工作效率高；工作掌握轻重缓急，当日事当日完成，体现出很高的综合素质和良好的职业素养。能够承担一些实质性的工作，且各项指标均非常令人满意，得到各个方面的一致认可和好评；追求无缺陷的精益求精，不得过且过，不自满。工作中能举一反三，善于总结工作经验；具有很好的领悟性和执行能力，可塑性强。考核项目一由直接上级领导评分；考核项目二由直接上级领导以及参与考评人员评分。满分为45分优秀-5分良好-4分合格-3分差-2标准描述上级评分掌握扎实的业务知识；具有优秀的业务实际操作技能；上手速度快已经展现出对公司相关业务的技能基础。述职考核表姓名5分数小计合计注：此表满分为100分，95分以上杰出（含95分）；90-94优秀；85-89良好；80-84中等；75-79合格；74分以下差综合印象由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。