BJ-01保洁部员工培训考核流程

质量体系文件第1页，共1页版本号：A文件名称文件编号：BJ-01修改状态：保洁部员工培训考核流程生效日期：2002年7月1日说明责任人保洁主管制定《员工培训计划表》保洁主管行政部主管2个工作日内完成审批行政主管1、在7个工作日内完成，培训情况记录在《培训记录》上保洁主管2、具体培训内容参见《员工培训计划表》、《培训教材》和《保洁部管理制度》。1、不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。行政部主管2、合格人员安排身体健康检查。保洁主管3、体检不合格者核发每日6元的培训期津贴后淘汰。4、体检合格人员引领至行政文员处办理入职手续。培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》保洁助理1、不合格者可终止试用也可延长试用期再进行培训考核。管理处主任2、延期考核的员工，若再次考核仍未合格则终止试用。保洁助理具体培训内容参见《员工培训计划表》和《培训教材》保洁助理按行政部规定进行在职员工考评保洁助理编写：向永光审批：郝红兵4.1《员工招聘流程》4.2《保洁部管理制度》6.1《培训教材》6.2《保洁部员工考核评定表》5相关记录：5.1《员工培训计划表》5.2《培训记录》6附录：4相关文件：1目的：规范对员工的培训，保障服务质量2适用范围：保洁部全体员工流程3管理内容重庆龙湖置业发展有限公司物业管理分公司审核YesNoYesYes考核YesNoNoYes开始结束考核考评No入职前培训上岗培训在职培训