以目标为导向的绩效关系研究

河海大学硕士学位论文以目标为导向的绩效关系研究姓名：徐芳申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵永乐20060324以目标为导向的绩效关系研究作者：徐芳学位授予单位：河海大学参考文献(68条)1.甘华鸣管理方法20022.蔡文萦最新高级英汉词典19943.廖泉文人力资源考评系统20004.董志强人员管理的经济学方法20045.奚玉琴.金永红企业薪酬与绩效管理体系设计20046.郝忠胜.李虹人力资源主管绩效管理方法20037.付亚和.许玉林绩效管理20038.罗宾斯.孙建敏.李原组织行为学19979.彼得·F·德鲁克.李焰.江娅公司绩效测评199910.蔺荣.孙宗虎至尊企业--至尊人力资源--绩效考评与激励管理200211.林泽炎3P模式--中国企业人力资源管理操作方案200112.劳伦斯·S·克雷曼人力资源管理--获取竞争优势的工具199913.雷蒙德·A·诺伊.约翰·霍伦拜克.拜雷·格哈特.帕特雷克·莱特.刘昕人力资源管理:赢得竞争优势200114.罗伯特·巴克沃绩效管理200115.米歇尔·贝克特尔目标管理:如何实施有效的业务评估200216.吴国存企业职业管理与雇员发展199917.朱瑜企业绩效整合200218.王重鸣管理心理学200019.贝克尔人类行为的经济分析199620.租正方现代管理心理学199121.E·麦克纳.N·比奇《业绩管理》--人力资源管理199822.杨东龙如何评估和考核员工绩效200123.杜胜利企业经营业绩评价199924.理查德·威廉姆斯组织绩效管理200225.迈克尔比尔管理人力资本199826.沈峥嵘.王二平关系绩效研究[期刊论文]-心理科学进展2004(6)27.王巍关系绩效理论对我国政府人力资源绩效评估的有益启示[期刊论文]-宁夏党校学报2004(5)28.刘芸如何实现员工满意与企业绩效的双赢[期刊论文]-经济师2004(11)29.刘善仕.周巧笑高绩效工作系统与绩效关系研究[期刊论文]-外国经济与管理2004(7)30.郑美群.蔡莉企业绩效的经济学理论依据[期刊论文]-当代经济研究2003(6)31.向朝进.谢明公司治理结构与公司绩效[期刊论文]-四川大学学报(哲学社会科学版)2003(2)32.史笑颜绩效管理与目标管理的互动效应[期刊论文]-山西高等学校社会科学学报2003(11)33.夏凌翔.黄希庭论工作满意度与工作绩效的关系[期刊论文]-西南师范大学学报(人文社会科学版)2002(4)34.孟慧.倪婕目标定向与反馈寻求及绩效的关系研究综述[期刊论文]-心理科学2002(4)35.徐方忠.刘加海.朱祖祥目标设定与作业绩效关系[期刊论文]-人类工效学2000(2)36.李效云.王重鸣领导愿景与企业绩效关系研究[期刊论文]-中国地质大学学报(社会科学版)2004(2)37.闫淑荣论企业激励机制与绩效评价体系的构建[期刊论文]-长安大学学报(社会科学版)2004(1)38.潘旭明组织绩效的评价标准及影响因素分析[期刊论文]-电子科技大学学报（社会科学版）2004(2)39.陈照东.王玉玫能力与绩效:理论分析及其意义[期刊论文]-经济与管理2004(6)40.路平.许百华关系绩效理论与人力资源管理[期刊论文]-人类工效学2004(1)41.杨一波整合绩效体系,提升企业核心竞争力2002(12)42.吕春晓.常建平组织绩效、信任与成本2000(12)43.李世英组织结构与绩效[期刊论文]-中山大学学报论丛2001(4)44.杨卫星.张梅玲作业绩效和关系绩效[期刊论文]-心理学动态2000(1)45.石金涛.冯羡诗.王莉管理技能和企业绩效的实证研究[期刊论文]-科技进步与对策2003(4)46.李菁基于BSC原理对目标管理模式的几点改进[期刊论文]-现代管理科学2003(12)47.古尚平企业人际关系与绩效[期刊论文]-中国电力企业管理2002(7)48.梁建.王重鸣中国背景下的人际关系及其对组织绩效的影响[期刊论文]-心理学动态2001(2)49.俞文钊企业中的激励与去激励因素研究1991(06)50.张双文组织变革与组织绩效的关系研究综述[期刊论文]-江西社会科学2003(11)51.谢洪明.蓝海林.张德群从系统论看企业战略管理[期刊论文]-科学管理研究2001(4)52.王怀明.冯文武绩效的区分及其在企业管理中的意义[期刊论文]-人类工效学2004(1)53.周文霞以战略为导向的绩效考评系统--再访中国人民大学劳动人事学院副院长彭剑峰教授[期刊论文]-中国人力资源开发2001(6)54.金杨华目标取向和工作经验对绩效的效应[期刊论文]-心理学报2005(1)55.道格拉斯·麦格雷戈人性假设与管理方式56.彭岷.唐小我企业变革的理论和实践[期刊论文]-软科学2000(1)57.李超平.时勘变革型领导与领导有效性之间关系的研究[期刊论文]-心理科学2003(1)58.ConwayJMAnalysisanddesignofmuititrait-multiraterperformanceappraisalstudies199659.LeeCIncreasingPerformanceAppraisalEffectiveness:MatchingTaskTypes,AppraisalProcess,andRaterTraining198560.BormanWCFormatandtrainingeffectonratingaccuracyandratererrors197961.SalgadoJFThefivefactormodelofpersonalityandjobperformanceintheEuropeancommunity199762.MotowidloSJ.VanScotterJREvidencethattaskperformanceshouldbedistinguishedfromcontextualperformance199463.DweckCSMotivationalprocessesaffectinglearning198664.AmesCClassroom:Goals,structures,andstudentmotivation199265.AshfordSJ.CummingsLLFeedbackasanindividualresource:Personalstrategiesofcreatinginformation198366.CambellJP.MchenryJJ.WiseLLModelingjobperformanceinpopulationofjobs199067.BormanWC.MotowidloSJExpandingthecriteriondomaintoincludeelementsofcontextualperformance199368.SpangenbergHHPerformancemanagementproblemsandpossiblesolutions1994本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：66f9141c-c2b0-418d-b9a2-9df9004a7bd4下载时间：2010年9月22日